2024年國(guó)際公司聘用合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年國(guó)際公司聘用合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)格式版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與編號(hào)1.2崗位職責(zé)描述1.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保障與福利3.4薪資發(fā)放時(shí)間與方式4.工作成果與評(píng)估4.1工作目標(biāo)與任務(wù)4.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.3評(píng)估反饋機(jī)制5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范7.1考勤制度7.2工作場(chǎng)所規(guī)范7.3職業(yè)道德與行為準(zhǔn)則8.合同終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3離職手續(xù)辦理9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁或訴訟解決10.法律適用與管轄10.1適用法律10.2合同爭(zhēng)議管轄法院11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2商業(yè)秘密保護(hù)11.3兼職與競(jìng)業(yè)限制12.附件12.1職位說(shuō)明書(shū)12.2薪資結(jié)構(gòu)表12.3福利政策說(shuō)明書(shū)13.簽字頁(yè)13.1甲方（公司）簽字蓋章13.2乙方（員工）簽字13.3見(jiàn)證人簽字14.附則14.1合同修改與補(bǔ)充14.2合同生效條件14.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理第一部分：合同如下：1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與編號(hào)甲方聘用乙方擔(dān)任崗位編號(hào)為的員工，乙方須按照甲方的要求，全面、忠實(shí)、認(rèn)真地履行本崗位的工作職責(zé)。1.2崗位職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)工作，確保工作質(zhì)量和效率；（2）按照甲方的要求完成相關(guān)任務(wù)；（3）參加甲方組織的各類會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)。1.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。2.合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2終止日期本合同期滿后，如雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則自動(dòng)終止。2.3合同續(xù)簽條件如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同期滿前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的合同。3.薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整（稅前）。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作績(jī)效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。具體辦法詳見(jiàn)甲方制定的相關(guān)規(guī)定。3.3社會(huì)保障與福利甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供其他福利待遇，具體詳見(jiàn)甲方制定的相關(guān)規(guī)定。3.4薪資發(fā)放時(shí)間與方式乙方的薪資每月發(fā)放一次，由甲方按時(shí)支付至乙方的工資賬戶。4.工作成果與評(píng)估4.1工作目標(biāo)與任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本崗位的工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。4.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方可根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作質(zhì)量、工作效率等因素，制定相應(yīng)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。4.3評(píng)估反饋機(jī)制甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給乙方。乙方對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議的，可向甲方提出申訴。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在職期間和離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等非公開(kāi)信息。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算，至合同終止或解除后____年止。5.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。8.合同終止與解除8.1合同終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同解除條件有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，兼職于其他單位，影響甲方利益；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（5）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。8.3離職手續(xù)辦理乙方合同終止或解除的，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公設(shè)備、保密資料等，并簽署《離職證明》。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，解決本合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁或訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用與管轄10.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2合同爭(zhēng)議管轄法院本合同爭(zhēng)議由甲方所在地人民法院管轄。11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、文學(xué)作品等，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，均歸甲方所有。11.2商業(yè)秘密保護(hù)乙方應(yīng)遵守甲方的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，未經(jīng)甲方許可，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。11.3兼職與競(jìng)業(yè)限制乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意不得兼職于其他單位，離職后____年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。12.附件12.1職位說(shuō)明書(shū)12.2薪資結(jié)構(gòu)表12.3福利政策說(shuō)明書(shū)12.4甲方規(guī)章制度13.簽字頁(yè)13.1甲方（公司）簽字蓋章13.2乙方（員工）簽字13.3見(jiàn)證人簽字14.附則14.1合同修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方對(duì)解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理無(wú)爭(zhēng)議的，本合同解除或終止后立即失效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：12.1職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等信息。12.2薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、提成等薪資組成部分及其計(jì)算方式。12.3福利政策說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述甲方向乙方提供的各項(xiàng)福利政策，如社會(huì)保障、休假制度等。12.4甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作場(chǎng)所規(guī)范、職業(yè)道德與行為準(zhǔn)則等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。示例說(shuō)明：如果乙方在離職后未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方的商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方需根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果賠償甲方損失。甲方未按時(shí)支付乙方薪資的，應(yīng)支付乙方延遲支付的薪資及相應(yīng)的違約金。示例說(shuō)明：如果甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方的薪資，甲方需支付乙方應(yīng)得薪資以及根據(jù)延遲支付天數(shù)計(jì)算出的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.基本工資：指乙方在甲方任職期間，按照甲方制定的薪資結(jié)構(gòu)表所確定的固定薪資。2.獎(jiǎng)金與提成：指乙方根據(jù)工作績(jī)效、項(xiàng)目完成情況或其他約定條件，額外獲得的薪