2024個(gè)人分紅協(xié)議書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024個(gè)人分紅協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.總則1.1定義1.2解釋1.3適用范圍2.分紅資格2.1分紅條件2.2分紅名額2.3分紅資格的喪失3.分紅比例和金額3.1分紅比例3.2分紅金額的計(jì)算3.3分紅的時(shí)間和方式4.分紅條件的達(dá)成4.1業(yè)績(jī)指標(biāo)4.2業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估方法4.3業(yè)績(jī)達(dá)成的時(shí)間要求5.分紅支付5.1分紅支付的時(shí)間5.2分紅支付的方式5.3分紅支付的稅款6.分紅調(diào)整6.1分紅比例的調(diào)整6.2分紅金額的調(diào)整7.合同的變更和終止7.1合同變更的條件7.2合同終止的條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密條款的后果9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和法院10.合同的生效10.1合同生效的條件10.2合同生效的時(shí)間11.合同的解除11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序12.合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件12.2合同轉(zhuǎn)讓的程序13.合同的附件13.1附件的內(nèi)容13.2附件的有效性14.其他條款14.1通知14.2適用法律14.3合同的語(yǔ)言版本第一部分：合同如下：1.總則1.1定義本協(xié)議所述“分紅”是指公司按照本協(xié)議的約定，向符合條件的員工分配公司利潤(rùn)的行為。1.2解釋本協(xié)議中的詞語(yǔ)若有未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充，若有分歧，應(yīng)本著公平原則進(jìn)行解釋。1.3適用范圍本協(xié)議適用于公司所有符合條件的員工。2.分紅資格2.1分紅條件員工在本協(xié)議有效期內(nèi)，滿足公司設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)和條件，均有資格獲得分紅。2.2分紅名額公司根據(jù)當(dāng)年度的業(yè)績(jī)情況，確定分紅的名額。2.3分紅資格的喪失員工若發(fā)生如下情況，將喪失當(dāng)年度的分紅資格：A）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被公司解除勞動(dòng)合同；B）因個(gè)人原因主動(dòng)離職；C）因病或其他特殊原因不能正常工作，連續(xù)超過三個(gè)月。3.分紅比例和金額3.1分紅比例公司根據(jù)當(dāng)年度的業(yè)績(jī)情況，確定分紅的比例。3.2分紅金額的計(jì)算分紅金額=個(gè)人績(jī)效×分紅比例×公司可供分配利潤(rùn)。3.3分紅的時(shí)間和方式公司將在年度決算后兩個(gè)月內(nèi)，以現(xiàn)金方式一次性支付員工應(yīng)得分紅。4.分紅條件的達(dá)成4.1業(yè)績(jī)指標(biāo)公司設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)包括：A）銷售額；B）利潤(rùn)；C）其他公司認(rèn)為重要的指標(biāo)。4.2業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估方法公司采用年度績(jī)效考核的方式，對(duì)員工的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。4.3業(yè)績(jī)達(dá)成的時(shí)間要求員工需在年度績(jī)效考核結(jié)束時(shí)，達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。5.分紅支付5.1分紅支付的時(shí)間公司將在年度決算后兩個(gè)月內(nèi)，完成分紅支付。5.2分紅支付的方式公司以現(xiàn)金方式支付員工的分紅。5.3分紅支付的稅款員工應(yīng)按國(guó)家稅法規(guī)定，繳納個(gè)人所得稅。6.分紅調(diào)整6.1分紅比例的調(diào)整公司根據(jù)業(yè)績(jī)情況和市場(chǎng)環(huán)境，可以調(diào)整分紅比例。6.2分紅金額的調(diào)整公司根據(jù)實(shí)際盈利情況，可以調(diào)整分紅金額。7.合同的變更和終止7.1合同變更的條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同終止的條件合同終止的情形包括：A）協(xié)議有效期屆滿；B）雙方協(xié)商一致解除；C）一方違約導(dǎo)致合同解除；D）法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。8.保密條款8.1保密內(nèi)容員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶資料、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目等。8.2保密期限員工需對(duì)上述保密內(nèi)容予以保密，直至公司書面同意披露為止。8.3違反保密條款的后果員工違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失，并支付違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式雙方同意，對(duì)于本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司注冊(cè)地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和法院爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為公司注冊(cè)地，雙方均接受該法院的管轄。10.合同的生效10.1合同生效的條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效的時(shí)間本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。11.合同的解除11.1合同解除的條件合同解除的條件按照雙方簽訂的解除協(xié)議執(zhí)行。11.2合同解除的程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。12.合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件合同不得轉(zhuǎn)讓，但法律另有規(guī)定的除外。12.2合同轉(zhuǎn)讓的程序合同轉(zhuǎn)讓應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。13.合同的附件13.1附件的內(nèi)容附件包括公司年度業(yè)績(jī)指標(biāo)、個(gè)人績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2附件的有效性附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.其他條款14.1通知雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知，送達(dá)對(duì)方指定的地址。14.2適用法律本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄，適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同的語(yǔ)言版本本協(xié)議以中文書寫，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：公司年度業(yè)績(jī)指標(biāo)詳細(xì)說明了公司年度業(yè)績(jī)考核的各項(xiàng)指標(biāo)及其權(quán)重，包括銷售額、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等。附件二：個(gè)人績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)闡述了個(gè)人績(jī)效考核的各項(xiàng)指標(biāo)及其權(quán)重，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。附件三：分紅計(jì)算公式詳細(xì)列出了分紅金額的計(jì)算公式，包括個(gè)人績(jī)效、分紅比例、公司可供分配利潤(rùn)等。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定了員工需要保密的公司商業(yè)秘密的內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任。附件五：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說明了爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)、法院以及雙方同意的爭(zhēng)議解決方式。附件六：合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)列出了合同轉(zhuǎn)讓的條件、程序以及雙方同意的轉(zhuǎn)讓方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失，并支付違約金。示例：?jiǎn)T工在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)公司同意，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了公司的銷售策略，導(dǎo)致公司損失了一批客戶。2.員工未達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，無(wú)法獲得分紅。示例：?jiǎn)T工在年度績(jī)效考核中，銷售額指標(biāo)未達(dá)到公司設(shè)定的最低要求，因此無(wú)法獲得分紅。3.員工未經(jīng)公司同意，提前解除勞動(dòng)合同，需支付違約金。示例：?jiǎn)T工在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)公司同意，以個(gè)人原因主動(dòng)離職，根據(jù)合同約定需支付違約金。4.雙方在合同履行過程中，發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過友好協(xié)商解決，需向公司注冊(cè)地人民法院提起訴訟。示例：雙方在合同履行過程中，就分紅支付方式產(chǎn)生分歧，未能通過友好協(xié)商解決，任何一方均可向公司注冊(cè)地人民法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指雙方簽訂的關(guān)于分紅權(quán)益的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.分紅：分紅是指公司按照本合同的約定，向符合條件的員工分配公司利潤(rùn)的行為。3.分紅比例：分紅比例是指公司根據(jù)當(dāng)年度的業(yè)績(jī)情況，確定的分紅的比例。4.分紅金額：分紅金額是指根據(jù)個(gè)人績(jī)效、分紅比例和公司可供分配利潤(rùn)計(jì)算出的員工應(yīng)得的分紅數(shù)額。5.業(yè)績(jī)指標(biāo)：業(yè)績(jī)指標(biāo)是衡量公司或員工業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，包括銷售額、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等。6.個(gè)人績(jī)效：個(gè)人績(jī)效是指員工在工作中表現(xiàn)出的工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面的表現(xiàn)。7.保密條款：保密條款是