2024年企業(yè)勞動協(xié)議到期處理辦法版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)勞動協(xié)議到期處理辦法版B版本合同目錄一覽第一條：合同概述1.1：合同類型1.2：合同雙方1.3：合同期限第二條：合同續(xù)約2.1：續(xù)約條件2.2：續(xù)約流程2.3：續(xù)約通知期限第三條：到期處理3.1：合同到期前通知3.2：合同到期后續(xù)約談判3.3：合同到期未續(xù)約的處理第四條：員工權(quán)益保障4.1：工齡計算4.2：社會保險及福利待遇4.3：員工崗位調(diào)整第五條：勞動合同終止5.1：合同終止條件5.2：合同終止程序5.3：合同終止后的權(quán)益處理第六條：經(jīng)濟補償6.1：補償標(biāo)準(zhǔn)6.2：補償支付方式6.3：補償支付時間第七條：離職證明7.1：離職證明的提供7.2：離職證明的內(nèi)容7.3：離職證明的領(lǐng)取方式第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容8.2：保密期限8.3：違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1：爭議解決方式9.2：仲裁機構(gòu)9.3：訴訟地點第十條：法律適用10.1：合同適用的法律10.2：法律變更對合同的影響10.3：合同的解釋第十一條：合同的修改和補充11.1：修改條件11.2：補充內(nèi)容11.3：修改和補充的生效方式第十二條：合同的生效、變更和解除12.1：合同生效條件12.2：合同變更條件12.3：合同解除條件第十三條：合同的解除和終止13.1：解除條件13.2：終止條件13.3：解除和終止的程序第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定14.2：附件14.3：合同簽署日期及地點第一部分：合同如下：第一條：合同概述1.1：合同類型本合同為2024年企業(yè)勞動協(xié)議到期處理辦法版B版。1.2：合同雙方甲方：（企業(yè)全稱）乙方：（員工姓名）1.3：合同期限本合同自簽字之日起生效，有效期至2024年12月31日。第二條：合同續(xù)約2.1：續(xù)約條件甲乙雙方同意在合同到期前6個月內(nèi)進行續(xù)約談判。2.2：續(xù)約流程續(xù)約談判應(yīng)在合同到期前3個月內(nèi)完成，雙方達成一致后簽署新的勞動合同。2.3：續(xù)約通知期限甲乙雙方應(yīng)在合同到期前3個月內(nèi)向?qū)Ψ教岢隼m(xù)約意向，并在合同到期前1個月完成續(xù)約手續(xù)。第三條：到期處理3.1：合同到期前通知甲方應(yīng)在合同到期前3個月內(nèi)向乙方發(fā)出書面續(xù)約意向通知。3.2：合同到期后續(xù)約談判甲乙雙方應(yīng)按照2.2條款進行續(xù)約談判。3.3：合同到期未續(xù)約的處理若合同到期后甲乙雙方未能達成續(xù)約協(xié)議，則雙方按合同約定辦理離職手續(xù)。第四條：員工權(quán)益保障4.1：工齡計算員工在合同期限內(nèi)的工齡計算按照我國相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.2：社會保險及福利待遇甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，并支付相應(yīng)的福利待遇。4.3：員工崗位調(diào)整甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，可以對乙方進行崗位調(diào)整，但應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益不受侵害。第五條：勞動合同終止5.1：合同終止條件合同終止條件按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.2：合同終止程序合同終止程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。5.3：合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，支付經(jīng)濟補償，并出具離職證明。第六條：經(jīng)濟補償6.1：補償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)按照我國相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。6.2：補償支付方式經(jīng)濟補償支付方式為一次性支付，甲方應(yīng)在合同終止后15日內(nèi)將經(jīng)濟補償金支付給乙方。6.3：補償支付時間經(jīng)濟補償支付時間應(yīng)在合同終止后15日內(nèi)完成。第七條：離職證明7.1：離職證明的提供甲方應(yīng)在合同終止后10日內(nèi)為乙方提供離職證明。7.2：離職證明的內(nèi)容離職證明應(yīng)包含乙方姓名、身份證號碼、離職日期、在職期間等內(nèi)容。7.3：離職證明的領(lǐng)取方式乙方可以到甲方人事部門領(lǐng)取離職證明，或通過郵寄方式領(lǐng)取。第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容乙方應(yīng)對其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2：保密期限保密期限自合同終止之日起計算，為期2年。8.3：違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：競業(yè)限制9.1：限制范圍乙方在合同終止后2年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶就業(yè)或者提供咨詢服務(wù)。9.2：限制地域限制地域為全國范圍內(nèi)。9.3：違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條：知識產(chǎn)權(quán)10.1：知識產(chǎn)權(quán)歸屬在職期間及合同終止后，乙方創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2：知識產(chǎn)權(quán)的使用乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方申請、維護、行使知識產(chǎn)權(quán)。