2024年度全球人才引進(jìn)與培訓(xùn)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度全球人才引進(jìn)與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3人才引進(jìn)與培訓(xùn)的定義2.人才引進(jìn)計(jì)劃2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.2人才引進(jìn)渠道2.3人才引進(jìn)流程3.培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.4培訓(xùn)師資4.人才引進(jìn)與培訓(xùn)費(fèi)用4.1人才引進(jìn)費(fèi)用4.2培訓(xùn)費(fèi)用4.3費(fèi)用支付方式5.合同期限5.1人才引進(jìn)期限5.2培訓(xùn)期限6.權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同終止10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約保密條款11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2侵權(quán)責(zé)任12.合同的附件12.1附件內(nèi)容12.2附件的有效性13.合同的簽署與備案13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3備案手續(xù)14.其他約定14.1附加條款14.2雙方的其他約定第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義：甲方指的是2024年度全球人才引進(jìn)與培訓(xùn)合同的甲方公司，具體名稱在合同首頁(yè)標(biāo)注。1.2乙方名稱及定義：乙方指的是2024年度全球人才引進(jìn)與培訓(xùn)合同的乙方公司，具體名稱在合同首頁(yè)標(biāo)注。1.3人才引進(jìn)與培訓(xùn)的定義：人才引進(jìn)指的是甲方公司為了發(fā)展需要，從外部招聘符合特定條件的優(yōu)秀人才；培訓(xùn)指的是乙方公司為甲方公司提供的新員工培訓(xùn)、職業(yè)技能提升、管理能力培養(yǎng)等服務(wù)。2.人才引進(jìn)計(jì)劃2.1人才引進(jìn)目標(biāo)：甲方公司計(jì)劃在全球范圍內(nèi)引進(jìn)100名優(yōu)秀人才，包括技術(shù)人才、管理人才和銷售人才等。2.2人才引進(jìn)渠道：乙方公司負(fù)責(zé)為甲方公司在全球范圍內(nèi)尋找并篩選符合條件的人才，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、推薦等渠道。2.3人才引進(jìn)流程：甲方公司提供具體的職位要求、崗位職責(zé)、工作條件等信息，乙方公司根據(jù)要求進(jìn)行人才篩選、面試安排、背景調(diào)查等工作，最終甲方公司確認(rèn)并錄用合適的人才。3.培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施3.1培訓(xùn)內(nèi)容：乙方公司為甲方公司提供包括但不限于企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、崗位技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)時(shí)間安排：根據(jù)甲方公司新員工的入職時(shí)間和工作需求，乙方公司在每個(gè)月底前提供培訓(xùn)計(jì)劃，并按照計(jì)劃執(zhí)行。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)：乙方公司在公司內(nèi)部或者合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地提供培訓(xùn)場(chǎng)地。3.4培訓(xùn)師資：乙方公司根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容選擇合適的培訓(xùn)師資，包括但不限于公司內(nèi)部講師、外部專業(yè)講師、行業(yè)專家等。4.人才引進(jìn)與培訓(xùn)費(fèi)用4.1人才引進(jìn)費(fèi)用：甲方公司支付給乙方公司的人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元整，付款方式為合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)支付50%，人才成功引進(jìn)并試用期合格后支付剩余50%。4.2培訓(xùn)費(fèi)用：甲方公司支付給乙方公司的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元整，付款方式同人才引進(jìn)費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付方式：甲方公司通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方公司。5.合同期限5.1人才引進(jìn)期限：本合同自簽訂之日起至2024年12月31日止，乙方公司在此期間內(nèi)完成人才引進(jìn)計(jì)劃。5.2培訓(xùn)期限：乙方公司在人才引進(jìn)成功人員入職后的一年內(nèi)提供培訓(xùn)服務(wù)。6.權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方公司有權(quán)要求乙方公司按照約定提供人才引進(jìn)與培訓(xùn)服務(wù)，并支付約定的費(fèi)用；甲方公司應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的職位信息和工作條件，以便乙方公司進(jìn)行人才篩選和培訓(xùn)計(jì)劃制定。6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方公司有權(quán)根據(jù)甲方公司的需求提供人才引進(jìn)與培訓(xùn)服務(wù)，并按照約定收取費(fèi)用；乙方公司應(yīng)保證所提供的人才引進(jìn)與培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量和效果，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題而產(chǎn)生的責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：如甲方未能按照約定支付人才引進(jìn)與培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付遲延履行的違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的0.5%乘以遲延履行天數(shù)，最高不超過應(yīng)付款項(xiàng)的10%。