2024年勞動(dòng)協(xié)議薪酬條款示例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)協(xié)議薪酬條款示例版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3薪酬第二條：薪酬構(gòu)成2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3崗位工資2.4加班工資2.5福利待遇第三條：基本工資的確定3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資等級(jí)3.3工資調(diào)整第四條：績(jī)效獎(jiǎng)金的考核4.1獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金評(píng)定4.3獎(jiǎng)金發(fā)放第五條：崗位工資的確定5.1崗位等級(jí)5.2崗位工資標(biāo)準(zhǔn)5.3崗位調(diào)整第六條：加班工資的計(jì)算6.1加班類(lèi)型6.2加班工資標(biāo)準(zhǔn)6.3加班工資的計(jì)算方式第七條：福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3帶薪年假7.4節(jié)假日福利7.5其他福利第八條：工資支付時(shí)間及方式8.1支付時(shí)間8.2支付方式8.3工資條第九條：工資調(diào)整機(jī)制9.1調(diào)整因素9.2調(diào)整程序9.3調(diào)整時(shí)間第十條：勞動(dòng)者的勞動(dòng)紀(jì)律10.1考勤制度10.2請(qǐng)假制度10.3獎(jiǎng)懲制度第十一條：合同解除或終止11.1解除或終止條件11.2解除或終止后的薪酬支付11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑l：違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約12.2用人單位違約12.3違約責(zé)任的具體處理方式第十三條：爭(zhēng)議解決13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解解決13.3仲裁解決13.4訴訟解決第十四條：其他約定14.1保密協(xié)議14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.3合同修改與補(bǔ)充14.4法律適用14.5爭(zhēng)議適用語(yǔ)言14.6合同生效時(shí)間及有效期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。1.3薪酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入。第二條：薪酬構(gòu)成2.1基本工資：指乙方在合同期間按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)所應(yīng)得的固定工資。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)甲方考核結(jié)果所獲得的獎(jiǎng)金。2.3崗位工資：指根據(jù)乙方所在崗位的等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)確定的工資。2.4加班工資：指乙方按照中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的工作時(shí)間之外加班所應(yīng)得的工資。2.5福利待遇：指甲方為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等福利。第三條：基本工資的確定3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作能力等因素，制定相應(yīng)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2工資等級(jí)：甲方根據(jù)乙方的職位和能力，將乙方劃分為不同的工資等級(jí)。3.3工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)、職務(wù)晉升等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的基本工資。第四條：績(jī)效獎(jiǎng)金的考核4.1獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)、工作完成情況等因素，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。4.2獎(jiǎng)金評(píng)定：甲方按照約定的時(shí)間和程序，對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)定。4.3獎(jiǎng)金發(fā)放：甲方在獎(jiǎng)金評(píng)定結(jié)束后，按照約定的時(shí)間將獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方。第五條：崗位工資的確定5.1崗位等級(jí)：甲方根據(jù)乙方的職務(wù)、職責(zé)等因素，將乙方劃分為不同的崗位等級(jí)。5.2崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)不同崗位等級(jí)的工作特點(diǎn)和難度，制定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。5.3崗位調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的職務(wù)晉升、工作表現(xiàn)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的崗位等級(jí)和工資。第六條：加班工資的計(jì)算6.1加班類(lèi)型：甲方區(qū)分正常加班、休息日加班和法定節(jié)假日加班。6.2加班工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班工資。6.3加班工資的計(jì)算方式：甲方按照乙方實(shí)際加班時(shí)間，按照約定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算并支付。第七條：福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.3帶薪年假：乙方依法享受帶薪年假，具體天數(shù)和休假期限按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。7.4節(jié)假日福利：甲方在節(jié)假日期間為乙方提供相應(yīng)的福利，包括但不限于節(jié)日禮品、慰問(wèn)金等。7.5其他福利：甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利，包括但不限于健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工活動(dòng)等。第八條：工資支付時(shí)間及方式8.1支付時(shí)間：甲方每月約定的日期前，按時(shí)足額將工資支付給乙方。8.2支付方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式將工資支付給乙方。8.3工資條：甲方提供詳細(xì)的工資條，乙方有權(quán)查閱和核對(duì)工資支付情況。第九條：工資調(diào)整機(jī)制9.1調(diào)整因素：甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情、物價(jià)水平等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。9.2調(diào)整程序：甲方與乙方協(xié)商一致后，書(shū)面通知乙方工資調(diào)整的相關(guān)事項(xiàng)。9.3調(diào)整時(shí)間：甲方至少每年度對(duì)乙方的工資進(jìn)行一次調(diào)整。第十條：勞動(dòng)者的勞動(dòng)紀(jì)律10.1考勤制度：乙方按照甲方的規(guī)定上下班打卡，準(zhǔn)確記錄工作時(shí)間。