10.3：違約責(zé)任乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1：爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2：仲裁機構(gòu)甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會具有管轄權(quán)。11.3：訴訟地點如仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：合同的修改和補充13.1：修改條件合同的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2：補充內(nèi)容合同的補充內(nèi)容應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并與本合同具有同等法律效力。13.3：修改和補充的生效方式修改和補充的生效方式為甲乙雙方簽署后，附在本合同后，與本合同一并生效。第十四條：合同的解除和終止14.1：合同解除條件合同解除條件按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2：合同終止條件合同終止條件按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3：合同解除和終止的程序合同解除和終止的程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件五：崗位說明書附件六：社會保險及福利待遇說明附件七：員工手冊附件八：企業(yè)規(guī)章制度附件九：勞動合同續(xù)約申請表附件十：離職證明模板附件一：勞動合同詳細(xì)要求和說明：本勞動合同為甲乙雙方簽訂的書面文件，應(yīng)包含合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間和休息休假、勞動保護、勞動紀(jì)律、合同的變更、解除和終止、經(jīng)濟補償、違約責(zé)任等條款。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款，以確保乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的保密義務(wù)。附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確限制范圍、限制地域、違約責(zé)任等條款，以確保乙方在合同終止后不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶就業(yè)或者提供咨詢服務(wù)。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用、違約責(zé)任等條款，以確保乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。附件五：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等，以指導(dǎo)乙方履行工作職責(zé)。附件六：社會保險及福利待遇說明詳細(xì)要求和說明：社會保險及福利待遇說明應(yīng)明確甲方為乙方繳納的社會保險種類、比例、福利待遇等內(nèi)容。附件七：員工手冊詳細(xì)要求和說明：員工手冊應(yīng)包含甲方企業(yè)的各項規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、員工福利等內(nèi)容，以引導(dǎo)乙方遵守企業(yè)規(guī)章制度，享受員工福利。附件八：企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)包含甲方的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、員工行為規(guī)范等內(nèi)容，以規(guī)范乙方的行為。附件九：勞動合同續(xù)約申請表詳細(xì)要求和說明：勞動合同續(xù)約申請表應(yīng)明確申請續(xù)約的條件、程序等內(nèi)容，以便乙方在合同到期前申請續(xù)約。附件十：離職證明模板詳細(xì)要求和說明：離職證明模板應(yīng)明確離職證明的格式、內(nèi)容、領(lǐng)取方式等，以便甲方在合同終止后為乙方提供離職證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的行為。示例：乙方在合同終止后加入與甲方競爭的企業(yè)，泄露了甲方的客戶名單和銷售策略。2.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶就業(yè)或者提供咨詢服務(wù)的行為。示例：乙方在合同終止后，加入了一家與甲方經(jīng)營范圍相似的企業(yè)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。3.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，未將其在甲方任職期間創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有的行為。示例：乙方在合同終止后，未經(jīng)甲方同意，將其在甲方工作期間發(fā)明的一項技術(shù)申請為個人專利。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的行為。示例：乙方在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方客戶流失，給甲方造成經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方向甲方提供勞動力，甲方支付報酬的協(xié)議。2.保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的保密義務(wù)。3.競業(yè)限制：乙方在合同終止后不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶就業(yè)或者提供咨詢服務(wù)的規(guī)定。4.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方任職期間創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等。5.經(jīng)濟補償：甲方在合同終止后一