8.2乙方違約責(zé)任：如乙方未能按照約定提供人才引進(jìn)與培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付遲延履行的違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的0.5%乘以遲延履行天數(shù)，最高不超過應(yīng)付款項(xiàng)的10%。如乙方提供的服務(wù)不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)或者退還已支付的相應(yīng)費(fèi)用。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：甲乙雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營(yíng)策略等。10.2保密期限：甲乙雙方對(duì)對(duì)方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至相關(guān)信息成為公開信息或者不再屬于保密信息。10.3違約保密條款：如甲乙雙方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為泄露信息造成的實(shí)際損失或者乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，以較高者為準(zhǔn)。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方公司在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中創(chuàng)造的智力成果，包括但不限于培訓(xùn)教材、課件、講義等，歸甲方公司所有。11.2侵權(quán)責(zé)任：如乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容侵犯了他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。12.合同的附件12.1附件內(nèi)容：本合同的附件包括但不限于人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)師資名單等。12.2附件的有效性：附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。13.合同的簽署與備案13.1簽署日期：本合同自雙方代表簽署之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)：本合同在甲方公司所在地簽署。13.3備案手續(xù)：甲乙雙方應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)，將合同副本提交給對(duì)方進(jìn)行備案。14.其他約定14.1附加條款：甲乙雙方在其他事項(xiàng)上的約定，以附加條款的形式附在本合同后，與本合同具有同等法律效力。14.2雙方的其他約定：甲乙雙方就本合同內(nèi)容以外的其他事項(xiàng)，可另行協(xié)商并達(dá)成一致。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義：本合同所述第三方指的是除甲方和乙方之外，參與人才引進(jìn)與培訓(xùn)過程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資力量、人才候選人等。1.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照約定提供相關(guān)服務(wù)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、準(zhǔn)確性和合法性負(fù)責(zé)。2.第三方介入情形2.1中介機(jī)構(gòu)介入：甲方和乙方同意，中介機(jī)構(gòu)在人才引進(jìn)過程中負(fù)責(zé)提供候選人信息、篩選和推薦合適的人才。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并承擔(dān)因信息不實(shí)或失誤導(dǎo)致的后果。2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)介入：甲方和乙方同意，評(píng)估機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)過程中對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，以確保培訓(xùn)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)提供客觀、公正的評(píng)估報(bào)告，并對(duì)評(píng)估結(jié)果負(fù)責(zé)。2.3咨詢公司介入：如甲方和乙方在人才引進(jìn)與培訓(xùn)過程中需要專業(yè)咨詢服務(wù)，可以聘請(qǐng)咨詢公司提供相關(guān)服務(wù)。咨詢公司應(yīng)根據(jù)甲方和乙方的需求提供專業(yè)意見和解決方案，并對(duì)其提供的咨詢意見負(fù)責(zé)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限定：第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但對(duì)其服務(wù)之外的事項(xiàng)不承擔(dān)責(zé)任。第三方在提供服務(wù)過程中如存在過錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過第三方收取的費(fèi)用。3.2第三方權(quán)利限制：第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)僅限于提供約定服務(wù)，不得干預(yù)甲方和乙方之間的其他合同關(guān)系。4.甲乙方對(duì)第三方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲乙方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督權(quán)：甲乙方有權(quán)根據(jù)自身需求選擇合適的第三方，并對(duì)其提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。