事業(yè)單位員工培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議（2024版）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME事業(yè)單位員工培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議（2024版）本合同目錄一覽一、培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍二、培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議的簽訂主體2.1事業(yè)單位2.2員工三、培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議的內(nèi)容3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2發(fā)展計(jì)劃四、培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議的期限4.1培訓(xùn)期限4.2發(fā)展期限五、培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議的履行5.1事業(yè)單位的義務(wù)5.2員工的義務(wù)六、培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件七、培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議的違約責(zé)任7.1事業(yè)單位的違約責(zé)任7.2員工的違約責(zé)任八、培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議的爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑九、培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議的適用法律9.1法律9.2法規(guī)9.3規(guī)章十、培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議的簽訂與生效10.1簽訂程序10.2生效條件十一、培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議的附件11.1附件內(nèi)容11.2附件效力十二、培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議的保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3泄露后果十三、培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議的解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)13.1解除或終止后的權(quán)利13.2解除或終止后的義務(wù)十四、其他約定14.1約定內(nèi)容14.2約定效力第一部分：合同如下：一、培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議的定義與范圍1.2本協(xié)議的培訓(xùn)與發(fā)展范圍包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)提升、崗位晉升等方面。二、培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議的簽訂主體2.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位，乙方為甲方正式員工。2.2甲方代表其自身及所屬分支機(jī)構(gòu)與乙方簽訂本協(xié)議。三、培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議的內(nèi)容3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展計(jì)劃。3.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)和發(fā)展任務(wù)。四、培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議的期限4.1培訓(xùn)期限自協(xié)議簽訂之日起至乙方達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)之日止。4.2發(fā)展期限自協(xié)議簽訂之日起至乙方晉升至約定職位之日止。五、培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議的履行5.1甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)資源，確保乙方的培訓(xùn)質(zhì)量。5.2乙方應(yīng)按照甲方安排的時(shí)間表參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。六、培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議的變更與解除6.1協(xié)議變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2協(xié)議解除需符合雙方簽訂時(shí)的約定條件，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。八、培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議的爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.4訴訟過(guò)程中，本協(xié)議的履行應(yīng)繼續(xù)進(jìn)行，除非法院另有判決。九、培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議的適用法律9.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2若本協(xié)議中的任何條款與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。9.3本協(xié)議的簽訂和履行應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)行業(yè)規(guī)定和政策。十、培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議的簽訂與生效10.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。十一、培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議的附件11.1本協(xié)議附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、發(fā)展目標(biāo)、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。11.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件規(guī)定執(zhí)行。十二、培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議的保密條款12.1雙方對(duì)在簽訂和履行本協(xié)議過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。12.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。12.3泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十三、培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議的解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)13.1本協(xié)議解除或終止后，乙方按照約定應(yīng)繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。13.2本協(xié)議解除或終止后，乙方享有的培訓(xùn)成果和晉升資格按約定處理。十四、其他約定14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念與責(zé)任界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，根據(jù)本協(xié)議約定介入合同履行過(guò)程的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.3第三方在介入過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。二、第三方介入的程序與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的條件包括但不限于專業(yè)能力、信譽(yù)度、合法資質(zhì)等。2.3甲方和乙方應(yīng)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保其按照約定履行合同義務(wù)。三、第三方責(zé)任限額與賠償3.1第三方在履行合同義務(wù)過(guò)程中，如因其過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方賠償責(zé)任限額根據(jù)甲乙雙方的約定確定，可以是固定金額，也可以是按照損失金額的一定比例計(jì)算。3.3甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方進(jìn)行損失評(píng)估和賠償事宜，如有爭(zhēng)議，可按照本協(xié)議爭(zhēng)議解決條款處理。四、第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立，不影響甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。4.2第三方在履行合同義務(wù)過(guò)程中，如涉及甲方或乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并按約定承擔(dān)保密義務(wù)。4.3甲方和乙方在第三方介入過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立判斷，確保第三方的工作符合甲乙雙方的利益。五、第三方介入的變更與解除5.1第三方介入的變更或解除需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.2第三方介入的變更或解除原因包括但不限于第三方違約、合同履行完畢等。5.3甲方和乙方應(yīng)在變更或解除第三方介入后，及時(shí)調(diào)整合同履行計(jì)劃，確保合同的正常進(jìn)行。六、第三方介入的額外條款與說(shuō)明6.1甲方和乙方在簽訂合同前，應(yīng)對(duì)第三方的主體資格、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行審查。6.2甲方和乙方應(yīng)要求第三方提供合法資質(zhì)證明，并保留相關(guān)復(fù)印件。6.3甲方和乙方在第三方介入過(guò)程中，應(yīng)確保合同條款的公平、合理，避免利益沖突。6.4甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以保障合同的履行。