酒店醫(yī)生聘用合同草案

酒店醫(yī)生聘用合同草案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（聘用醫(yī)生）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家酒店，乙方為具有專業(yè)醫(yī)生資格的人員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方酒店擔任醫(yī)生職務的事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方酒店的醫(yī)生，負責為酒店客人提供醫(yī)療咨詢、緊急救護等服務。1.2乙方應具備醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格，遵守國家法律法規(guī)及酒店的各項規(guī)章制度。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。三、工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方應按照甲方的排班安排工作，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。四、薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金等組成。具體薪酬標準及發(fā)放方式詳見附件。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。4.3乙方的工作條件良好，甲方提供必要的醫(yī)療設備及工作環(huán)境。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方在合同期滿后，仍需對在甲方工作期間知曉的保密信息予以保密。六、合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，甲方有權要求乙方支付違約金。6.2如乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度被解除合同，甲方不承擔違約責任。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用醫(yī)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：薪酬標準及發(fā)放方式2.附件二：醫(yī)療設備及工作環(huán)境要求3.附件三：保密協(xié)議詳情二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格：指在醫(yī)療行業(yè)內(nèi)具備合法行醫(yī)資格的證明。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.保密信息：指乙方在甲方工作期間知曉的與甲方業(yè)務相關的所有非公開信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間出現(xiàn)醫(yī)療糾紛。解決辦法：立即啟動應急預案，雙方協(xié)商解決，必要時尋求專業(yè)機構(gòu)調(diào)解。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前通知甲方，雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)約定支付違約金。3.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付薪酬，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為酒店，需要為客人