2024年度人力資源外包勞務派遣協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源外包勞務派遣協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3協(xié)議內容2.勞務派遣人員2.1派遣人員的招聘與篩選2.2派遣人員的培訓與指導2.3派遣人員的薪酬福利2.4派遣人員的勞動保障3.工作職責與任務3.1派遣人員的工作職責3.2派遣人員的任務分配3.3派遣人員的工作地點3.4派遣人員的工作時間4.管理與監(jiān)督4.1派遣單位的管理與監(jiān)督4.2接收單位的管理與監(jiān)督4.3派遣人員的考核與評估5.薪酬與福利5.1派遣人員的薪酬結構5.2派遣人員的獎金制度5.3派遣人員的福利政策6.社會保險與公積金6.1派遣人員的社會保險6.2派遣人員的公積金7.勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動爭議的調解與仲裁7.3勞動爭議的法律適用8.保密與知識產權8.1保密義務8.2知識產權的保護9.合同的變更與解除9.1合同的變更9.2合同的解除10.違約責任與賠償10.1違約行為與責任10.2賠償金額的計算11.爭議解決方式11.1雙方協(xié)商解決11.2提交仲裁機構仲裁11.3提交法院訴訟12.合同的生效與終止12.1合同的生效時間12.2合同的終止條件13.其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項14.附件14.1派遣人員名單14.2薪酬福利明細表14.3社會保險與公積金繳納明細表第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（派遣單位名稱）乙方：（接收單位名稱）1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年全年。1.3協(xié)議內容本協(xié)議內容包括派遣人員的招聘、派遣、管理、薪酬福利、工作職責與任務、管理與監(jiān)督等事項。第二條勞務派遣人員2.1派遣人員的招聘與篩選甲方負責根據(jù)乙方提供的崗位需求信息，進行派遣人員的招聘、篩選和面試工作。2.2派遣人員的培訓與指導甲方負責對派遣人員進行必要的培訓和指導，確保其能夠勝任乙方的工作要求。2.3派遣人員的薪酬福利甲方根據(jù)乙方的要求，制定派遣人員的薪酬福利方案，并按時足額支付派遣人員的工資、獎金等。2.4派遣人員的勞動保障甲方應依法為派遣人員辦理社會保險和公積金，并負責處理派遣人員的勞動爭議和投訴。第三條工作職責與任務3.1派遣人員的工作職責派遣人員應遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求履行工作職責，完成工作任務。3.2派遣人員的任務分配乙方根據(jù)業(yè)務需要，合理安排派遣人員的工作任務，并提供必要的工作條件。3.3派遣人員的工作地點派遣人員的工作地點為乙方指定的工作地點。3.4派遣人員的工作時間派遣人員的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，如需調整，乙方應提前通知甲方。第四條管理與監(jiān)督4.1派遣單位的管理與監(jiān)督甲方負責對派遣人員進行日常管理和監(jiān)督，確保派遣人員的工作質量和效率。4.2接收單位的管理與監(jiān)督乙方負責對派遣人員進行工作上的管理和監(jiān)督，提供必要的工作指導和幫助。4.3派遣人員的考核與評估乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)進行定期考核和評估，并將結果反饋給甲方。第五條薪酬與福利5.1派遣人員的薪酬結構派遣人員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體薪酬結構由甲方制定。5.2派遣人員的獎金制度派遣人員的獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和乙方的規(guī)定進行發(fā)放。5.3派遣人員的福利政策甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和乙方的要求，為派遣人員提供相應的福利政策。第六條社會保險與公積金6.1派遣人員的社會保險甲方依法為派遣人員辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2派遣人員的公積金甲方依法為派遣人員繳納住房公積金。第八條保密與知識產權8.1保密義務派遣人員和甲方應保守乙方商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。8.2知識產權的保護派遣人員應尊重乙方的知識產權，不得侵犯乙方的專利、商標、著作權等。第九條合同的變更與解除9.1合同的變更雙方同意，如因業(yè)務需要或其他合理原因，可以協(xié)商變更本合同的內容。9.2合同的解除合同解除應符合雙方事先的約定或法律法規(guī)的規(guī)定，解除合同后，雙方應按照約定處理相關事項。第十條違約責任與賠償10.1違約行為與責任任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。10.2賠償金額的計算賠償金額根據(jù)實際情況和雙方事先的約定進行計算。第十一條爭議解決方式11.1雙方協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。11.2提交仲裁機構仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方可以將爭議提交至約定的仲裁機構進行仲裁。11.3提交法院訴訟如雙方約定仲裁無效或未約定仲裁，可以將爭議提交至有管轄權的人民法院進行訴訟。第十二條合同的生效與終止12.1合同的生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的終止條件本合同在履行期限屆滿或雙方協(xié)商終止的情況下終止。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十四條附件14.1派遣人員名單本合同附件中包含派遣人員名單，詳細記錄派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位等信息。14.2薪酬福利明細表本合同附件中包含派遣人員的薪酬福利明細表，詳細記錄派遣人員的工資、獎金、福利等信息。14.3社會保險與公積金繳納明細表本合同附件中包含派遣人員的社會保險和公積金繳納明細表，詳細記錄派遣人員的社會保險和公積金的繳納情況。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細要求和說明：包含派遣人員的姓名、身份證號碼、性別、出生日期、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、崗位等信息。名單需按照派遣人員的入職時間順序排列。名單需經過乙方確認后方可生效。附件二：薪酬福利明細表詳細要求和說明：詳細記錄派遣人員的工資、獎金、津貼、補貼等薪酬組成部分。包含薪酬的計算方式、發(fā)放時間、發(fā)放方式等信息。需明確各項福利政策的適用范圍和條件。附件三：社會保險與公積金繳納明細表詳細要求和說明：記錄派遣人員的社會保險和公積金的繳納基數(shù)、比例、繳納金額等信息。包含繳納的周期、繳納的起始和截止時間等信息。需符合國家和地方的相關法律法規(guī)規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按照約定時間和金額支付派遣人員的工資、獎金等。甲方未按照約定為派遣人員辦理社會保險和公積金。甲方未按照約定提供必要的工作條件和工作環(huán)境。乙方未按照約定提供工作職責和任務。乙方未按照約定時間和金額支付甲方管理費用。違約責任認定標準：違約行為導致合同無法履行或者造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)損失的大小和雙方的約定進行確定。違約方應承擔因違約所產生的違約金、損害賠償金、訴訟費等費用。示例說明：如果甲方未按照約定時間和金額支付派遣人員的工資，乙方有權要求甲方支付相應的工資和違約金，并賠償因違約導致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣單位之間，根據(jù)約定向被派遣單位提供勞動力的一種勞動方式。2.甲方：指勞務派遣單位，負責派遣人員的招聘、管理和薪酬支付等。3.乙方：指被派遣單位，負責接收派遣人員，提供工作條件和任務。4.派遣人員：指由甲方派遣至乙方工作的人員。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度，包括養(yǎng)老