七、第三方介入后的合同修訂7.1甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的情況，對(duì)本協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)的修訂。7.2修訂后的合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.3修訂后的合同自簽訂之日起生效，原合同相應(yīng)條款同時(shí)失效。八、第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1甲方、乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、第三方介入后的適用法律9.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2若本協(xié)議中的任何條款與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十、第三方介入后的簽訂與生效10.1本協(xié)議的修訂版一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本協(xié)議修訂版自雙方簽字或蓋章之日起生效。十一、第三方介入后的附件11.1本協(xié)議修訂版附件包括但不限于第三方提供的專業(yè)報(bào)告、評(píng)估結(jié)果等。11.2附件與本協(xié)議修訂版具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件規(guī)定執(zhí)行。十二、第三方介入后的保密條款12.1甲乙雙方及第三方對(duì)在簽訂和履行本協(xié)議過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。12.2保密期限自本協(xié)議修訂版簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。12.3泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十三、第三方介入后的解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)13.1本協(xié)議修訂版解除或終止后，甲乙雙方及第三方按照約定應(yīng)繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。13.2本協(xié)議修訂版解除或終止后，甲乙雙方及第三方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)按約定處理。十四、其他約定14.第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)包括乙方在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等內(nèi)容。附件2：發(fā)展目標(biāo)詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)明確乙方的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，包括晉升職位、技能提升等內(nèi)容。附件3：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方在培訓(xùn)和發(fā)展過(guò)程中的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方法。附件4：保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)明確甲乙雙方及第三方對(duì)商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)、保密期限等內(nèi)容。附件5：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)包括第三方的合法資質(zhì)證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書等。附件6：第三方服務(wù)合同詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方、乙方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等信息。附件7：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償金額、賠償條件等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為1：甲方未按照約定提供培訓(xùn)資源或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此造成的損失。違約行為2：乙方未按照約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。違約行為3：第三方未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和/或乙方因此造成的損失。違約行為4：甲方、乙方、第三方之間發(fā)生信息泄露。責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此造成的損失。違約行為5：甲方、乙方、第三方未按照約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此造成的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按照約定提供培訓(xùn)資源，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)目標(biāo)，甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的損失，如重新安排培訓(xùn)、支付違約金等。全文完。事業(yè)單位員工培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議（2024版）1本合同目錄一覽一、員工培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍二、培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目的確定與實(shí)施2.1培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目的確定2.2培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目的實(shí)施三、培訓(xùn)與發(fā)展時(shí)間安排3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2發(fā)展時(shí)間四、培訓(xùn)與發(fā)展內(nèi)容4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2發(fā)展內(nèi)容五、培訓(xùn)與發(fā)展方式與方法5.1培訓(xùn)方式5.2發(fā)展方式5.3方法六、培訓(xùn)與發(fā)展效果評(píng)估6.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)估方法6.3評(píng)估周期七、培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用7.1培訓(xùn)費(fèi)用7.2發(fā)展費(fèi)用八、培訓(xùn)與發(fā)展期間的待遇8.1工資待遇8.2福利待遇九、培訓(xùn)與發(fā)展后的安排9.1培訓(xùn)后的崗位安排9.2發(fā)展后的崗位安排十、違約責(zé)任10.1員工違約10.2單位違約十一、爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑十二、合同的生效、變更與解除12.1生效條件12.2變更條件12.3解除條件十三、合同的履行與監(jiān)督13.1履行責(zé)任13.2監(jiān)督方式十四、其他約定14.1其他事項(xiàng)14.2附件第一部分：合同如下：第一條員工培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是指事業(yè)單位與員工之間就員工培訓(xùn)與發(fā)展相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成的共識(shí)，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、費(fèi)用承擔(dān)等。1.2范圍本協(xié)議適用于事業(yè)單位對(duì)員工進(jìn)行的各類培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升、綜合素質(zhì)培養(yǎng)等。第二條培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目的確定與實(shí)施2.1培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目的確定事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和員工個(gè)人實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，并與員工進(jìn)行溝通確認(rèn)。2.2培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目的實(shí)施事業(yè)單位應(yīng)按照年度培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。第三條培訓(xùn)與發(fā)展時(shí)間安排3.1培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目的特點(diǎn)，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，確保員工能夠充分參與并完成培訓(xùn)內(nèi)容。3.2發(fā)展時(shí)間根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展需求和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，合理安排員工的發(fā)展時(shí)間，確保員工有足夠的時(shí)間進(jìn)行自我提升。第四條培訓(xùn)與發(fā)展內(nèi)容4.1培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)事業(yè)單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)和員工崗位需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容，包括但不限于專業(yè)技能、管理知識(shí)、法律法規(guī)等。4.2發(fā)展內(nèi)容根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展需求和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，確定發(fā)展內(nèi)容，包括但不限于崗位晉升、專業(yè)深造、綜合素質(zhì)提升等。