2024年度企業(yè)公關助理正式勞動協(xié)議樣式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)公關助理正式勞動協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同主體之間的定義第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條：工作內容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金待遇4.3乙方的福利待遇第五條：培訓與發(fā)展5.1乙方的培訓機會5.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務6.2保密協(xié)議的期限第七條：勞動合同的解除和終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3合同解除或終止后的權益處理第八條：爭議解決8.1雙方爭議的解決方式8.2爭議解決的時效第九條：其他約定9.1社會保險和公積金9.2乙方的工作交接9.3雙方的其他約定第十條：合同的修改和補充10.1合同的修改10.2合同的補充第十一條：法律適用11.1合同適用的法律法規(guī)第十二條：合同效力12.1合同的生效條件12.2合同的失效條件第十三條：雙方信息13.1甲方（雇主）信息13.2乙方（雇員）信息第十四條：簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3雙方簽署人簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同主體之間的定義：甲方為雇傭乙方提供勞動條件并支付報酬的企業(yè)，乙方為接受甲方的雇傭，在甲方工作并享有勞動報酬的個人。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期起算，至合同結束日期止。除非一方提前終止合同，否則合同將自動續(xù)約一年。第三條：工作內容3.1乙方的工作職責：乙方作為公司的公關助理，主要負責公司形象宣傳、媒體關系維護、公關活動策劃及執(zhí)行等工作。3.2乙方的工作地點：乙方的日常工作地點為甲方公司所在地。3.3乙方的工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息日及法定節(jié)假日。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：乙方的基礎工資為每月人民幣元，并根據(jù)公司的業(yè)績及乙方的績效考核結果發(fā)放獎金。4.2乙方的獎金待遇：乙方根據(jù)公司的業(yè)績及個人績效考核結果，有機會獲得年終獎金及其他臨時性獎金。4.3乙方的福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金，以及公司提供的其他福利待遇。第五條：培訓與發(fā)展5.1乙方的培訓機會：甲方將為乙方提供必要的培訓機會，以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質。5.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務：乙方在合同期限內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密協(xié)議的期限：保密協(xié)議的期限自乙方開始履行職務之日起算，至合同結束日期止。第七條：勞動合同的解除和終止7.1合同解除的條件：除非一方違反合同規(guī)定，否則雙方應提前30天書面通知對方解除合同。7.2合同終止的條件：合同到期、乙方達到法定退休年齡、乙方因疾病或意外喪失勞動能力等原因，合同將自動終止。7.3合同解除或終止后的權益處理：合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應支付乙方合同終止后的工資及福利待遇。第八條：爭議解決8.1雙方爭議的解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的時效：雙方在爭議發(fā)生之日起30日內未能解決的，有權按照本合同約定的爭議解決方式提起訴訟。第九條：其他約定9.1社會保險和公積金：乙方應按照國家規(guī)定參加社會保險和住房公積金，甲方依法為乙方繳納相關費用。9.2乙方的工作交接：合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保公司業(yè)務的順利進行。9.3雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可以書面形式予以補充。第十條：合同的修改和補充10.1合同的修改：合同的修改應由雙方共同協(xié)商，并以書面形式進行確認。10.2合同的補充：合同的補充協(xié)議應由雙方共同協(xié)商，并以書面形式進行確認。第十一條：法律適用11.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同效力12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。12.2合同的失效條件：合同解除、終止或者雙方另有約定時，合同失效。第十三條：雙方信息13.1甲方（雇主）信息：名稱：X公司地址：X聯(lián)系人：X聯(lián)系方式：X13.2乙方（雇員）信息：姓名：X性別：X身份證號碼：X聯(lián)系方式：X第十四條：簽署14.1合同簽署日期：年月日14.2合同簽署地點：X14.3雙方簽署人簽字：甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的工作職責、工作內容、工作標準等。附件二：保密協(xié)議詳細規(guī)定甲乙雙方的保密義務、保密信息的范圍、保密期限等。附件三：培訓計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。附件四：工資條列出乙方的工資構成、獎金構成、扣除項目等。附件五：社會保險和公積金繳納明細詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。附件六：績效考核標準詳細列出乙方的績效考核指標、考核周期、考核方式等。附件七：工作交接清單列出乙方在合同解除或終止后需要交接的工作事項、交接時間、交接方式等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。2.甲方未按照合同約定提供培訓機會和發(fā)展條件。3.乙方未按照合同約定履行工作職責。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。5.雙方未按照合同約定的爭議解決方式處理爭議。責任認定標準：1.甲方違約：甲方應支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%。2.乙方違約：乙方應支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的30%。3.雙方違約：雙方各自承擔相應的違約責任。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：3.合同期限：本合同的有效期，自合同開始日期至合同結束日期。4.工作職責：乙方在合同期限內應履行的工作內容和責任。5.工資待遇：乙方的薪酬及獎金等福利待遇。6.保密義務：乙方對甲方商業(yè)秘密和客戶信息的