2024年度兼職崗位勞動協(xié)議

2024年度兼職崗位勞動協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）名稱及地址1.2乙方（雇員）姓名及聯(lián)系方式1.3兼職崗位的性質(zhì)與范圍第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作時間與休息休假3.1每周工作時間安排3.2法定節(jié)假日及休息日安排第四條：勞動報酬4.1兼職崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)4.2報酬支付方式與時間第五條：兼職崗位的職責(zé)與要求5.1乙方在兼職崗位上的主要職責(zé)5.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度第六條：保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)保守的商業(yè)秘密范圍6.2保密期限及違約責(zé)任第七條：社會保險與福利待遇7.1乙方參加社會保險的類型及繳費標(biāo)準(zhǔn)7.2乙方享受的福利待遇第八條：勞動爭議解決8.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式8.2爭議解決的時效規(guī)定第九條：合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與責(zé)任9.3合同終止的條件與后續(xù)處理第十條：違約責(zé)任10.1甲方違反合同的規(guī)定10.2乙方違反合同的規(guī)定第十一條：其他約定11.1雙方的其他補充條款11.2附件內(nèi)容（如有）第十二條：法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律法規(guī)12.2爭議解決的法院管轄第十三條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字（蓋章）第十四條：合同生效日期14.1合同的簽訂日期14.2合同的生效條件與程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）名稱及地址甲方名稱為：科技有限公司甲方地址：市區(qū)路號1.2乙方（雇員）姓名及聯(lián)系方式乙方姓名為：X乙方聯(lián)系方式：手機號碼：X，電子郵件：X1.3兼職崗位的性質(zhì)與范圍乙方擔(dān)任的兼職崗位為：市場推廣員乙方的工作范圍包括：負責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣活動，完成甲方制定的銷售目標(biāo)等。第二條：合同期限2.1合同開始日期合同開始日期為：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期合同結(jié)束日期為：2024年12月31日第三條：工作時間與休息休假3.1每周工作時間安排乙方每周工作時間安排為：周一至周五，每天4小時，具體時間段為上午10點到下午2點。3.2法定節(jié)假日及休息日安排乙方在法定節(jié)假日及休息日享有休息權(quán)利，甲方不再安排工作。第四條：勞動報酬4.1兼職崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)乙方兼職崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)為：按小時計酬，每小時元。4.2報酬支付方式與時間甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，每月5日前支付乙方上個月的報酬。第五條：兼職崗位的職責(zé)與要求5.1乙方在兼職崗位上的主要職責(zé)乙方主要負責(zé)：市場推廣活動的策劃與執(zhí)行、客戶關(guān)系的維護與發(fā)展、銷售目標(biāo)的完成等。5.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于：工作紀律、保密協(xié)議、員工行為規(guī)范等。第六條：保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)保守的商業(yè)秘密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。6.2保密期限及違約責(zé)任乙方的保密期限為：合同終止后兩年。如有違約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：勞動爭議解決8.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決的時效規(guī)定雙方對勞動爭議的解決應(yīng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出。第九條：合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等。9.2合同解除的條件與責(zé)任合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）乙方因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并支付因解除合同而產(chǎn)生的相關(guān)費用。9.3合同終止的條件與后續(xù)處理合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）乙方因個人原因提出終止合同；（4）甲方因經(jīng)營需要提出終止合同。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并支付因終止合同而產(chǎn)生的相關(guān)費用。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違反合同的規(guī)定甲方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。10.2乙方違反合同的規(guī)定乙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十一條：其他約定11.1雙方的其他補充條款雙方在合同履行過程中，如有其他約定，可書面形式補充，成為本合同的組成部分。11.2附件內(nèi)容（如有）本合同附件包括但不限于：職位說明書、工作說明書、甲方的規(guī)章制度等。第十二條：法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決的法院管轄雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，提交甲方所在地人民法院管轄。第十三條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字（蓋章）第十四條：合同生效日期14.1合同的簽訂日期合同的簽訂日期為：2024年1月1日14.2合同的生效條件與程序本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。合同的生效并不意味著乙方的兼職崗位成為甲方正式員工，乙方的兼職崗位性質(zhì)及雙方的權(quán)利義務(wù)仍以本合同為準(zhǔn)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方兼職崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息。附件二：工作說明書詳細描述乙方的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件三：甲方規(guī)章制度詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。附件四：勞動報酬明細表詳細列出乙方的報酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時間等信息。附件五：社會保險明細表詳細列出乙方參加的社會保險類型、繳費標(biāo)準(zhǔn)、待遇享受等信息。附件六：保密協(xié)議詳細列出乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍、保密期限及違約責(zé)任等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方勞動報酬。2.甲方違反合同規(guī)定，未提供乙方合同約定的工作條件。4.乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)秘密。責(zé)任認定：1.甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方勞動報酬，則構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如誤工費等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指科技有限公司，本合同的一方主體。2.乙方：指X，本合同的另一方主體。3.兼職崗位：指乙方在甲方工作的非全職崗位。4.勞動報酬：指乙方在兼職崗位上應(yīng)得的工資、獎金等報酬。5.