2024年定制版人力資源服務(wù)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年定制版人力資源服務(wù)協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1人力資源服務(wù)1.2定制版1.3服務(wù)期1.4甲方1.5乙方1.6甲方代表1.7乙方代表第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方需求提供定制版人力資源服務(wù)2.2服務(wù)內(nèi)容包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等2.3乙方向甲方提供人力資源咨詢服務(wù)第三條：服務(wù)期限3.1本協(xié)議服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日3.2未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得提前終止或解除本協(xié)議第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元整4.2費(fèi)用支付方式及支付時(shí)間為：4.2.1甲方應(yīng)于協(xié)議簽訂后30日內(nèi)支付50%的服務(wù)費(fèi)用4.2.2甲方應(yīng)于服務(wù)期過半后支付剩余50%的服務(wù)費(fèi)用第五條：乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給第三方5.3乙方應(yīng)按照約定時(shí)間提供服務(wù)，如有延遲，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第六條：甲方義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，并確保費(fèi)用支付的及時(shí)性和正確性6.2甲方應(yīng)提供真實(shí)、完整的信息，以便乙方更好地提供服務(wù)6.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行服務(wù)工作，并提供必要的便利條件第七條：違約責(zé)任7.1乙方未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.2甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第八條：爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條：合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本協(xié)議9.2變更、解除或終止本協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)第十條：附則10.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十一條：其他約定11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議11.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)第十二條：法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十三條：合同簽訂地本協(xié)議簽訂地為中華人民共和國省市第十四條：雙方聯(lián)系方式14.1甲方聯(lián)系方式：地址：省市區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：14.2乙方聯(lián)系方式：地址：省市區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1人力資源服務(wù)：乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等定制版服務(wù)。1.2定制版：根據(jù)甲方特定的需求，乙方提供具有針對性的人力資源服務(wù)。1.3服務(wù)期：本協(xié)議的有效期自2024年1月1日至2024年12月31日。1.4甲方：指與乙方簽訂本協(xié)議并接受乙方服務(wù)的企事業(yè)單位或其他組織。1.5乙方：指提供定制版人力資源服務(wù)的企事業(yè)單位或其他組織。1.6甲方代表：指甲方授權(quán)的具有簽訂合同權(quán)利的自然人或法人。1.7乙方代表：指乙方授權(quán)的具有簽訂合同權(quán)利的自然人或法人。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方需求提供定制版人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。2.2乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。2.3乙方向甲方提供人力資源咨詢服務(wù)，解答甲方在人力資源管理方面的問題。第三條：服務(wù)期限3.1本協(xié)議服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得提前終止或解除本協(xié)議。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣[具體金額]萬元整。4.2費(fèi)用支付方式及支付時(shí)間為：4.2.1甲方應(yīng)于協(xié)議簽訂后30日內(nèi)支付50%的服務(wù)費(fèi)用。4.2.2甲方應(yīng)于服務(wù)期過半后支付剩余50%的服務(wù)費(fèi)用。第五條：乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給第三方。5.3乙方應(yīng)按照約定時(shí)間提供服務(wù)，如有延遲，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條：甲方義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，并確保費(fèi)用支付的及時(shí)性和正確性。6.2甲方應(yīng)提供真實(shí)、完整的信息，以便乙方更好地提供服務(wù)。6.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行服務(wù)工作，并提供必要的便利條件。第七條：違約責(zé)任7.1乙方未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議的，不承擔(dān)違約責(zé)任。7.4違約責(zé)任的具體賠償方式和金額，由雙方另行約定。第八條：爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本協(xié)議。9.2變更、解除或終止本協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：附則10.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條：其他約定11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十二條：法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：合同簽訂地本協(xié)議簽訂地為中華人民共和國[具體省份]省[具體城市]市。第十四條：雙方聯(lián)系方式14.1甲方聯(lián)系方式：地址：[具體地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]14.2乙方聯(lián)系方式：地址：[具體地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源服務(wù)明細(xì)表詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。附件二：服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間表詳細(xì)列出甲方應(yīng)按照的支付時(shí)間表，包括首次支付50%的服務(wù)費(fèi)用及服務(wù)期過半后支付剩余50%的服務(wù)費(fèi)用。附件三：甲方需求問卷詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的需求問卷，用于乙方了解甲方的具體需求，以提供定制版的人力資源服務(wù)。附件四：乙方服務(wù)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方提供服務(wù)成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，用于甲方對乙方服務(wù)的評估。附件五：商業(yè)秘密和個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議詳細(xì)列出乙方應(yīng)遵守的商業(yè)秘密和個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議，以確保甲方信息的安全性。附件六：爭議解決方式說明詳細(xì)列出爭議解決的方式，包括友好協(xié)商及向合同簽訂地人民法院提起訴訟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.甲方未提供真實(shí)、完整的信息，導(dǎo)致乙方無法提供服務(wù)。4.甲方未協(xié)助乙方進(jìn)行服務(wù)工作，或未提供必要的便利條件。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于重新提供服務(wù)、退還已支付費(fèi)用等。2.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付逾期付款違約金、補(bǔ)足未支付費(fèi)用等。示例說明：若乙方未能按照約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)招聘到合適員工，乙方應(yīng)承擔(dān)重新提供招聘服務(wù)的責(zé)任。若甲方未能按照約定支付首期服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付逾期付款違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。2.定制版：指根據(jù)甲方特定的需求，乙方提供具有針對性的人力資源服務(wù)。3.服務(wù)期：本協(xié)議的有效期自2024年1月1日至2024年12月31日。4.違約