港口物流公司操作員聘用合同

港口物流公司操作員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事操作員工作，具體工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)貨物裝卸、搬運(yùn)、倉(cāng)儲(chǔ)管理等工作；2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定，確保貨物安全和人身安全；3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇如下：1.試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期為_(kāi)___個(gè)月；2.試用期滿后，乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月；3.甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.甲方依法支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第四章工作時(shí)間和休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周____天。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，甲方按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方休假期間的工資。第五章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第六章勞動(dòng)合同的解除和終止第八條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；3.未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。第十條本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為合同自然終止。第七章違約責(zé)任第十一條雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十二條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章其他約定第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________日期：____年__月__日乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報(bào)告10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同；2.乙方在試用期未通過(guò)考核，甲方依法解除勞動(dòng)合同；3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重影響工作秩序；5.乙方提供虛假個(gè)人信息，欺騙甲方；6.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；7.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作；8.乙方違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.職業(yè)危害防護(hù)：用人單位為避免勞動(dòng)者在工作中受到危害，采取的防護(hù)措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同：了解原因，協(xié)商解決；依法解除勞動(dòng)合同，支付違約金。3.乙方違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者依法解除勞動(dòng)合同。5.乙方提供虛假信息：立即解除勞動(dòng)合同，追究法律責(zé)任。6.乙方失職、營(yíng)私舞弊：依法解除勞動(dòng)合同，追究法律責(zé)任。7.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：及時(shí)溝通，要求乙方做出選擇；必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。8.乙方被追究刑事責(zé)任：立即解除勞動(dòng)合同，協(xié)助有關(guān)部門(mén)調(diào)查處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘操作員，與乙方簽訂勞動(dòng)合同；2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，乙方遵守培訓(xùn)規(guī)定；3.甲方合理安排乙方的工作任務(wù)，乙方按時(shí)完成；4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方享受福利待遇；5.甲方執(zhí)行國(guó)家法