2024年事業(yè)單位固定期限聘用協(xié)議指南

2024年事業(yè)單位固定期限聘用協(xié)議指南本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議的簽訂1.1簽訂條件1.2簽訂程序1.3簽訂主體2.聘用期限2.1固定期限2.2起始日期2.3終止日期3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓和繼續(xù)教育6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間6.3繼續(xù)教育7.考核和評價7.1考核指標7.2考核程序7.3評價結果運用8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟補償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.合同的變更和補充11.1變更條件11.2補充內(nèi)容12.合同的履行和監(jiān)督12.1履行責任12.2監(jiān)督方式13.合同的法律效力13.1合同生效13.2合同無效13.3合同解除14.其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2附件第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議的簽訂1.1簽訂條件（1）雙方主體資格合法；（2）乙方符合甲方招聘公告中規(guī)定的崗位所需的任職條件；（3）乙方通過甲方組織的招聘考試或面試，成績合格；（4）雙方達成一致意見，自愿簽訂本聘用協(xié)議。1.2簽訂程序本聘用協(xié)議的簽訂程序如下：（1）甲方根據(jù)招聘計劃發(fā)布招聘公告；（2）乙方按照公告要求提交應聘材料；（3）甲方對乙方提交的應聘材料進行審核；（4）甲方組織面試或考試，乙方參加；（5）甲方根據(jù)面試或考試成績確定擬聘用人員；（6）甲方與乙方進行聘用談判；（7）雙方達成一致意見，簽訂本聘用協(xié)議。1.3簽訂主體本聘用協(xié)議的簽訂主體為甲方（事業(yè)單位）和乙方（聘用人員）。第二條聘用期限2.1固定期限本聘用協(xié)議的固定期限為____年，自聘用協(xié)議起始日期起至終止日期止。2.2起始日期本聘用協(xié)議的起始日期為____年____月____日。2.3終止日期本聘用協(xié)議的終止日期為____年____月____日。第三條聘用崗位及職責3.1崗位名稱乙方聘用崗位名稱為____。3.2崗位職責乙方在甲方擔任聘用崗位期間，主要職責為：（1）負責____工作；（2）完成甲方交辦的其他工作任務。3.3崗位要求（2）專業(yè)要求：____專業(yè)；（3）年齡要求：____歲至____歲；（4）其他要求：符合甲方招聘公告中規(guī)定的其他崗位要求的條件。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作績效考核結果確定。4.3福利待遇（1）社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險；（2）住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金；（3）帶薪年休假：乙方享有____天帶薪年休假；（4）其他福利待遇：按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。5.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息待遇，以及根據(jù)甲方規(guī)定的年休假、事假、病假等其他休假待遇。第六條培訓和繼續(xù)教育6.1培訓內(nèi)容甲方應根據(jù)乙方的崗位要求和發(fā)展需要，為乙方提供相應的培訓。6.2培訓時間甲方每年為乙方提供____小時的培訓時間。6.3繼續(xù)教育乙方應根據(jù)甲方要求和自身發(fā)展需要，參加甲方組織的繼續(xù)教育。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方聘用期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等保密信息承擔保密義務。保密信息包括但不限于：（1）甲方的經(jīng)營計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務狀況；（2）甲方的客戶信息、合作伙伴信息、供應商信息；（3）甲方的技術研發(fā)、設計方案、生產(chǎn)工藝；（4）甲方其他未公開的信息。8.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉甲方保密信息之日起至本聘用協(xié)議終止或解除之日起____年有效。8.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額計算方式如下：（1）直接經(jīng)濟損失：賠償金額為甲方遭受的實際損失金額；（2）間接經(jīng)濟損失：賠償金額為甲方遭受的實際損失金額的____倍。第九條合同解除和終止9.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行聘用協(xié)議；（4）乙方因違反甲方規(guī)章制度或本聘用協(xié)議被甲方解除；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2終止條件（1）聘用協(xié)議固定期限屆滿；（2）乙方因個人原因提前終止聘用協(xié)議；（3）甲方因客觀原因不能繼續(xù)履行聘用協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3經(jīng)濟補償本聘用協(xié)議解除或終止的，甲方應根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體補償標準如下：（1）工作年限滿一年的，支付一個月的基本工資；第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本聘用協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更和補充11.1變更條件本聘用協(xié)議在履行過程中，如需變更協(xié)議內(nèi)容的，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2補充內(nèi)容本聘用協(xié)議的補充內(nèi)容，應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同的履行和監(jiān)督12.1履行責任雙方應嚴格按照本聘用協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。12.2監(jiān)督方式甲方對乙方的履行情況進行監(jiān)督，確保雙方按照本聘用協(xié)議約定履行。第十三條合同的法律效力13.1合同生效本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同無效本聘用協(xié)議無效的情況包括：（1）雙方主體資格不合法；（2）本聘用協(xié)議違反法律、法規(guī)強制性規(guī)定；（3）雙方以欺詐、脅迫手段訂立本聘用協(xié)議。13.3合同解除本聘用協(xié)議解除后，雙方的權利和義務終止。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項本聘用協(xié)議未盡事宜，雙方可另行約定，并以書面形式附在本聘用協(xié)議后。14.2附件本聘用協(xié)議的附件包括：（1）乙方簡歷；（2）甲方招聘公告；（3）乙方提供的學歷、資格證書復印件；（4）其他與本聘用協(xié)議相關的文件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷：提供乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關資料。2.甲方招聘公告：甲方發(fā)布的招聘公告，包括招聘職位、任職條件、招聘程序等內(nèi)容。3.乙方提供的學歷、資格證書復印件：乙方提供的學歷證書、資格證書等相關證明文件的復印件。4.其他與本聘用協(xié)議相關的文件：包括但不限于甲方制定的規(guī)章制度、乙方的工作任務書、甲方提供的培訓資料等。附件的詳細要求和說明：1.乙方簡歷應真實、準確、完整地反映乙方的個人情況，如有虛假信息，乙方應承擔相應責任。2.甲方招聘公告應明確招聘職位的要求，包括崗位名稱、崗位職責、崗位要求等。3.乙方提供的學歷、資格證書復印件應與原件一致，如有不符，乙方應承擔相應責任。4.其他與本聘用協(xié)議相關的文件應明確雙方的權利和義務，以及對乙方的工作要求和考核標準等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額計算方式如下：直接經(jīng)濟損失：賠償金額為甲方遭受的實際損失金額；間接經(jīng)濟損失：賠償金額為甲方遭受的實際損失金額的____倍。2.乙方違反本聘用協(xié)議的其他條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付相應的經(jīng)濟賠償。3.甲方未按照本聘用協(xié)議約定提供工作條件、工資待遇、培訓等，乙方有權要求甲方履行合同義務，并有權要求甲方支付違約金。示例說明：1.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應按照直接經(jīng)濟損失的金額進行賠償。2.如果甲方未按照本聘用協(xié)議約定提供乙方的工作條件，乙方可以要求甲方履行合同義務，并可以要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.固定期限：指本聘用協(xié)議規(guī)定的乙方在甲方工作的固定時間段，自聘用協(xié)議起始日期起至終止日期止。2.基本工資：指乙方的固定工資，用于保障乙方的基本生活。3.績效工資：指乙方的工資中根據(jù)乙方的工作績效考核結果確定的部分。4.保密義務：指乙方在甲方聘用期