2024年事業(yè)單位高級工程師聘用協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位高級工程師聘用協(xié)議范本版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議主體及資質(zhì)1.1聘用單位名稱及資質(zhì)證明1.2聘用人員姓名及資質(zhì)證明2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.工作內(nèi)容及職責3.1聘用人員的工作崗位3.2聘用人員的工作職責4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度6.培訓(xùn)及繼續(xù)教育6.1聘用單位提供的培訓(xùn)機會6.2聘用人員的繼續(xù)教育7.保密協(xié)議7.1聘用人員需遵守的保密規(guī)定7.2保密協(xié)議的期限8.合同解除與終止8.1聘用單位解除合同的情形8.2聘用人員解除合同的情形8.3合同終止的情形9.違約責任9.1聘用單位違反合同的賠償責任9.2聘用人員違反合同的賠償責任10.爭議解決10.1合同履行過程中的爭議解決方式10.2爭議解決的適用法律11.合同的效力、修改及補充11.1合同的效力11.2合同的修改11.3合同的補充12.其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項13.合同的簽署及生效13.1合同簽署的時間13.2合同簽署的地點13.3合同的生效時間14.附件14.1附件一：聘用人員簡歷14.2附件二：聘用單位資質(zhì)證明文件14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議主體及資質(zhì)1.1聘用單位名稱及資質(zhì)證明1.2聘用人員姓名及資質(zhì)證明第二條聘用期限2.1聘用起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用終止日期除非雙方另有約定或依法解除、終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將在聘用期限屆滿時自動終止。第三條工作內(nèi)容及職責3.1聘用人員的工作崗位乙方聘用為甲方的高級工程師，主要工作內(nèi)容包括：（詳細列舉乙方的工作職責和主要工作任務(wù)）。3.2聘用人員的工作職責第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。具體獎金標準和發(fā)放辦法由甲方制定，并告知乙方。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險等福利待遇。具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進行合理安排。5.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。乙方工作滿一年后，可享受帶薪年休假____天。第六條培訓(xùn)及繼續(xù)教育6.1聘用單位提供的培訓(xùn)機會甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。培訓(xùn)形式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學術(shù)交流等。6.2聘用人員的繼續(xù)教育乙方應(yīng)積極參與繼續(xù)教育，不斷提升自身素質(zhì)和能力。乙方如有繼續(xù)教育需求，可以向甲方提出申請，甲方應(yīng)給予支持并提供必要條件。第七條保密協(xié)議7.1聘用人員需遵守的保密規(guī)定乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于：技術(shù)配方、研發(fā)資料、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。7.2保密協(xié)議的期限本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第八條合同解除與終止8.1聘用單位解除合同的情形（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方因犯罪被追究刑事責任的；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作的；（4）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）本合同約定的其他解除合同情形。8.2聘用人員解除合同的情形（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利的；（2）甲方未按照本合同約定提供工作條件，嚴重影響乙方工作和生活，乙方提出改善要求后，甲方仍不改正的；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，強迫乙方從事違法工作或?qū)σ曳竭M行不公正對待的；（4）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事工作，并經(jīng)甲方同意的；（5）本合同約定的其他解除合同情形。8.3合同終止的情形（1）聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同的；（3）乙方達到法定退休年齡的；（4）乙方死亡或被宣告失蹤的；（5）本合同約定的其他終止合同情形。第九條違約責任9.1聘用單位違反合同的賠償責任甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額根據(jù)乙方的實際損失和甲方的主觀過錯程度確定。9.2聘用人員違反合同的賠償責任乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失和乙方的主觀過錯程度確定。第十條爭議解決10.1合同履行過程中的爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條合同的效力、修改及補充11.1合同的效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。11.2合同的修改本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同的補充本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項（此條款用于記錄雙方認為需要約定的其他事項，如保密協(xié)議的續(xù)簽、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。）第十三條合同的簽署及生效13.1合同簽署的時間本合同于____年__月__日簽署。13.2合同簽署的地點本合同于（地點）簽署。13.3合同的生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條附件14.1附件一：聘用人員簡歷14.2附件二：聘用單位資質(zhì)證明文件14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用人員簡歷簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽獎項等。簡歷應(yīng)為word或pdf格式，字體大小為小四號，行間距為1.5倍。附件二：聘用單位資質(zhì)證明文件資質(zhì)證明文件應(yīng)包括甲方的營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書、行業(yè)許可證等。資質(zhì)證明文件應(yīng)為正本或副本，并加蓋甲方公章。附件三：其他相關(guān)文件其他相關(guān)文件包括但不限于乙方的學歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書等。其他相關(guān)文件應(yīng)為原件或復(fù)印件，并加蓋乙方公章。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為及責任認定：1.未按合同約定支付乙方工資、福利的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資、福利的金額的20%。示例：甲方未支付乙方2020年9月份工資，應(yīng)支付乙方違約金4000元。2.未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未提供工作條件期間乙方應(yīng)得的工資、福利總和的20%。示例：甲方未提供乙方工作場所，導(dǎo)致乙方無法正常工作，應(yīng)支付乙方違約金10000元。乙方違約行為及責任認定：1.嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為甲方實際損失的20%。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密給競爭對手，導(dǎo)致甲方損失50萬元，乙方應(yīng)支付違約金10萬元。2.未經(jīng)甲方同意，兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方兼職所得收入的20%。示例：乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意兼職另一家公司，兼職收入為10萬元，乙方應(yīng)支付違約金2萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指（名稱）的事業(yè)單位。2.乙方：指被甲方聘用的高級工程師。3.聘用期限：指本合同約定的甲方聘用乙方的期限。4.工作內(nèi)容及職責：指乙方在甲方擔