2024年勞動合約模板及調(diào)崗調(diào)薪變更合同指南版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合約模板及調(diào)崗調(diào)薪變更合同指南版B版本合同目錄一覽1.合約主體與合約期限1.1合約主體1.2合約期限2.工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容2.2工作地點3.工作時間3.1正常工作時間3.2加班工作時間4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3薪資發(fā)放時間與方式5.調(diào)崗調(diào)薪5.1調(diào)崗條件與程序5.2調(diào)薪條件與程序6.勞動合同的變更6.1變更條件6.2變更程序7.勞動權(quán)益保障7.1休假權(quán)益7.2社會保險與福利待遇7.3勞動保護(hù)8.勞動紀(jì)律與考核8.1勞動紀(jì)律8.2績效考核9.勞動合同的解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止的程序與后果10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁與訴訟11.其他事項11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3違約責(zé)任12.合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除13.附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署信息14.1甲方（用人單位）信息14.2乙方（勞動者）信息14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條合約主體與合約期限1.1合約主體甲方（用人單位）：_____________乙方（勞動者）：_____________1.2合約期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方指導(dǎo)下，履行如下崗位職責(zé)：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和崗位要求）2.2工作地點乙方的工作地點為：_____________第三條工作時間3.1正常工作時間乙方的正常工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，目前為每周工作____天，每天工作____小時。3.2加班工作時間乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班費。第四條薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金與補貼乙方根據(jù)工作績效和甲方規(guī)定，有資格獲得獎金和其他補貼。4.3薪資發(fā)放時間與方式乙方的薪資將于每月____日前發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶。第五條調(diào)崗調(diào)薪5.1調(diào)崗條件與程序甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的崗位。調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，并尊重乙方的意愿。5.2調(diào)薪條件與程序乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的薪酬體系決定乙方的薪資調(diào)整。調(diào)薪程序按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動合同的變更6.1變更條件合同期內(nèi)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。6.2變更程序變更合同應(yīng)書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。變更協(xié)議自簽字之日起生效。第八條勞動權(quán)益保障8.1休假權(quán)益乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)益，以及根據(jù)甲方規(guī)定的年假、病假、事假等休假類型。8.2社會保險與福利待遇甲方依法為乙方繳納社會保險，并按照法律規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。8.3勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第九條勞動紀(jì)律與考核9.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。9.2績效考核乙方的績效考核將按照甲方的績效管理體系進(jìn)行，考核結(jié)果作為評價乙方工作表現(xiàn)和決定薪資調(diào)整的依據(jù)。第十條勞動合同的解除與終止10.1解除條件合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。10.2終止條件合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。10.3解除與終止的程序與后果勞動合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、繳納社會保險等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁與訴訟仲裁裁決不服的，可以在接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項12.1保密協(xié)議乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方允許，不得泄露任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。12.3違約責(zé)任雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體責(zé)任按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同的生效、修改與解除13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同的解除合同的解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定。第十四條附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表14.3附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)第十五條合同簽署信息15.1甲方（用人單位）信息名稱：_____________地址：_____________法定代表人：_____________15.2乙方（勞動者）信息姓名：_____________性別：_____________身份證號碼：_____________地址：_____________15.3簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、崗位要求、工作目標(biāo)等信息，以及甲方對乙方的工作期望和要求。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼等各項薪資待遇的具體金額和計算方式。附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明乙方的績效考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等信息，以及績效考核結(jié)果與薪資調(diào)整的關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定的工作職責(zé)和義務(wù)，如遲到、早退、擅離崗位等，甲方有權(quán)依據(jù)實際情況給予警告或解除勞動合同。示例：乙方連續(xù)三天未按時到崗，未經(jīng)甲方許可缺勤，構(gòu)成嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.甲方未按照合同約定支付乙方薪資，或者拖欠乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并要求賠償。示例：甲方未按時發(fā)放乙方工資，經(jīng)乙方提醒后仍不改正，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁要求支付工資和賠償。3.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件。示例：甲方未提供乙方所需的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，乙方有權(quán)要求甲方及時提供所需設(shè)備。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動，支付勞動報酬，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任的單位。3.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位的管理和安排，享有勞動報酬和勞動權(quán)益的個人。4.基本工資：指乙方在合同期限內(nèi)，按照工作時間獲得的固定報酬。5.加班費：指乙方超過正常工作時