2024年度公司兼職工作協(xié)議樣式一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度公司兼職工作協(xié)議樣式一本合同目錄一覽1.合同主體及工作性質(zhì)1.3工作性質(zhì)2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.報(bào)酬及支付方式3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)3.2支付方式3.3報(bào)酬發(fā)放時(shí)間4.兼職人員的要求4.1資質(zhì)要求4.2技能要求4.3職業(yè)素養(yǎng)要求5.合同期限5.1合同開(kāi)始日期5.2合同結(jié)束日期6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同的解除和終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除和終止后的權(quán)益處理8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.3適用法律9.其他條款9.1通知與送達(dá)9.2合同的修訂9.3合同的附件10.簽署10.1甲方代表簽字10.2乙方簽字10.3簽署日期11.附件11.1兼職人員簡(jiǎn)歷11.2工作說(shuō)明書11.3其他相關(guān)文件12.合同正本與副本12.1正本數(shù)量12.2副本數(shù)量12.3副本的使用和保管13.合同生效條件13.1生效條件13.2生效時(shí)間14.附則14.1合同的翻譯14.2合同的續(xù)簽14.3合同的終止后效力第一部分：合同如下：1.合同主體及工作性質(zhì)1.3工作性質(zhì)是指兼職人員在公司擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容以及與公司員工的關(guān)系等。2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)是指兼職人員根據(jù)公司的安排，在公司規(guī)定的崗位上履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)是指兼職人員履行職務(wù)的地點(diǎn)，具體工作地點(diǎn)由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。2.3工作時(shí)間是指兼職人員按照公司的要求，在規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。3.報(bào)酬及支付方式3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)是指兼職人員按照約定的工作量或者工作時(shí)間，應(yīng)得的報(bào)酬金額。3.2支付方式是指公司支付報(bào)酬給兼職人員的方式，包括但不限于現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等。3.3報(bào)酬發(fā)放時(shí)間是指公司按照約定的時(shí)間，向兼職人員支付報(bào)酬的時(shí)間，具體時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。4.兼職人員的要求4.1資質(zhì)要求是指兼職人員應(yīng)具備的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等條件。4.2技能要求是指兼職人員應(yīng)具備的專業(yè)技能、操作技能等，以滿足工作的需要。4.3職業(yè)素養(yǎng)要求是指兼職人員應(yīng)具備的職業(yè)操守、職業(yè)道德、工作態(tài)度等，包括但不限于遵守公司的規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利等。5.合同期限5.1合同開(kāi)始日期是指本合同正式生效的日期，即雙方簽署本合同的日期。5.2合同結(jié)束日期是指兼職人員完成約定的工作任務(wù)，或者雙方協(xié)商一致解除或終止本合同的日期。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容是指兼職人員在履行職務(wù)過(guò)程中知曉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限是指兼職人員對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間期限，自本合同終止或者解除之日起計(jì)算。6.3違約責(zé)任是指兼職人員違反保密協(xié)議的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。第二部分：其他條款7.合同的解除和終止7.1解除條件是指在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致或者出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，可以提前解除本合同。7.2終止條件是指合同到期或者兼職人員完成約定的工作任務(wù)，本合同自然終止。7.3解除和終止后的權(quán)益處理是指合同解除或終止后，兼職人員應(yīng)按照公司的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還公司提供的辦公設(shè)備、歸還借用公司的物品等。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式是指雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)是指雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以選擇的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)，如公司所在地、兼職人員所在地等。8.3適用法律是指本合同的簽訂、履行、解除、終止以及爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國(guó)的法律。9.其他條款9.1通知與送達(dá)是指雙方可以通過(guò)書面形式或者其他方式，進(jìn)行合同約定的通知與送達(dá)。9.2合同的修訂是指合同的變更、解除、終止等，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3合同的附件是指本合同的附件，包括但不限于兼職人員簡(jiǎn)歷、工作說(shuō)明書、工作量表等。10.簽署10.1甲方代表簽字是指公司授權(quán)的代表在本合同上簽字，代表公司同意本合同的約定。10.2乙方簽字是指兼職人員在本合同上簽字，表示同意本合同的約定。10.3簽署日期是指雙方簽署本合同的日期，作為本合同的開(kāi)始日期。11.附件11.1兼職人員簡(jiǎn)歷是指兼職人員的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。11.2工作說(shuō)明書是指兼職人員的工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作地點(diǎn)等詳細(xì)說(shuō)明。11.3其他相關(guān)文件是指本合同的附件，包括但不限于工作量表、工作進(jìn)度表等。12.