4.2甲乙方對(duì)第三方的支付義務(wù)：甲乙方應(yīng)按照約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并按照合同約定時(shí)間支付。4.3甲乙方對(duì)第三方的保密義務(wù)：甲乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方違約處理5.1第三方違約：如第三方未能按照約定提供服務(wù)或者提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求，甲乙方有權(quán)要求第三方改正或者退還已支付的費(fèi)用。5.2第三方侵權(quán)：如第三方在提供服務(wù)過程中侵犯了他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或者其他權(quán)利，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方：第三方在本合同項(xiàng)下的服務(wù)僅限于甲乙方之間，不對(duì)甲乙方的其他合同關(guān)系負(fù)責(zé)。6.2第三方與人才候選人：第三方在人才引進(jìn)過程中負(fù)責(zé)提供信息和推薦，但不對(duì)人才候選人的行為和能力負(fù)責(zé)。7.第三方介入的附加條款7.1第三方資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以確保其提供的服務(wù)質(zhì)量符合本合同要求。7.2第三方服務(wù)范圍：第三方在本合同項(xiàng)下的服務(wù)范圍應(yīng)明確界定，以避免第三方超出約定范圍提供服務(wù)。8.第三方介入的說明8.1第三方介入的目的：第三方介入旨在提供專業(yè)、高效的服務(wù)，以促進(jìn)甲乙方的人才引進(jìn)與培訓(xùn)工作。8.2第三方介入的效果：第三方介入有助于提高人才引進(jìn)與培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，提升甲乙方的競(jìng)爭(zhēng)力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明甲方公司對(duì)引進(jìn)人才的具體要求，包括崗位技能、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷背景等。列出甲方公司認(rèn)為重要的其他人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：培訓(xùn)課程設(shè)置詳細(xì)列出乙方公司為甲方公司新員工提供的培訓(xùn)課程表，包括課程名稱、培訓(xùn)師、培訓(xùn)時(shí)間等。詳細(xì)說明培訓(xùn)課程的內(nèi)容和目標(biāo)，以及培訓(xùn)后的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：培訓(xùn)師資名單列出乙方公司為甲方公司提供培訓(xùn)的師資名單，包括師資的背景、資歷、擅長(zhǎng)領(lǐng)域等。提供師資的培訓(xùn)課程經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)評(píng)價(jià)。4.附件四：人才引進(jìn)與培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列出人才引進(jìn)費(fèi)用和培訓(xùn)費(fèi)用的具體金額，以及費(fèi)用的支付時(shí)間和方式。詳細(xì)說明費(fèi)用的計(jì)算方式和構(gòu)成，包括任何可能的額外費(fèi)用。5.附件五：第三方服務(wù)提供商名單列出甲方和乙方在人才引進(jìn)與培訓(xùn)過程中可能涉及到的第三方服務(wù)提供商，包括中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。提供第三方服務(wù)提供商的詳細(xì)信息和評(píng)價(jià)。6.附件六：評(píng)估報(bào)告模板提供乙方公司對(duì)甲方公司新員工培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估的報(bào)告模板，包括評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)。詳細(xì)說明評(píng)估報(bào)告的內(nèi)容和要求。7.附件七：保密協(xié)議模板提供甲乙雙方與第三方服務(wù)提供商之間簽訂的保密協(xié)議模板，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約保密條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未能按照約定支付人才引進(jìn)與培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)支付遲延履行的違約金。甲方提供虛假、錯(cuò)誤的人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)或信息的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未能按照約定提供人才引進(jìn)與培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)支付遲延履行的違約金。乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或培訓(xùn)效果不佳的，應(yīng)負(fù)責(zé)重新提供服務(wù)或退還已支付的費(fèi)用。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方未能按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)支付遲延履行的違約金。第三方提供的服務(wù)存在過錯(cuò)或侵權(quán)行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果甲方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付人才引進(jìn)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付遲延