2024年地方事業(yè)單位正式編制招聘協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年地方事業(yè)單位正式編制招聘協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.招聘條件2.1招聘對象2.2招聘條件2.3招聘程序3.崗位及職責(zé)3.1崗位描述3.2崗位職責(zé)3.3崗位待遇4.錄用及試用期4.1錄用通知4.2試用期時長4.3試用期考核5.正式編制及福利待遇5.1正式編制權(quán)益5.2福利待遇5.3五險一金6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展7.工作紀律與考核7.1工作紀律7.2考核制度7.3獎懲機制8.合同解除與終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟補償9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律訴訟11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2合同爭議管轄12.其他條款12.1通知與送達12.2合同的修訂12.3附件13.合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件14.1招聘公告14.2崗位職責(zé)描述14.3福利待遇說明14.4培訓(xùn)與發(fā)展計劃第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年地方事業(yè)單位正式編制招聘協(xié)議，由甲方（招聘單位）與乙方（求職者）簽訂。1.2協(xié)議雙方甲方：地方事業(yè)單位乙方：（求職者姓名）1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至乙方正式錄用并辦理完畢入職手續(xù)之日。第二條招聘條件2.1招聘對象2.2招聘條件（一）具有國家承認的相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位；（二）符合崗位所需的年齡、專業(yè)、身體等條件；（三）具備崗位所需的其他條件。2.3招聘程序招聘程序分為報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用等階段。第三條崗位及職責(zé)3.1崗位描述乙方錄用后，將擔(dān)任甲方單位崗位，具體職責(zé)如下：（一）負責(zé)工作；（二）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀律，服從甲方工作安排和管理。3.3崗位待遇乙方正式錄用后，享有國家規(guī)定的工資、獎金、津補貼等福利待遇。第四條錄用及試用期4.1錄用通知甲方在招聘結(jié)束后，向乙方發(fā)出錄用通知。4.2試用期時長乙方錄用后，設(shè)試用期為個月。4.3試用期考核甲方應(yīng)在試用期滿前對乙方進行考核，考核不合格的，依法解除合同。第五條正式編制及福利待遇5.1正式編制權(quán)益乙方通過試用期考核后，享有甲方單位正式編制權(quán)益。5.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等福利待遇。5.3五險一金甲方為乙方繳納五險一金，具體繳納比例按國家和地方政策執(zhí)行。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)甲方應(yīng)在乙方入職后一年內(nèi)組織入職培訓(xùn)，幫助乙方盡快熟悉工作。6.2在職培訓(xùn)甲方定期組織在職培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)能力。6.3職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。第七條工作紀律與考核7.1工作紀律7.2考核制度甲方建立科學(xué)的考核制度，對乙方的工作績效進行定期考核。7.3獎懲機制甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，實施獎勵與懲罰。第八條合同解除與終止8.1解除合同的情形（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度；（三）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。8.2終止合同的情形（一）本合同約定的有效期屆滿；（二）乙方達到法定退休年齡；（三）乙方完全喪失勞動能力；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同情形。8.3經(jīng)濟補償本合同解除或終止的，甲方應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對工作中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方應(yīng)保密的信息，自乙方知悉之日起算，保密期限為年。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。10.3法律訴訟調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同爭議管轄本合同爭議的管轄法院為甲方所在地人民法院。第十二條其他條款12.1通知與送達雙方可以通過書面形式書面通知對方，送達地址為甲方單位注冊地或乙方居住地。12.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3附件本合同附件包括招聘公告、崗位職責(zé)描述、福利待遇說明、培訓(xùn)與發(fā)展計劃等。第十三條合同的簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地為甲方單位所在地。13.3簽署人甲方簽署人為甲方單位法定代表人或授權(quán)代表；乙方簽署人為乙方本人。第十四條合同附件14.1招聘公告附件中應(yīng)包含招聘公告全文。14.2崗位職責(zé)描述附件中應(yīng)包含乙方崗位的崗位職責(zé)描述。14.3福利待遇說明附件中應(yīng)詳細說明乙方的福利待遇。14.4培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件中應(yīng)包含甲方為乙方提供的培訓(xùn)與發(fā)展計劃。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘公告詳細要求和說明：招聘公告應(yīng)包括招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、報考條件、報考程序、考試時間、考試地點等信息。公告應(yīng)由甲方單位發(fā)布，并在適當范圍內(nèi)公開張貼和宣傳。附件二：崗位職責(zé)描述詳細要求和說明：崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細列出乙方所在崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標準等。描述應(yīng)由甲方單位制定，并提供給乙方。附件三：福利待遇說明詳細要求和說明：福利待遇說明應(yīng)詳細列出乙方在甲方單位享有的各種福利待遇，包括工資、獎金、津補貼、保險、公積金等。說明應(yīng)由甲方單位制定，并提供給乙方。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細要求和說明：培訓(xùn)與發(fā)展計劃應(yīng)包括甲方單位為乙方提供的培訓(xùn)項目、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、發(fā)展機會等信息。計劃應(yīng)由甲方單位制定，并提供給乙方。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。2.乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，甲方可以解除本合同。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。責(zé)任認定：1.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。2.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津補貼等，應(yīng)支付違約金。3.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展機會，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，甲方可以依據(jù)合同第八條第1款解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果甲方未按合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機會，甲方應(yīng)根據(jù)合同第十條第3款承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.合同解除：指合同雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致或者依法規(guī)定，提前終止合同效力的行為。2.試用期：指用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，為考察勞動者是否符合錄用條件，約定一定期限內(nèi)雙方有權(quán)終止合同的法律制度。3.違約金：指違約方按照合同約定或者依法應(yīng)當支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。