2024年企業(yè)人力資源部聘用合同樣本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)人力資源部聘用合同樣本一本合同目錄一覽1.合同主體及聘用崗位1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3聘用崗位及職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3津貼補(bǔ)貼3.4加班工資3.5薪酬支付時間及方式4.保險福利4.1養(yǎng)老保險4.2醫(yī)療保險4.3失業(yè)保險4.4工傷保險4.5生育保險4.6住房公積金5.勞動紀(jì)律5.1考勤制度5.2請假制度5.3保密制度5.4職業(yè)道德6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展7.勞動合同的解除和終止7.1雙方解除合同的情形7.2甲方單方面解除合同的情形7.3合同終止情形7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1乙方違約8.2甲方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)10.2兼職規(guī)定10.3甲方商業(yè)秘密保護(hù)10.4乙方個人隱私保護(hù)11.附件11.1職位說明書11.2薪酬福利方案11.3培訓(xùn)計劃12.合同生效條件12.1簽字蓋章12.2甲方審批13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改條件13.2補(bǔ)充內(nèi)容14.合同解除、終止或解除終止后的權(quán)利義務(wù)14.1解除合同后的權(quán)利義務(wù)14.2終止合同后的權(quán)利義務(wù)14.3解除終止后的福利保障第一部分：合同如下：1.合同主體及聘用崗位1.1甲方（用人單位）甲方是指2024年企業(yè)人力資源部，根據(jù)本合同約定，享有乙方提供的勞動服務(wù)，并支付約定的勞動報酬。1.2乙方（員工）乙方是指被甲方聘用的人員，根據(jù)本合同約定，向甲方提供約定的勞動服務(wù)，并接受甲方的管理和支付的勞動報酬。1.3聘用崗位及職責(zé)乙方聘用崗位為X，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）完成甲方交給的其他工作任務(wù)。2.聘用期限2.1合同期限本合同自簽字蓋章之日起生效，期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2試用期乙方在本合同簽訂后的前____個月為試用期。試用期滿后，如甲方對乙方的工作表現(xiàn)滿意，將繼續(xù)聘用乙方。3.勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元整（大寫：__________________________元整）。3.2獎金乙方根據(jù)甲方的業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金。獎金的計算方式、發(fā)放時間由甲方制定，并提前告知乙方。3.3津貼補(bǔ)貼（1）交通補(bǔ)貼：每月人民幣____元整；（2）通訊補(bǔ)貼：每月人民幣____元整。3.4加班工資乙方按國家規(guī)定享受加班工資。甲方應(yīng)按乙方實(shí)際加班時間支付加班工資。3.5薪酬支付時間及方式甲方每月____日前，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方上個月的工資及獎金、津貼補(bǔ)貼等。4.保險福利4.1養(yǎng)老保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老保險，繳納相應(yīng)的保險費(fèi)。4.2醫(yī)療保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方參加醫(yī)療保險，繳納相應(yīng)的保險費(fèi)。4.3失業(yè)保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方參加失業(yè)保險，繳納相應(yīng)的保險費(fèi)。4.4工傷保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方參加工傷保險，繳納相應(yīng)的保險費(fèi)。4.5生育保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方參加生育保險，繳納相應(yīng)的保險費(fèi)。4.6住房公積金甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方參加住房公積金制度，繳納相應(yīng)的住房公積金。5.勞動紀(jì)律5.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時間到崗，如有特殊情況需提前請假。5.2請假制度乙方如有需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。5.3保密制度乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.4職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，勤勉工作，維護(hù)甲方的利益和形象。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，鼓勵乙方參加各類職業(yè)培訓(xùn)和晉升考試。8.違約責(zé)任8.1乙方違約乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，賠償甲方因此造成的損失。8.2甲方違約甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同，要求甲方支付違約金，賠償乙方因此造成的損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。10.其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2兼職規(guī)定乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職。10.3甲方商業(yè)秘密保護(hù)乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。10.4乙方個人隱私保護(hù)甲方不得泄露乙方的個人隱私信息。11.附件11.1職位說明書11.2薪酬福利方案11.3培訓(xùn)計劃12.合同生效條件12.1簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2甲方審批本合同經(jīng)甲方審批通過后生效。13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改條件本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.合同解除、終止或解除終止后的權(quán)利義務(wù)14.1解除合同后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付工資及福利。14.2終止合同后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方支付乙方應(yīng)得的補(bǔ)償。14.3解除終止后的福利保障合同解除或終止后，乙方依法享有的福利保障繼續(xù)有效，甲方應(yīng)繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎金、津貼補(bǔ)貼等薪酬構(gòu)成，以及薪酬支付的時間和方式。附件3：培訓(xùn)計劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定提供勞動服務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼補(bǔ)貼等。3.甲方未按照約定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反兼職規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.損失賠償：乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。3.解除合同：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方立即停止工作。示例說明：若乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，屬于嚴(yán)重違約行為。甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，同時賠償因乙方離職導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險：指國家為保障勞動者在退休后的基本生活，按照法律法規(guī)的規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保險。2.醫(yī)療保險：指國家為保障勞動者在生病或受傷時得到醫(yī)療救治，按照法律法規(guī)的規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保險。3.失業(yè)保險：指國家為保障勞動者在失業(yè)時獲得一定的生活補(bǔ)貼，按照法律法規(guī)的規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保險。4.工傷保險：指國家為