醫(yī)療救護車司機聘用合同協(xié)議書

醫(yī)療救護車司機聘用合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方醫(yī)療救護車司機一事，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方醫(yī)療救護車司機，負責駕駛救護車完成患者轉(zhuǎn)運、急診等工作。1.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、勞動期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付加班費。四、勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。4.2乙方享有__________元/月的崗位補貼。4.3乙方加班、夜間值班及特殊情況下的工資支付，按照甲方制定的工資支付規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有__________元/年的年終獎金。5.3乙方享有__________元/月的餐補。5.4乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假等原因需要休息的，按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)定享受相應的待遇。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均不得無故解除合同。如一方提出解除合同，應提前一個月通知對方。7.2乙方在合同期內(nèi)如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方無犯罪記錄證明文件4.甲方醫(yī)療救護車相關資質(zhì)證明文件5.甲方規(guī)章制度文件6.甲方保密協(xié)議文件7.醫(yī)療救護車司機崗位職責說明8.工作時間和休息休假安排9.工資支付標準及加班費規(guī)定10.社會保險和福利待遇規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，導致患者安全問題或醫(yī)療設備損壞。3.乙方未按時完成工作任務，影響甲方業(yè)務運營。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的經(jīng)濟組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期限內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息的法律文件。5.社會保險：指國家通過立法，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，提供基本生活保障的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因故無法繼續(xù)履行合同，甲方應與乙方協(xié)商解決，并根據(jù)實際情況安排替代人員。2.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應立即安排救治，并為其申請工傷認定。3.乙方提出加薪或調(diào)整工作崗位的要求，甲方應依據(jù)實際情況進行評估，并在雙方協(xié)商一致的基礎上進行調(diào)整。4.甲方未按時支付乙方工資或加班費，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為醫(yī)療救護機構(gòu)，需要招聘專