2024年度員工隱私保密協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度員工隱私保密協(xié)議版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2保密信息1.3員工1.4泄露1.5違約2.保密義務(wù)2.1保密信息的保護(hù)2.2保密信息的使用2.3保密信息的披露3.保密期限3.1保密信息的保護(hù)期限3.2延長(zhǎng)或縮短保密期限4.違約責(zé)任4.1違約行為4.2違約責(zé)任的具體形式5.補(bǔ)救措施5.1違約的補(bǔ)救措施5.2損害賠償?shù)挠?jì)算方法6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決的方式6.2訴訟地點(diǎn)和法院7.法律適用7.1合同的適用法律7.2法律變更的影響8.合同的生效與終止8.1合同的生效時(shí)間8.2合同的終止條件9.其他條款9.1通知與送達(dá)9.2合同的修改與補(bǔ)充9.3合同的解除10.員工個(gè)人信息的保護(hù)10.1員工個(gè)人信息的收集、使用和披露10.2員工個(gè)人信息的安全保障11.員工隱私權(quán)的保護(hù)11.1員工隱私權(quán)的尊重11.2員工隱私權(quán)的限制12.員工權(quán)利與義務(wù)的平衡12.1員工權(quán)利的保障12.2員工義務(wù)的履行13.保密協(xié)議的培訓(xùn)與監(jiān)督13.1保密協(xié)議的培訓(xùn)13.2保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行14.合同的附件14.1附件的說(shuō)明14.2附件的補(bǔ)充效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.2保密信息保密信息是指在合同有效期內(nèi)，公司向員工提供的或員工在職務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的，不為公眾所知曉的，具有實(shí)用價(jià)值并能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息和管理信息。包括但不限于客戶(hù)名單、招投標(biāo)文件、技術(shù)資料、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)報(bào)告等。1.3員工員工指與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。1.4泄露泄露是指未經(jīng)授權(quán)，向第三方披露或使用保密信息的行為。1.5違約違約是指員工違反本合同的約定，未履行保密義務(wù)的行為。2.保密義務(wù)2.1保密信息的保護(hù)員工應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。員工應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧?，確保保密信息不被未授權(quán)的人員獲取。2.2保密信息的使用員工在職務(wù)范圍內(nèi)使用保密信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定。非職務(wù)范圍內(nèi)，員工不得使用保密信息。2.3保密信息的披露員工在未經(jīng)公司同意的情況下，不得將保密信息披露給任何第三方。即使在合同終止后，員工仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.保密期限3.1保密信息的保護(hù)期限除非本合同另有約定，保密信息的保護(hù)期限為合同生效之日起至合同終止之日起兩年。3.2延長(zhǎng)或縮短保密期限公司可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況決定延長(zhǎng)或縮短保密期限。如有變更，應(yīng)以書(shū)面形式通知員工。4.違約責(zé)任4.1違約行為員工違反本合同的保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，構(gòu)成違約。4.2違約責(zé)任的具體形式（1）立即停止違約行為；（2）返還公司因違約所獲得的所有利益；（3）向公司支付違約金，違約金數(shù)額為泄露信息所涉及的項(xiàng)目成交金額的20%；（4）如違約行為給公司造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。5.補(bǔ)救措施5.1違約的補(bǔ)救措施（1）要求員工立即停止違約行為；（2）要求員工返還非法所得；（3）要求員工支付違約金；（4）要求員工承擔(dān)損害賠償責(zé)任。5.2損害賠償?shù)挠?jì)算方法損害賠償金額可根據(jù)公司因違約行為所遭受的實(shí)際損失來(lái)計(jì)算。如實(shí)際損失難以計(jì)算，違約金和損害賠償金的最高額不超過(guò)泄露信息所涉及的項(xiàng)目成交金額的50%。6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決的方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2訴訟地點(diǎn)和法院雙方約定，訴訟地點(diǎn)為合同簽訂地人民法院。8.合同的生效與終止8.1合同的生效時(shí)間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同的終止條件本合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）員工因離職而自然終止合同；（3）公司因員工違約解除合同；（4）合同約定的保密期限屆滿(mǎn)。9.其他條款9.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)。通知送達(dá)對(duì)方后，即視為已送達(dá)。9.