2024年度事業(yè)單位聘用協(xié)議履行與調(diào)整綜述版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事業(yè)單位聘用協(xié)議履行與調(diào)整綜述版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議的簽訂1.1簽訂時(shí)間1.2簽訂地點(diǎn)1.3簽訂雙方2.聘用協(xié)議的內(nèi)容2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3工作職責(zé)2.4勞動(dòng)報(bào)酬3.聘用協(xié)議的履行3.1工作時(shí)間的遵守3.2工作質(zhì)量的保證3.3勞動(dòng)紀(jì)律的維護(hù)3.4社會(huì)保險(xiǎn)的繳納4.聘用協(xié)議的調(diào)整4.1調(diào)整的條件4.2調(diào)整的程序4.3調(diào)整的內(nèi)容5.聘用協(xié)議的解除5.1解除的條件5.2解除的程序5.3解除后的權(quán)益處理6.聘用協(xié)議的終止6.1終止的條件6.2終止的程序6.3終止后的權(quán)益處理7.違約責(zé)任7.1雙方的違約責(zé)任7.2違約責(zé)任的賠償方式8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式8.2爭(zhēng)議解決的程序9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施11.合同的變更11.1變更的條件11.2變更的程序12.合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓的條件12.2轉(zhuǎn)讓的程序13.合同的終止與解除13.1終止與解除的條件13.2終止與解除的程序14.合同的生效、無效與解除14.1合同的生效條件14.2合同的無效條件14.3合同解除的條件第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議的簽訂1.1簽訂時(shí)間本聘用協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.2簽訂地點(diǎn)本聘用協(xié)議在中華人民共和國(guó)____省/市/自治區(qū)的____市/縣/區(qū)的____單位辦公室簽訂。1.3簽訂雙方聘用方：事業(yè)單位名稱法定代表：____住所：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____受聘方：____姓名：____性別：____身份證號(hào)：____住所：____聯(lián)系電話：____第二條聘用協(xié)議的內(nèi)容2.1聘用崗位受聘方擔(dān)任的崗位為：____2.2聘用期限本聘用協(xié)議的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3工作職責(zé)受聘方的工作職責(zé)如下：（一）____（二）____（三）____2.4勞動(dòng)報(bào)酬受聘方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。第三條聘用協(xié)議的履行3.1工作時(shí)間的遵守受聘方應(yīng)遵守單位的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，加班應(yīng)按照單位的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2工作質(zhì)量的保證受聘方應(yīng)按照聘用協(xié)議的約定，保證工作質(zhì)量，達(dá)到崗位要求的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。3.3勞動(dòng)紀(jì)律的維護(hù)受聘方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得從事有損單位形象的活動(dòng)。3.4社會(huì)保險(xiǎn)的繳納受聘方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，單位應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條聘用協(xié)議的調(diào)整4.1調(diào)整的條件本聘用協(xié)議的調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.2調(diào)整的程序調(diào)整聘用協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)由雙方簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)單位批準(zhǔn)。4.3調(diào)整的內(nèi)容調(diào)整后的聘用協(xié)議內(nèi)容，包括但不限于工作職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等。第五條聘用協(xié)議的解除5.1解除的條件本聘用協(xié)議的解除，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2解除的程序解除聘用協(xié)議，應(yīng)由雙方簽訂書面解除協(xié)議，并報(bào)單位批準(zhǔn)。5.3解除后的權(quán)益處理解除聘用協(xié)議后，受聘方應(yīng)按照單位的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。第六條聘用協(xié)議的終止6.1終止的條件本聘用協(xié)議的終止，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2終止的程序終止聘用協(xié)議，應(yīng)由雙方簽訂書面終止協(xié)議，并報(bào)單位批準(zhǔn)。6.3終止后的權(quán)益處理終止聘用協(xié)議后，受聘方應(yīng)按照單位的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。第八條違約責(zé)任7.1雙方的違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。7.2違約責(zé)任的賠償方式違約責(zé)任的賠償方式，包括但不限于賠償金、違約金、損失賠償?shù)?，具體賠償方式由雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式本聘用協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決的程序爭(zhēng)議解決的程序，應(yīng)按照雙方約定的順序進(jìn)行，包括但不限于調(diào)解、仲裁、訴訟等。第十條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容受聘方應(yīng)對(duì)其在任職期間接觸到的單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限受聘方的保密期限自聘用協(xié)議終止或解除之日起計(jì)算，為期____年。