10.2請(qǐng)假制度：乙方如有請(qǐng)假需求，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。10.3獎(jiǎng)懲制度：甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第十一條：合同解除或終止11.1解除或終止條件：合同解除或終止的條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2解除或終止后的薪酬支付：合同解除或終止后，甲方按照法律規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條：違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約：乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.2用人單位違約：甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。12.3違約責(zé)任的具體處理方式：違約責(zé)任的處理方式按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：爭(zhēng)議解決13.1協(xié)商解決：甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商，共同解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。13.2調(diào)解解決：無(wú)法協(xié)商解決的爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。13.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定14.1保密協(xié)議：乙方在合同期間和解除或終止合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。14.3合同修改與補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。14.4法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。14.5爭(zhēng)議適用語(yǔ)言：本合同的爭(zhēng)議解決過(guò)程中，適用中文作為交流和訴訟的語(yǔ)言。14.6合同生效時(shí)間及有效期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明附件三：績(jī)效考核辦法附件四：崗位說(shuō)明書(shū)附件五：加班申請(qǐng)表附件六：請(qǐng)假申請(qǐng)表附件七：保密協(xié)議附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：本勞動(dòng)合同是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括合同主體、薪酬構(gòu)成、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、合同解除和終止、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件二：薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位工資、加班工資和福利待遇等，以及各部分薪酬的計(jì)算方式和支付時(shí)間。附件三：績(jī)效考核辦法詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)介紹了甲方的績(jī)效考核制度，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核程序和考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件四：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了乙方所在崗位的職責(zé)、權(quán)限和任職資格等，是乙方了解和履行崗位職責(zé)的依據(jù)。附件五：加班申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件是乙方申請(qǐng)加班時(shí)使用的表格，需詳細(xì)記錄加班時(shí)間、加班原因和加班審批情況。附件六：請(qǐng)假申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件是乙方申請(qǐng)請(qǐng)假時(shí)使用的表格，需詳細(xì)記錄請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因和請(qǐng)假審批情況。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本保密協(xié)議是乙方與甲方之間就商業(yè)秘密和機(jī)密信息保護(hù)達(dá)成的一致協(xié)議，明確了乙方在合同期間和解除或終止合同后對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是乙方與甲方之間就職務(wù)作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬達(dá)成的一致協(xié)議，明確了乙方在合同期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件是乙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解使用的表格。附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件是乙方在調(diào)解不成時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁使用的表格。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞動(dòng)者違約：乙方未履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)到崗、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、未經(jīng)甲方同意擅自離職等。2.用人單位違約：甲方未履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供約定的福利待遇、未按照合同約定提供工作條件等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.勞動(dòng)者違約：根據(jù)乙方違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金、賠償損失等違約責(zé)任。2.用人單位違約：根據(jù)甲方違約行為的嚴(yán)重程度，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金、補(bǔ)發(fā)工資、提供相應(yīng)的福利待遇等違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.乙方未按時(shí)到崗，甲方可以根據(jù)乙方遲到的時(shí)長(zhǎng)，要求乙方支付遲到工資。2.甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方補(bǔ)發(fā)工資，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.薪酬：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間從用人單位獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入。3.基本工資：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間的固定工資，是勞動(dòng)者收入的主要部分。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的績(jī)效考核結(jié)果所獲得的獎(jiǎng)金。5.崗位工資：指根據(jù)勞動(dòng)者所在崗位