合同正本與副本12.1正本數(shù)量是指本合同的正本數(shù)量，一般為一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3副本的使用和保管是指本合同的8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式是指當(dāng)雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)是指雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以選擇的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)，如公司所在地、兼職人員所在地等。8.3適用法律是指本合同的簽訂、履行、解除、終止以及爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國(guó)的法律。9.其他條款9.1通知與送達(dá)是指雙方可以通過(guò)書面形式或者其他方式，進(jìn)行合同約定的通知與送達(dá)。9.2合同的修訂是指合同的變更、解除、終止等，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3合同的附件是指本合同的附件，包括但不限于兼職人員簡(jiǎn)歷、工作說(shuō)明書、工作量表等。10.簽署10.1甲方代表簽字是指公司授權(quán)的代表在本合同上簽字，代表公司同意本合同的約定。10.2乙方簽字是指兼職人員在本合同上簽字，表示同意本合同的約定。10.3簽署日期是指雙方簽署本合同的日期，作為本合同的開(kāi)始日期。11.附件11.1兼職人員簡(jiǎn)歷是指兼職人員的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。11.2工作說(shuō)明書是指兼職人員的工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作地點(diǎn)等詳細(xì)說(shuō)明。11.3其他相關(guān)文件是指本合同的附件，包括但不限于工作量表、工作進(jìn)度表等。12.合同正本與副本12.1正本數(shù)量是指本合同的正本數(shù)量，一般為一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3副本的使用和保管是指本合同的副本僅作為備份，不得對(duì)外公開(kāi)，由雙方妥善保管。13.合同生效條件13.1生效條件是指本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效時(shí)間是指本合同生效的具體日期，以雙方簽署的日期為準(zhǔn)。14.附則14.2合同的續(xù)簽是指本合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確新的合同期限等相關(guān)條款。14.3合同的終止后效力是指本合同終止或解除后，雙方仍應(yīng)遵守合同中的保密協(xié)議等條款，并履行相關(guān)的義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：兼職人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：兼職人員的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等，應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映在簡(jiǎn)歷中。附件的說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于確認(rèn)兼職人員的個(gè)人身份和背景，確保其具備履行職務(wù)所需的能力和經(jīng)驗(yàn)。附件二：工作說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明兼職人員的工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作地點(diǎn)等，應(yīng)清晰、具體地描述工作的內(nèi)容和要求。附件的說(shuō)明：工作說(shuō)明書用于明確兼職人員的具體工作內(nèi)容，確保雙方對(duì)工作職責(zé)和要求的共識(shí)。附件三：工作量表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出兼職人員的工作量、工作進(jìn)度等，應(yīng)準(zhǔn)確、完整地反映工作的實(shí)際情況。附件的說(shuō)明：工作量表用于跟蹤和評(píng)估兼職人員的工作表現(xiàn)，確保工作的順利進(jìn)行。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出雙方應(yīng)保守的秘密信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。附件的說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)雙方的合法權(quán)益，防止秘密信息的泄露。附件五：工作進(jìn)度報(bào)告詳細(xì)要求：兼職人員定期提交的工作進(jìn)度報(bào)告，應(yīng)詳細(xì)、真實(shí)地反映工作的進(jìn)展情況。附件的說(shuō)明：工作進(jìn)度報(bào)告用于監(jiān)督和評(píng)估兼職人員的工作進(jìn)展，確保工作按時(shí)完成。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.兼職人員未按照約定履行職務(wù)，未能完成工作任務(wù)。2.兼職人員泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.兼職人員違反合同中的其他條款，如工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。責(zé)任認(rèn)定：1.兼職人員未能完成工作任務(wù)，應(yīng)按照合同約定的方式進(jìn)行賠償。2.兼職人員泄露秘密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。3.兼職人員違反其他條款，應(yīng)根據(jù)合同約定的責(zé)任認(rèn)定方式進(jìn)行賠償。示例說(shuō)明：如果兼職人員未能按照約定完成工作任務(wù)，公司可以要求兼職人員支付未能完成部分的報(bào)酬作為賠償。如果兼職人員泄露了公司的商業(yè)秘密，公司可以要求兼職人員承擔(dān)泄露秘密所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：3.工作性質(zhì)：指兼職人員在公司擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容以及與公司員工的關(guān)系等。4.報(bào)酬：指兼職人員按照約定的工作量或者工作時(shí)間，應(yīng)得的報(bào)酬金額。5.支付方式：指公司支付報(bào)酬給兼職人員的方式，包括但不限于現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等。6.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定的信息保密的協(xié)議，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)