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。修改和補(bǔ)充的條款與本合同具有同等效力。9.3合同的解除除本合同另有約定外，一方解除合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。對(duì)方對(duì)解除合同有異議的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.員工個(gè)人信息的保護(hù)10.1員工個(gè)人信息的收集、使用和披露公司收集、使用和披露員工個(gè)人信息，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，并確保員工個(gè)人信息的安全。10.2員工個(gè)人信息的安全保障公司應(yīng)采取appropriatemeasures，確保員工個(gè)人信息的安全，防止泄露、損毀、丟失等風(fēng)險(xiǎn)。11.員工隱私權(quán)的保護(hù)11.1員工隱私權(quán)的尊重公司尊重員工的隱私權(quán)，不得非法收集、使用、披露員工個(gè)人信息。11.2員工隱私權(quán)的限制公司有權(quán)在合法范圍內(nèi)，對(duì)員工進(jìn)行必要的背景調(diào)查和審查，以確保員工符合崗位要求和公司制度。12.員工權(quán)利與義務(wù)的平衡12.1員工權(quán)利的保障公司應(yīng)保障員工依法享有的權(quán)利，如勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。12.2員工義務(wù)的履行員工應(yīng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，如出勤、完成工作任務(wù)、保守公司秘密等。13.保密協(xié)議的培訓(xùn)與監(jiān)督13.1保密協(xié)議的培訓(xùn)公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行保密協(xié)議的培訓(xùn)，確保員工了解保密協(xié)議的內(nèi)容和履行保密義務(wù)的重要性。13.2保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行公司應(yīng)建立健全保密制度，對(duì)員工的保密行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保保密協(xié)議得到有效執(zhí)行。14.合同的附件14.1附件的說(shuō)明本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。14.2附件的補(bǔ)充效力如本合同附件與合同有任何沖突，以附件為準(zhǔn)。附件的補(bǔ)充或修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列出公司認(rèn)為需要保密的所有信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息和管理信息等。附件二：保密協(xié)議培訓(xùn)資料提供保密協(xié)議的培訓(xùn)資料，包括保密協(xié)議的內(nèi)容、履行保密義務(wù)的重要性以及相關(guān)的案例分析等。附件三：損害賠償計(jì)算方法說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明損害賠償?shù)挠?jì)算方法，包括計(jì)算損害賠償所需考慮的因素和具體的計(jì)算公式等。附件四：保密協(xié)議監(jiān)督與執(zhí)行規(guī)定詳細(xì)規(guī)定公司對(duì)員工保密行為的監(jiān)督和檢查制度，包括監(jiān)督的方式、檢查的頻率以及對(duì)違反保密規(guī)定的行為的處理措施等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.泄露保密信息：未經(jīng)授權(quán)向第三方披露或使用保密信息的行為。2.未履行保密義務(wù)：未按照合同約定保護(hù)公司的保密信息，導(dǎo)致保密信息被未授權(quán)的人員獲取或使用。3.未遵守公司保密規(guī)定：違反公司制定的保密規(guī)定，導(dǎo)致保密信息泄露或未得到妥善保護(hù)。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露保密信息的違約責(zé)任：根據(jù)泄露的信息所涉及的項(xiàng)目成交金額的一定比例（如20%）向公司支付違約金。2.未履行保密義務(wù)的違約責(zé)任：根據(jù)公司因違約行為所遭受的實(shí)際損失來(lái)計(jì)算損害賠償金額。3.未遵守公司保密規(guī)定的違約責(zé)任：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和對(duì)公司造成的損失來(lái)確定違約責(zé)任的具體形式，包括但不限于要求員工停止違約行為、返還非法所得、支付違約金以及承擔(dān)損害賠償責(zé)任等。示例說(shuō)明：如果員工泄露了公司的客戶(hù)名單，客戶(hù)名單所涉及的項(xiàng)目成交金額為100萬(wàn)元，則員工需向公司支付違約金20萬(wàn)元。如果員工未履行保密義務(wù)導(dǎo)致技術(shù)資料泄露，公司因此遭受了50萬(wàn)元的損失，則員工需向公司支付50萬(wàn)元的損害賠償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.合同主體：指合同雙方，即公司和員工。2.保密信息：指具有實(shí)用價(jià)值、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益且不為公眾所知曉的信息。3.員工：指與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。4.泄露：指未經(jīng)授權(quán)，向第三方披露或使用保密信息的行為。5.違約：指違反合同約定，未履行保密義務(wù)的行為。6.保密期限：