教育研究機構勞動合同模板

教育研究機構勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方教育研究機構從事____工作，具體職責和要求如下：（1）負責____；（2）參與____；（3）完成甲方交辦的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，每月發(fā)放；（3）其他補貼：按照國家及甲方相關規(guī)定發(fā)放。3.2乙方工資實行按月支付，每月__日前支付上一個月的工資。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費基數(shù)和比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。6.2乙方不得利用甲方的資源和信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作產生嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方社會保險繳納證明11.甲方住房公積金繳納證明12.乙方工作業(yè)績評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意擅自離職；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，給甲方造成經濟損失；3.乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重影響甲方工作進度；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，影響完成甲方工作；5.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；6.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金及補貼；7.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金；8.甲方未提供乙方良好工作環(huán)境和必要勞動保護；9.甲方未按約定解除或終止合同，給乙方造成經濟損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的法人、其他組織和個體工商戶。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工資：勞動者按照合同約定，完成工作任務后應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。6.住房公積金：國家為解決職工住房困難，實行的一種住房儲蓄制度。7.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前溝通，明確上崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決；2.乙方泄露商業(yè)秘密：簽訂保密協(xié)議，加強內部管理，追究違約責任；4.乙方與其他用人單位建立勞動關系：加強員工管理，簽訂獨家勞動合同；5.乙方因病無法工作：依法享受病假，協(xié)助辦理相關手續(xù)，關注員工健康狀況；6.甲方未按時支付工資：按時發(fā)放工資，如有延遲，及時解釋并補發(fā)；7.甲方未繳納社會保險和住房公積金：依法繳納，保障員工權益；8.甲方未提供良好工作環(huán)境：改善工作環(huán)境，加強安全生產管理。五、所有應用場景：1.教育研究機構與新招聘的教師簽訂勞動合同；