9.3保密違約責(zé)任受聘方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位因此造成的損失。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬受聘方在任職期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，屬于單位所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施受聘方應(yīng)配合單位采取必要的措施，保護(hù)單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二條合同的變更11.1變更的條件本聘用協(xié)議的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。11.2變更的程序變更聘用協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)由雙方簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)單位批準(zhǔn)。第十三條合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓的條件本聘用協(xié)議的轉(zhuǎn)讓，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.2轉(zhuǎn)讓的程序轉(zhuǎn)讓聘用協(xié)議，應(yīng)由雙方簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并報(bào)單位批準(zhǔn)。第十四條合同的終止與解除13.1終止與解除的條件本聘用協(xié)議的終止與解除，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2終止與解除的程序終止與解除聘用協(xié)議，應(yīng)由雙方簽訂書面終止與解除協(xié)議，并報(bào)單位批準(zhǔn)。14.3合同的生效、無效與解除14.1合同的生效條件本聘用協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的無效條件本聘用協(xié)議無效的條件，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。14.3合同解除的條件本聘用協(xié)議解除的條件，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：事業(yè)單位聘用協(xié)議簽訂確認(rèn)表詳細(xì)要求：確認(rèn)表應(yīng)包含雙方的名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等基本信息，以及聘用崗位、聘用期限、工作職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬等主要條款。說明：該附件用于確認(rèn)雙方對(duì)聘用協(xié)議主要內(nèi)容的理解和約定。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：該附件用于規(guī)范受聘方對(duì)單位商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。3.附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求：確認(rèn)書應(yīng)明確受聘方在任職期間創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等的歸屬權(quán)。說明：該附件用于保護(hù)單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不被侵犯。4.附件四：工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含工作質(zhì)量、工作量、工作效率等方面的具體要求。說明：該附件用于衡量受聘方的工作表現(xiàn)，作為調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬和職務(wù)晉升的依據(jù)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)列出單位為受聘方繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的具體金額和比例。說明：該附件用于明確單位為受聘方提供的福利保障內(nèi)容。6.附件六：勞動(dòng)合同解除/終止通知書詳細(xì)要求：通知書應(yīng)包含解除/終止合同的原因、時(shí)間、雙方應(yīng)遵守的程序和規(guī)定。說明：該附件用于規(guī)范勞動(dòng)合同解除或終止的程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：違約行為記錄表詳細(xì)要求：記錄表應(yīng)詳細(xì)記錄雙方在履行合同過程中的違約行為及處理結(jié)果。說明：該附件用于記錄和管理違約行為，保障合同的正常履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.遲延履行或未能履行合同約定的工作職責(zé)。違約責(zé)任：按合同約定支付違約金或賠償金。示例說明：受聘方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，違反了合同約定，應(yīng)按照協(xié)議支付違約金。2.泄露或未按規(guī)定保護(hù)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。違約責(zé)任：支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：受聘方未經(jīng)允許向第三方泄露了單位的商業(yè)秘密，應(yīng)按照協(xié)議支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.違反國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度或合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任：根據(jù)違約性質(zhì)和情節(jié)嚴(yán)重程度，支付違約金或賠償金，并可能面臨解聘等后果。示例說明：受聘方違反了單位的考勤制度，多次遲到早退，應(yīng)按照協(xié)議支付違約金，并可能面臨警告或解聘的處理。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國(guó)家或地方政府舉辦，為社會(huì)提供公共產(chǎn)品和服務(wù)的非營(yíng)利性社會(huì)組織。2.聘用協(xié)議：事業(yè)單位與員工之間簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.保密信息：包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等，是指不為公