2024年企業(yè)商業(yè)秘密保護勞動協(xié)議樣稿版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)商業(yè)秘密保護勞動協(xié)議樣稿版B版本合同目錄一覽第一條定義與術語解釋1.1商業(yè)秘密1.2保密信息1.3保密義務第二條商業(yè)秘密的范圍2.1具體商業(yè)秘密內(nèi)容2.2未公開的技術信息2.3未公開的經(jīng)營信息2.4其他保密信息第三條保密義務的承擔3.1員工保密義務3.2合同期限3.3離職后的保密義務3.4違反保密義務的責任第四條保密措施的實施4.1物理保密措施4.2信息系統(tǒng)的安全措施4.3訪問控制4.4保密培訓與教育第五條保密信息的利用5.1保密信息的查閱與復制5.2保密信息的傳輸與交流5.3保密信息的存儲與銷毀第六條保密信息的權利歸屬6.1商業(yè)秘密的權屬6.2發(fā)明創(chuàng)造的權屬6.3知識產(chǎn)權的保護第七條保密協(xié)議的變更7.1保密協(xié)議的修改7.2保密協(xié)議的終止7.3保密協(xié)議的解除第八條違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3法律適用第九條保密協(xié)議的有效期9.1協(xié)議的開始執(zhí)行9.2協(xié)議的終止日期9.3續(xù)簽條件與程序第十條保密協(xié)議的雙方責任10.1雇主的義務10.2員工的義務10.3第三方合作者的義務第十一條保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行11.1監(jiān)督機構11.2合規(guī)檢查11.3違規(guī)處理第十二條保密協(xié)議的公示與告知12.1公示方式12.2告知義務12.3員工確認與簽字第十三條保密協(xié)議的補充協(xié)議13.1補充協(xié)議的簽訂13.2補充協(xié)議的生效13.3補充協(xié)議的變更與解除第十四條其他事項14.1通知義務14.2送達方式14.3附件說明第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1商業(yè)秘密為本合同所述的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能夠給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且企業(yè)已經(jīng)采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。1.2保密信息保密信息是指合同雙方在合作過程中產(chǎn)生、獲取或擁有的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，并且需要保密的信息。1.3保密義務保密義務是指合同雙方對保密信息所承擔的不泄露、不使用、不授權他人使用、不復制、不傳播保密信息的義務。第二條商業(yè)秘密的范圍2.1具體商業(yè)秘密內(nèi)容具體商業(yè)秘密內(nèi)容包括但不僅限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)計劃、技術配方、生產(chǎn)工藝、財務數(shù)據(jù)等。2.2未公開的技術信息未公開的技術信息包括：研發(fā)過程中的試驗數(shù)據(jù)、技術方案、設計圖紙、操作方法、技術標準等。2.3未公開的經(jīng)營信息未公開的經(jīng)營信息包括：市場策略、競爭策略、投資計劃、合作計劃、價格策略等。2.4其他保密信息其他保密信息是指除上述商業(yè)秘密、技術信息和經(jīng)營信息之外，合同雙方認為需要保密的信息。第三條保密義務的承擔3.1員工保密義務員工在合同期限內(nèi)，應對所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復制、傳播或以任何方式使第三方知悉。3.2合同期限本合同的期限為____年，自雙方簽署之日起生效。3.3離職后的保密義務員工在合同期限屆滿或提前終止合同時，仍應承擔對所有保密信息的保密義務，保密期限為____年。3.4違反保密義務的責任員工如違反保密義務，泄露、復制、傳播或以任何方式使第三方知悉保密信息，應承擔相應的違約責任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。第四條保密措施的實施4.1物理保密措施企業(yè)應采取適當?shù)奈锢肀Ｃ艽胧ǖ幌抻冢合拗七M入生產(chǎn)區(qū)、安裝監(jiān)控設備、禁止未經(jīng)授權的拍照、錄音等。4.2信息系統(tǒng)的安全措施企業(yè)應確保信息系統(tǒng)的安全性，采取包括但不限于：設置訪問權限、定期更換密碼、安裝防火墻、進行系統(tǒng)安全檢查等。4.3訪問控制企業(yè)應建立訪問控制制度，對接觸保密信息的人員進行嚴格限制，確保只有經(jīng)過授權的人員才能接觸保密信息。4.4保密培訓與教育企業(yè)應定期對員工進行保密培訓與教育，提高員工的保密意識，確保員工能夠正確處理保密信息。第五條保密信息的利用5.1保密信息的查閱與復制員工如需查閱或復制保密信息，應事先向企業(yè)提出書面申請，經(jīng)企業(yè)批準后方可進行。5.2保密信息的傳輸與交流員工在傳輸和交流保密信息時，應采取加密、專網(wǎng)等安全措施，確保信息的安全。5.3保密信息的存儲與銷毀員工在存儲保密信息時，應使用企業(yè)提供的專用存儲設備，不得在非企業(yè)設備上存儲保密信息。保密信息如需銷毀，應向企業(yè)提出書面申請，經(jīng)企業(yè)批準后，由企業(yè)負責銷毀。