2024年專業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3丙方（擔(dān)保人）2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)3.3乙方的工作地點4.工作時間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間4.2加班工作時間4.3休息日與節(jié)假日5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4工資支付方式與時間6.技術(shù)培訓(xùn)與知識產(chǎn)權(quán)6.1技術(shù)培訓(xùn)6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約10.3丙方違約11.合同的變更與補(bǔ)充11.1合同的變更11.2合同的補(bǔ)充12.合同的生效、無效與解除12.1合同的生效條件12.2合同的無效條件12.3合同的解除條件13.合同的保管與復(fù)印件13.1合同正本與副本13.2合同的保管13.3合同復(fù)印件的效力14.法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指【填寫甲方全稱】。1.2乙方（勞動者）：指【填寫乙方姓名】。1.3丙方（擔(dān)保人）：指【填寫丙方姓名】。第二條合同期限2.1固定期限：本合同期限為【填寫起始日期】至【填寫終止日期】。2.2無固定期限：本合同期限自雙方簽訂之日起至雙方協(xié)商解除或依法解除合同之日起止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任【填寫崗位名稱】職務(wù)。3.2乙方的崗位職責(zé)：乙方負(fù)責(zé)【填寫崗位職責(zé)】。3.3乙方的工作地點：乙方的工作地點為【填寫工作地點】。第四條工作時間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：甲乙雙方按照我國《勞動法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間執(zhí)行，即每日工作8小時，每周工作40小時。4.2加班工作時間：乙方因工作需要，按照我國《勞動法》規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行加班工作時間。4.3休息日與節(jié)假日：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。第五條勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為【填寫金額】。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績，可獲得【填寫金額】的績效獎金。（1）五險一金：甲方按照我國相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。（2）帶薪年假：乙方享有【填寫天數(shù)】天的帶薪年假。（3）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定，乙方可享有其他福利。5.4工資支付方式與時間：乙方工資每月支付一次，甲方在每月【填寫日期】前將工資支付給乙方。第六條技術(shù)培訓(xùn)與知識產(chǎn)權(quán)6.1技術(shù)培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起至解除合同后一年止。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同解除與終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因病或傷殘喪失勞動能力；（4）乙方因國家法律規(guī)定的其他原因解除合同。（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方死亡；（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除合同；（4）乙方失蹤或被宣告失蹤；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止的，甲方應(yīng)按照我國《勞動合同法》規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：合同爭議通過雙方協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。10.2乙方違約：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。10.3丙方違約：丙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條合同的變更與補(bǔ)充11.1合同的變更：合同的變更是指合同內(nèi)容的部分修改或補(bǔ)充。11.2合同的補(bǔ)充：合同補(bǔ)充是指對合同未涉及事項的約定。第十二條合同的生效、無效與解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的無效條件：本合同無效的情形按照我國《合同法》規(guī)定處理。12.3合同的解除條件：本合同解除的條件按照第八條約定執(zhí)行。第十三條合同的保管與復(fù)印件13.1合同正本與副本：甲方、乙方各執(zhí)合同正本一份，副本一份。13.2合同的保管：合同正本由甲方保管，副本由乙方保管。13.3合同復(fù)印件的效力：合同復(fù)印件具有同等法律效力，但不得作為證據(jù)使用。第十四條法律適用與爭議解決14.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式：本合同爭議的解決方式按照第九條約定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件2：乙方身份證復(fù)印件附件3：丙方身份證復(fù)印件附件4：職位說明書附件5：工作場所安全手冊附件6：工資條附件7：保密協(xié)議附件8：技術(shù)培訓(xùn)計劃附件9：績效考核辦法附件10：勞動合同解除/終止通知書附件11：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式附件12：福利政策說明書附件13：勞動爭議調(diào)解申請書附件14：勞動爭議仲裁申請書附件詳細(xì)要求和說明：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：清晰、完整，復(fù)印件需加蓋甲方公章。說明：證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件2：乙方身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，復(fù)印件需本人簽字。說明：證明乙方的身份信息。附件3：丙方身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，復(fù)印件需本人簽字。說明：證明丙方的身份信息，作為擔(dān)保人。附件4：職位說明書要求：詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：明確乙方的職位職責(zé)，作為合同附件。附件5：工作場所安全手冊要求：包含工作場所的安全規(guī)章制度、應(yīng)急措施等。說明：保障乙方在工作過程中的人身安全。附件6：工資條要求：詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成、加班工資等。說明：作為支付工資的依據(jù)。附件7：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件8：技術(shù)培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)描述培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：為乙方提供職業(yè)技能提升的機(jī)會。附件9：績效考核辦法要求：明確績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、獎勵懲罰等。說明：激勵乙方提高工作績效。附件10：勞動合同解除/終止通知書要求：在解除或終止合同時填寫，并由甲方簽字或蓋章。說明：通知乙方合同解除或終止的事宜。附件11：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式要求：明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒?。說明：作為計算解除或終止合同時應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。附件12：福利政策說明書要求：詳細(xì)描述甲方的福利待遇政策。說明：讓乙方了解甲方的福利待遇。附件13：勞動爭議調(diào)解申請書要求：在發(fā)生勞動爭議時填寫，并由申請人簽字或蓋章。說明：申請勞動爭議調(diào)解的文件。附件14：勞動爭議仲裁申請書要求：在發(fā)生勞動爭議時填寫，并由申請人簽字或蓋章。說明：申請勞動爭議仲裁的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作條件；2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等；3.甲方未按照約定提供技術(shù)培訓(xùn)或晉升機(jī)會；4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險；5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或職責(zé)；6.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；7.乙方未按照約定解除或終止合同；8.丙方未按照約定履行擔(dān)保義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失；2.乙方違約：按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失；3.丙方違約：按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：若甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作條件，甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失，如誤工費(fèi)、搬遷費(fèi)等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限。3.無固定期限：指勞動合同不約定具體期限，雙方約定解除或終止合同