




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
合同編號:__________合肥市教育系統(tǒng)勞動合同甲方(用人單位):_______市教育體育局地址:_______市________路________號聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(勞動者):__________身份證號:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方向甲方提供勞動力,甲方支付報酬事宜,達成如下協(xié)議:一、合同期限1.本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前,如甲乙雙方均無異議,可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方教育教學崗位上工作,具體崗位及職責由甲方根據(jù)實際工作需要安排。2.乙方應遵守甲方制定的教學計劃、教學大綱和各項規(guī)章制度,完成教育教學任務。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、崗位工資等組成,具體標準及發(fā)放辦法按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.乙方加班工資按甲方相關(guān)規(guī)定支付。四、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方為乙方提供繼續(xù)教育、培訓的機會,支持乙方提高業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。2.乙方應按時到崗,認真履行崗位職責,服從甲方的工作安排和管理。3.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密,不得從事與甲方利益相沖突的活動。六、合同解除和終止1.合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除或終止合同:(1)嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的;(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(4)因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):_______市教育體育局乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年____月____日注意事項:1.甲方應確保乙方的基本權(quán)益,包括但不限于工資、福利、休假等。2.甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。4.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密,不得從事與甲方利益相沖突的活動。5.如雙方發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法:1.對于乙方的基本權(quán)益保障,甲方應嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.對于勞動條件的改善,甲方應依據(jù)《中華人民共和國勞動法》進行調(diào)整。3.對于乙方違反規(guī)章制度的行為,甲方應依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》進行處理。4.對于乙方泄露商業(yè)秘密或從事與甲方利益相沖突的活動,甲方應依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)進行處理。5.對于合同爭議的解決,雙方應依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》進行訴訟。法律名詞解釋:1.勞動合同法:是指調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱,包括《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等。2.勞動保護:是指用人單位為勞動者提供的,符合國家安全標準的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動條件和生活條件。3.勞動條件:是指勞動者進行勞動時所處的時間、地點、環(huán)境、設(shè)備、工資、福利等方面的情況。4.勞動爭議:是指用人單位與勞動者之間,因勞動權(quán)利和義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議。5.民事訴訟法:是指調(diào)整民事訴訟關(guān)系的法律規(guī)范總稱,包括《中華人民共和國民事訴訟法》及其實施細則等。特殊應用場合:1.乙方在合同期間懷孕或哺乳期,需要甲方提供相應的福利和支持。補充條款:甲方應按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》為懷孕或哺乳期的乙方提供必要的休息時間和便利條件,確保乙方身心健康。2.乙方因公受傷或患病,需要甲方提供相應的醫(yī)療保險和賠償。補充條款:甲方應依法為乙方繳納工傷保險,并在乙方因公受傷或患病時,負責安排治療并支付相關(guān)醫(yī)療費用。3.乙方因工作需要在節(jié)假日或夜間加班,需要甲方支付加班費。補充條款:甲方應按照《中華人民共和國勞動法》支付乙方節(jié)假日加班費和夜間加班費。4.乙方在工作期間需要參加培訓或?qū)W習,甲方應提供相應的支持和保障。附件列表:1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《女職工勞動保護特別規(guī)定》4.甲方制定的教學計劃、教學大綱和各項規(guī)章制度
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年中國鐵路客運行業(yè)運行狀況及發(fā)展趨勢分析報告
- 2025-2030年中國金屬船舶市場前景規(guī)劃及發(fā)展趨勢預測報告
- 2025-2030年中國糧食烘干機械行業(yè)運行現(xiàn)狀及發(fā)展前景預測報告
- 2025-2030年中國空氣預熱器行業(yè)運行趨勢及投資戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030年中國石膏板市場需求狀況規(guī)劃研究報告
- 2025-2030年中國生物蠟行業(yè)發(fā)展狀況及營銷戰(zhàn)略研究報告
- 五年級上冊數(shù)學教案-3信息窗一(長方體和正方體的認識)-青島版(五四學制)
- 2025年借調(diào)合同三方協(xié)議
- 《小數(shù)的大小比較》(教學設(shè)計)-2024-2025學年四年級下冊數(shù)學北師大版
- 2025年學習雷鋒精神62周年主題活動實施方案 (4份)
- DG-TJ 08-2451-2024 電動自行車集中充電和停放場所設(shè)計標準
- DB3301-T 65.28-2024 反恐怖防范系統(tǒng)管理規(guī)范 第28部分:硬質(zhì)隔離設(shè)施
- 11BS4排水工程華北標圖集
- 電子備課教案(一二年級體育)
- 湖北省武漢市漢陽區(qū)2023-2024學年七年級下學期期末數(shù)學試題
- DL-T5394-2021電力工程地下金屬構(gòu)筑物防腐技術(shù)導則
- 2024年心理咨詢師考試題庫附參考答案(綜合題)
- GB/T 718-2024鑄造用生鐵
- 2024年武漢市東西湖自來水公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2024年南京旅游職業(yè)學院單招職業(yè)適應性測試題庫帶答案
- 湖北省武漢市2024年七年級下學期期末數(shù)學試題附答案
評論
0/150
提交評論