圖書館安保人員招聘合同

圖書館安保人員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（安保人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為圖書館提供安保服務(wù)的需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方圖書館安保人員一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的圖書館安保人員，負(fù)責(zé)維護(hù)圖書館的安全秩序，確保讀者的人身及財(cái)產(chǎn)安全。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，嚴(yán)格按照工作規(guī)程進(jìn)行工作。1.3乙方應(yīng)對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)和資料保密，不得泄露給第三方。第二條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方圖書館。2.2乙方的每日工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排進(jìn)行調(diào)整。第三條工資待遇3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假待遇。3.3乙方在工作中因公受傷的，甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定給予工傷待遇。3.4乙方的工作年限滿一年后，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及任何與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。4.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除或終止本合同。5.2如乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3如乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事安保工作，乙方有權(quán)書面通知甲方解除本合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（安保人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議樣本6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工傷認(rèn)定證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或與業(yè)務(wù)有關(guān)的信息，未經(jīng)甲方同意，將甲方的資料透露給第三方。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方在工作中因故意行為或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，如安全防護(hù)設(shè)備、培訓(xùn)等。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、退休等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.工傷：指勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的意外傷害。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，不服從甲方管理。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和激勵(lì)，提高乙方的工作積極性。2.乙方在工作中受傷，如何認(rèn)定工傷。解決辦法：及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門，提交相關(guān)證據(jù)，按照工傷認(rèn)定程序進(jìn)行認(rèn)定。3.甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為圖書館提供安保服務(wù)，需要招聘安保人員。2.乙方具備相關(guān)資質(zhì)，愿意擔(dān)任甲方圖書館安保人