2024年員工崗位責(zé)任補(bǔ)充合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工崗位責(zé)任補(bǔ)充合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及適用范圍1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）2.崗位責(zé)任2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的崗位任務(wù)2.3乙方的崗位權(quán)限3.合同期限3.1合同的開(kāi)始日期3.2合同的結(jié)束日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律6.2甲方對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理7.保密條款7.1乙方應(yīng)保密的信息7.2保密期限7.3違反保密條款的責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方創(chuàng)造的成果8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬9.合同的變更、解除與終止9.1合同的變更9.2合同的解除9.3合同的終止10.爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的處理方式10.2爭(zhēng)議解決的途徑11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除13.附則13.1合同未盡事宜13.2合同的附件14.其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同主體及適用范圍1.1甲方（用人單位）是指2024年員工崗位責(zé)任補(bǔ)充合同版B版簽訂時(shí)，擁有合法權(quán)利能力，依法可以簽訂、履行、變更、解除和終止合同的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶(hù)等。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方任職的員工，適用于本合同。2.崗位責(zé)任2.1乙方的崗位職責(zé)是依據(jù)甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》及甲方制定的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)中所規(guī)定的崗位職責(zé)。2.2乙方的崗位任務(wù)是依據(jù)甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》及甲方制定的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)中所規(guī)定的工作任務(wù)。2.3乙方的崗位權(quán)限是依據(jù)甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》及甲方制定的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)中所規(guī)定的權(quán)限。3.合同期限3.1合同的開(kāi)始日期為雙方簽訂本補(bǔ)充合同的日期。3.2合同的結(jié)束日期為補(bǔ)充合同約定的終止條件實(shí)現(xiàn)之日。4.薪酬待遇4.1基本工資根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)、工作年限和甲方薪酬政策確定，具體金額詳見(jiàn)附件一《薪酬明細(xì)表》。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況和甲方績(jī)效考核政策確定，具體金額詳見(jiàn)附件二《績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算辦法》。4.3福利待遇按照甲方制定的福利政策執(zhí)行，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等，具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件三《福利待遇明細(xì)表》。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，具體規(guī)定詳見(jiàn)附件四《工作時(shí)間規(guī)定》。5.2休息休假按照甲方制定的休息休假規(guī)定執(zhí)行，具體規(guī)定詳見(jiàn)附件五《休息休假規(guī)定》。6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1.1按時(shí)上下班，遵守考勤制度；6.1.2服從甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)；6.1.3愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；6.1.4尊重同事，團(tuán)結(jié)合作，共創(chuàng)和諧工作氛圍。6.2甲方對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理按照甲方制定的《員工違紀(jì)處分條例》執(zhí)行。7.保密條款7.1.1甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息等；7.1.2甲方尚未公開(kāi)的各類(lèi)計(jì)劃、方案、報(bào)告等；7.1.3甲方與第三方簽訂的各類(lèi)合同、協(xié)議中的保密內(nèi)容。7.2保密期限自乙方知悉上述保密信息之日起計(jì)算，至保密信息公之于眾或不再作為保密信息時(shí)止。7.3違反保密條款的責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于停止違約行為、賠償甲方損失、繳納違約金等。具體違約責(zé)任按照甲方制定的《保密協(xié)議》執(zhí)行。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1.1發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等技術(shù)成果；8.1.2文學(xué)作品、藝術(shù)作品、計(jì)算機(jī)軟件等創(chuàng)作成果；8.1.3乙方在工作中取得的各類(lèi)榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)等。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬按照甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》及甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.合同的變更、解除與終止9.1合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。9.2.1雙方協(xié)商一致解除；9.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度；9.2.3乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；9.2.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；9.2.5乙方因《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情形。9.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽；9.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；9.3.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力；9.3.4乙方死亡。10.爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的處理方式為友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的途徑為司法途徑，即向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.違約責(zé)任11.1.1未按照約定提供勞動(dòng)條件；11.1.2未按照約定支付薪酬待遇；11.1.3未按照約定提供福利待遇。11.2.1未按照約定完成工作任務(wù)；11.2.2違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密等；11.2.3嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度。12.合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件為雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂修改協(xié)議。修改協(xié)議作為本合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。12.3合同的解除應(yīng)符合本合同第九條的規(guī)定。13.附則13.1合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容詳見(jiàn)附件。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《薪酬明細(xì)表》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、各項(xiàng)福利補(bǔ)貼等薪酬構(gòu)成要素的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。附件二：《績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算辦法》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間等。附件三：《福利待遇明細(xì)表》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。附件四：《工作時(shí)間規(guī)定》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的每日工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等工作時(shí)間相關(guān)內(nèi)容。附件五：《休息休假規(guī)定》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方的休息休假制度，包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假等各種休假的申請(qǐng)流程、條件、天數(shù)等。附件六：《員工違紀(jì)處分條例》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律，以及違反勞動(dòng)紀(jì)律的處分措施和程序。附件七：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等保密相關(guān)內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照約定提供勞動(dòng)條件，如未提供必要的辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等。1.2未按照約定支付薪酬待遇，如拖欠工資、未支付加班費(fèi)等。1.3未按照約定提供福利待遇，如未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按照約定完成工作任務(wù)，如故意拖延、工作質(zhì)量不符合要求等。2.2違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密等，如未經(jīng)許可向第三方披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.3嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。示例說(shuō)明：如乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方可以依據(jù)《勞動(dòng)合同》及本補(bǔ)充合同的相關(guān)條款，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償因此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.用人單位：指依法可以簽訂、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶(hù)等。3.員工：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方任職的人員。4.崗位責(zé)