第六條保密信息的權利歸屬6.1商業(yè)秘密的權屬企業(yè)對員工在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的、與企業(yè)的業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果和作品等，享有獨立的知識產(chǎn)權和使用權。6.2發(fā)明創(chuàng)造的權屬員工在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造，如不屬于企業(yè)的業(yè)務范圍，歸員工所有。但員工在利用企業(yè)提供的物質(zhì)條件、技術資料等進行發(fā)明創(chuàng)造時，應確保企業(yè)的利益不受損害。6.3知識產(chǎn)權的保護企業(yè)應采取適當?shù)拇胧Ｗo自身的知識產(chǎn)權，包括但不限于：申請專利、著作權登記、商標注冊等。第八條違約責任與爭議解決8.1違約責任員工如違反本合同的保密義務，應承擔違約責任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或終止時，企業(yè)因保密信息泄露、使用、授權他人使用、復制、傳播而遭受的實際損失。8.2爭議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。8.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條保密協(xié)議的有效期9.1協(xié)議的開始執(zhí)行本合同自雙方簽署之日起生效。9.2協(xié)議的終止日期本合同的終止日期為____年____月____日。9.3續(xù)簽條件與程序本合同到期前____個月，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的保密協(xié)議，并按照約定程序進行。第十條保密協(xié)議的雙方責任10.1雇主的義務企業(yè)應確保員工了解保密信息，并為員工提供必要的保密培訓。10.2員工的義務員工應遵守企業(yè)的保密制度，妥善保管保密信息，不得泄露、復制、傳播或以任何方式使第三方知悉。10.3第三方合作者的義務如員工與合作方接觸保密信息，合作方應承擔與員工同等的保密義務。第十一條保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行11.1監(jiān)督機構企業(yè)設立保密委員會，負責對員工的保密行為進行監(jiān)督。11.2合規(guī)檢查企業(yè)有權對員工的行為進行合規(guī)檢查，確保員工遵守保密協(xié)議。11.3違規(guī)處理如員工違反保密協(xié)議，企業(yè)有權采取包括但不限于：警告、罰款、解除勞動合同等措施。第十二條保密協(xié)議的公示與告知12.1公示方式企業(yè)應在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等顯著位置公示保密協(xié)議的主要內(nèi)容。12.2告知義務企業(yè)應在員工入職時，向員工說明保密協(xié)議的內(nèi)容，確保員工充分理解保密協(xié)議的重要性。12.3員工確認與簽字員工在入職時，應簽字確認已閱讀、理解并同意保密協(xié)議的內(nèi)容。第十三條保密協(xié)議的補充協(xié)議13.1補充協(xié)議的簽訂本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議。13.2補充協(xié)議的生效補充協(xié)議自雙方簽署之日起生效。13.3補充協(xié)議的變更與解除補充協(xié)議的變更或解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十四條其他事項14.1通知義務雙方應保持暢通的聯(lián)系渠道，確保對方在必要時能夠及時通知對方。14.2送達方式本合同及補充協(xié)議的各項通知、文件等，采用電子郵件、快遞、掛號信等方式送達。14.3附件說明本合同附件包括：保密信息清單、保密協(xié)議的補充協(xié)議等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出所有需要保密的信息，包括技術信息、經(jīng)營信息和其他保密信息的具體內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議的補充協(xié)議包括對保密協(xié)議的未盡事宜的補充，以及保密協(xié)議的變更或解除條款。附件三：保密措施實施的具體細則詳細說明企業(yè)應采取的物理保密措施、信息系統(tǒng)的安全措施、訪問控制措施等。附件四：保密培訓與教育材料包括保密培訓的內(nèi)容、時間、方式等。附件五：違約行為及責任認定標準詳細列出所有可能的違約行為，以及相應的責任認定標準和違約責任。附件六：法律適用及相關法規(guī)列出本合同適用的法律法規(guī)，以及相關的法律名詞及解釋。說明二：違約行為及責任認定：1.泄露、復制、傳播或以任何方式使第三方知悉保密信息。2.未經(jīng)授權訪問、使用或試圖訪問、使用保密信息。3.違反保密協(xié)議的其他行為。違約的責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定賠償金額。2.違約行為導致企業(yè)遭受損失的，員工應承擔相應的賠償責任。示例說明：如果員工泄露了企業(yè)的客戶名單，導致企業(yè)失去了重要的客戶，企業(yè)可以要求員工賠償因失去客戶而造成的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知