2024常規(guī)職工勞動協(xié)議格式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024常規(guī)職工勞動協(xié)議格式版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體與定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（職工）1.3雙方第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的職位與職責(zé)2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間第三條：薪酬福利3.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)3.2乙方的獎金與提成3.3乙方的社會保險3.4乙方的福利待遇第四條：合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期第五條：保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)5.2保密信息的范圍5.3保密期限第六條：競業(yè)限制6.1乙方的競業(yè)限制義務(wù)6.2競業(yè)限制的期限與地域6.3競業(yè)限制的補(bǔ)償?shù)谄邨l：培訓(xùn)與開發(fā)7.1乙方的培訓(xùn)義務(wù)7.2甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會7.3培訓(xùn)期間的薪資待遇第八條：勞動紀(jì)律8.1乙方的勞動紀(jì)律要求8.2甲方對乙方的考核8.3違反勞動紀(jì)律的處理第九條：合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的條件第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1雙方的其他補(bǔ)充條款11.2雙方對合同的修改和變更第十二條：附件12.1乙方的職位說明書12.2薪資福利的具體方案12.3其他相關(guān)文件第十三條：生效條件13.1合同的簽署日期13.2合同的生效日期第十四條：合同語言14.1本合同采用中文書寫，中文為合同的唯一正式文本。第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體與定義1.3雙方：指甲方和乙方。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的職位與職責(zé)：乙方擔(dān)任的職位為______，其主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)______；（2）負(fù)責(zé)______；（3）負(fù)責(zé)______等。2.2乙方的工作地點：乙方的的工作地點為______。2.3乙方的工作時間：乙方的每日工作時間不超過______小時，每周工作時間不超過______小時。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第三條：薪酬福利3.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。3.2乙方的獎金與提成：乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎金與提成。3.3乙方的社會保險：甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方的福利待遇：乙方享有法定的節(jié)假日休息、年假、病假等福利待遇。甲方視經(jīng)營狀況可提供其他福利待遇，具體內(nèi)容雙方可另行協(xié)商確定。第四條：合同期限4.1固定期限：本合同期限為______年，自______起至______止。4.2無固定期限：本合同無固定期限，自______起至雙方解除或終止合同止。4.3試用期：乙方試用期為______個月，自乙方正式上班之日起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，以決定是否正式錄用乙方。第五條：保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。5.3保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至______日止。第六條：競業(yè)限制6.1乙方的競業(yè)限制義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。6.2競業(yè)限制的期限與地域：競業(yè)限制期限為______年，地域范圍為______。6.3競業(yè)限制的補(bǔ)償：甲方應(yīng)在競業(yè)限制期間內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。第七條：培訓(xùn)與開發(fā)7.1乙方的培訓(xùn)義務(wù)：乙方應(yīng)按甲方要求參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會：甲方視乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會。7.3培訓(xùn)期間的薪資待遇：乙方參加培訓(xùn)期間，甲方仍應(yīng)支付其工資及福利待遇。第八條：勞動紀(jì)律8.1乙方的勞動紀(jì)律要求：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、加班制度等。8.2甲方對乙方的考核：甲方將對乙方的工作績效、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等進(jìn)行定期考核。8.3違反勞動紀(jì)律的處理：乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行警告、罰款、降職、解雇等處理。第九條：合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。9.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照約定提供勞動條件；（2）甲方未按照約定支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（4）乙方因健康原因不能從事原工作，且甲方未調(diào)整乙方的工作；（5）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。9.3合同終止的條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方的其他補(bǔ)充條款：雙方可以在合同期限內(nèi)，就合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2雙方對合同的修改和變更：合同一經(jīng)簽訂，非經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面修改或變更合同內(nèi)容。第十二條：附件12.1乙方的職位說明書：詳細(xì)說明乙方的職位、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。12.2薪資福利的具體方案：包括薪資結(jié)構(gòu)、獎金提成、社會保險、福利待遇等具體內(nèi)容。12.3其他相關(guān)文件：包括甲方規(guī)章制度、乙方提供的個人材料等。第十三條：生效條件13.1合同的簽署日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的生效日期：本合同自______年______月______日起生效。第十四條：合同語言14.1本合同采用中文書寫，中文為合同的唯一正式文本。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的職位說明書詳細(xì)說明乙方的職位、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。包括但不限于職位名稱、主要職責(zé)、次要職責(zé)、職位要求等。附件二：薪資福利的具體方案包括薪資結(jié)構(gòu)、獎金提成、社會保險、福利待遇等具體內(nèi)容。具體包括基本工資、崗位工資、績效獎金的計算方式，社會保險的繳納比例和基數(shù)，福利待遇的具體項目等。附件三：甲方規(guī)章制度包括甲方對乙方的工作時間、考勤制度、保密制度、加班制度等各項規(guī)章制度。具體包括工作時間的規(guī)定、考勤記錄的保存方式、保密信息的范圍和保密期限、加班的申請和報酬等。附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的時間安排、培訓(xùn)地點等。附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)說明乙方的競業(yè)限制義務(wù)、競業(yè)限制的期限與地域、競業(yè)限制的補(bǔ)償?shù)?。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)說明乙方的保密義務(wù)、保密信息的范圍、保密期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；5.甲方未按照約定提供勞動條件；6.甲方未按照約定支付勞動報酬；7.甲方未依法為乙方繳納社會保險；8.甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行警告、罰款、降職、解雇等處理；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償甲方損失；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除合同；4.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同；5.甲方未按照約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同；6.甲方未按照約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同；7.甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)解除合同；8.甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。示例說明：如乙方遲到早退累計超過規(guī)定次數(shù)，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行警告或罰款；如乙方嚴(yán)重失職導(dǎo)致甲方損失達(dá)10萬元，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。2.乙方：指與甲方建立勞動關(guān)系的員工。3.固定期限：指合同雙方約定了明確的合同期限。4.無固定期限：指合同雙方?jīng)]有約定明確的合同期限。5.試用期：指乙方在正式上班后的一段時間，用于甲乙雙方相互考察。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同