第五條培訓(xùn)與發(fā)展方式與方法5.1培訓(xùn)方式根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，選擇合適的培訓(xùn)方式，包括但不限于面授培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等。5.2發(fā)展方式根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展需求和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，選擇合適的發(fā)展方式，包括但不限于內(nèi)部晉升、崗位調(diào)整、外部深造等。5.3方法采用多種培訓(xùn)與發(fā)展方法，包括但不限于授課、討論、案例分析、實(shí)踐操作等，以提高培訓(xùn)與發(fā)展效果。第六條培訓(xùn)與發(fā)展效果評(píng)估6.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)制定明確的培訓(xùn)與發(fā)展效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于理論知識(shí)掌握程度、實(shí)踐操作能力、綜合素質(zhì)提升等方面。6.2評(píng)估方法采用多種評(píng)估方法，包括但不限于考試成績(jī)、績(jī)效考核、同事評(píng)價(jià)、自我評(píng)估等，全面評(píng)估員工培訓(xùn)與發(fā)展效果。6.3評(píng)估周期定期對(duì)員工培訓(xùn)與發(fā)展效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，確保培訓(xùn)與發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第八條培訓(xùn)與發(fā)展期間的待遇8.1工資待遇員工在培訓(xùn)與發(fā)展期間，其工資待遇保持不變，按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2福利待遇員工在培訓(xùn)與發(fā)展期間，享有與單位其他員工同等的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等。第九條培訓(xùn)與發(fā)展后的安排9.1培訓(xùn)后的崗位安排員工完成培訓(xùn)后，單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，安排員工回到原崗位或調(diào)整至合適的崗位。9.2發(fā)展后的崗位安排員工完成發(fā)展項(xiàng)目后，單位應(yīng)根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)務(wù)需求，給予適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整或晉升機(jī)會(huì)。第十條違約責(zé)任10.1員工違約員工在培訓(xùn)與發(fā)展期間，如違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償單位損失、退還培訓(xùn)費(fèi)用等。10.2單位違約單位如違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工損失、補(bǔ)發(fā)培訓(xùn)費(fèi)用等。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果具有法律效力。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更與解除12.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。12.2變更條件協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。12.3解除條件協(xié)議有效期內(nèi)，如一方要求解除協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條合同的履行與監(jiān)督13.1履行責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保協(xié)議的順利實(shí)施。13.2監(jiān)督方式單位應(yīng)建立健全培訓(xùn)與發(fā)展監(jiān)督機(jī)制，對(duì)員工培訓(xùn)與發(fā)展情況進(jìn)行定期檢查，確保培訓(xùn)與發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第十四條其他約定14.1其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充約定。14.2附件本協(xié)議附件包括：《員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》、《培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用明細(xì)表》等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的情形1.1本協(xié)議涉及的第三方介入情形包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的情形包括但不限于：培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目的評(píng)估、培訓(xùn)費(fèi)用的審計(jì)、培訓(xùn)成果的認(rèn)證等。第二條第三方介入的程序2.1甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議中明確第三方介入的程序，包括但不限于第三方介入的時(shí)間、方式、責(zé)任等。2.2甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議中明確第三方介入的條件，包括但不限于第三方應(yīng)具備的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、信譽(yù)等。2.3甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議中明確第三方介入的結(jié)果，包括但不限于第三方應(yīng)提交的報(bào)告中應(yīng)包含的內(nèi)容、格式等。第三條第三方介入的責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正、客觀地進(jìn)行介入工作，并對(duì)介入結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方介入的工作結(jié)果應(yīng)作為甲乙雙方?jīng)Q策的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方介入的結(jié)果負(fù)責(zé)。3.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方介入的費(fèi)用4.1甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議的約定，承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用。4.2甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議中明確第三方介入費(fèi)用的支付方式、支付時(shí)間等。4.3如因第三方原因?qū)е陆槿牍ぷ餮舆t或中斷，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方應(yīng)是獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)各自的法律責(zé)任。5.2第三方介入的工作結(jié)果不得影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的結(jié)果，獨(dú)立作出決策。5.3第三方應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)解決介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保介入工作的順利進(jìn)行。第六條第三方責(zé)任限額6.1甲乙雙方應(yīng)與第三方在協(xié)議中明確責(zé)任限額，包括但不限于第三方承擔(dān)的責(zé)任范圍、責(zé)任限額等。6.2第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方介入工作的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素。6.3如第三方因過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.4甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定超過(guò)責(zé)任限額外的損失賠償責(zé)任。第七條第三方介入的變更與解除7.1如甲乙雙方同意變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方蓋章確認(rèn)后生效。7.2變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則。7.3甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，解決因變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議而產(chǎn)生的問(wèn)題。第八條第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估8.1甲乙雙方應(yīng)建立第三方介入工作的監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制，對(duì)第三方介入的工作進(jìn)行定期檢查。8.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的工作結(jié)果，對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，確保第三方的工作符合甲乙雙方的期望。8.3甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時(shí)了解第三方介入工作的進(jìn)展情況，確保介入工作的順利進(jìn)行。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方應(yīng)對(duì)在介入工作中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。9.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得泄露甲乙雙方的任何信息。9.3第三方應(yīng)在協(xié)議中明確承諾對(duì)甲乙雙方的保密義務(wù)，并承諾在協(xié)議結(jié)束后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2第三方應(yīng)按照協(xié)議的約定履行介入工作，如第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方與第三方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。11.2如協(xié)商不成，甲乙雙方與第三方可共同選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果具有法律效力。11.3如調(diào)