2024年度iOS教學人才聘用協(xié)議

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2024年度iOS教學人才聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：_______公司1.2乙方（受聘方）：_______第二條：聘用崗位及職責2.1乙方擔任iOS教學崗位，負責iOS課程的教學工作。2.2乙方需根據甲方的教學計劃和課程要求，準備教學內容，進行課堂教學。第三條：聘用期限3.1本合同有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條：薪酬待遇4.1乙方薪酬由基本工資和績效獎金組成。4.2基本工資為人民幣_______元/月。4.3績效獎金根據乙方教學質量和教學成果進行評估，具體標準雙方另行商定。第五條：工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假等休假待遇。第六條：保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后，對甲方教學內容、教學方法、學生信息等商業(yè)秘密予以保密。第七條：知識產權7.1乙方在合同期內所創(chuàng)作的教案、課件等教學資料，歸甲方所有。第八條：違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。第九條：爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更、解除和終止10.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經雙方確認。第十一條：合同的生效11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，應遵守國家相關法律法規(guī)，確保合同的合法性、有效性。第十三條：通知與送達13.1任何一方發(fā)出的通知，應通過書面形式送達對方指定的地址。第十四條：法律適用及爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，應提交有管轄權的人民法院進行訴訟。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：_______公司1.2乙方（受聘方）：_______第二條：聘用崗位及職責2.1乙方擔任iOS教學崗位，負責iOS課程的教學工作。2.2乙方需根據甲方的教學計劃和課程要求，準備教學內容，進行課堂教學。2.3乙方需參與甲方的教學研發(fā)活動，為教學方法的改進和教學內容的更新提供建議。2.4乙方需協(xié)助甲方進行學生評估，提高教學質量。第三條：聘用期限3.1本合同有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2雙方同意，如合同到期后，雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年。第四條：薪酬待遇4.1乙方薪酬由基本工資和績效獎金組成。4.2基本工資為人民幣_______元/月。4.3績效獎金根據乙方教學質量和教學成果進行評估，具體標準雙方另行商定。4.4乙方根據國家規(guī)定享有五險一金，甲方依法為乙方繳納相關費用。第五條：工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假等休假待遇。5.3乙方在合同期內，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請。第六條：保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后，對甲方教學內容、教學方法、學生信息等商業(yè)秘密予以保密。6.2乙方不得以任何形式，泄露、復制或利用甲方的商業(yè)秘密。6.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此所遭受的損失。第七條：知識產權7.1乙方在合同期內所創(chuàng)作的教案、課件等教學資料，歸甲方所有。7.2乙方在合同期內所發(fā)表的論文、著作等成果，歸乙方所有，但應注明是在甲方工作期間完成。7.3乙方在合同期內，如涉及知識產權爭議，應立即通知甲方，并協(xié)助甲方處理相關事宜。第八條：違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。8.2如乙方未經甲方同意，提前解除合同，乙方應支付甲方違約金，違約金數額為乙方剩余合同期基本工資的總和。8.3如甲方未按照約定支付乙方薪酬，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金數額為乙方的基本工資。第九條：爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更、解除和終止10.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經雙方確認。10.2合同的解除或終止，不影響雙方在合同解除或終止前產生的權利和義務。第十一條：合同的生效11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，應遵守國家相關法律法規(guī)，確保合同的合法性、有效性。12.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第十三條：通知與送達13.1任何一方發(fā)出的通知，應通過書面形式送達對方指定的地址。13.2如一方地址發(fā)生變更，應立即書面通知對方。第十四條：法律適用及爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2如發(fā)生爭議，應提交有管轄權的人民法院進行訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：iOS教學課程大綱附件二：教學計劃和課程安排附件三：教學評價標準附件四：薪酬結構詳細說明附件五：保密協(xié)議附件六：知識產權聲明附件七：請假申請流程附件八：教學研發(fā)活動計劃附件九：學生評估流程附件的詳細要求和說明：附件一：iOS教學課程大綱詳細說明：本附件詳細列出了iOS教學的課程內容，包括課程目標、教學方法、授課內容、學習資源等。乙方需根據此大綱進行教學準備工作。附件二：教學計劃和課程安排詳細說明：本附件詳細制定了教學計劃和課程安排，包括上課時間、地點、教學內容、教學活動等。乙方需按照此計劃執(zhí)行教學任務。附件三：教學評價標準詳細說明：本附件列出了教學評價的標準，包括學生評價、教學效果評價等。乙方教學成果將以此為標準進行評估。附件四：薪酬結構詳細說明詳細說明：本附件詳細說明了乙方的薪酬結構，包括基本工資、績效獎金的計算方式等。甲方將按照此說明支付乙方薪酬。附件五：保密協(xié)議詳細說明：本附件為保密協(xié)議，規(guī)定了乙方在合同期內和解除合同后對甲方商業(yè)秘密的保密義務及違約責任。附件六：知識產權聲明詳細說明：本附件明確了乙方在合同期內所創(chuàng)作的教學資料、論文、著作等成果的知識產權歸屬問題。附件七：請假申請流程詳細說明：本附件詳細說明了乙方請假申請的流程，包括請假申請的提交時間、審批流程等。附件八：教學研發(fā)活動計劃詳細說明：本附件列出了教學研發(fā)活動的計劃，包括活動目標、內容、時間安排等。乙方需參與此活動，為教學方法的改進和教學內容的更新提供建議。附件九：學生評估流程詳細說明：本附件詳細說明了學生評估的流程，包括評估時間、評估方式、評估指標等。乙方需協(xié)助甲方進行學生評估。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：示例：甲方未按照約定時間支付乙方薪酬，構成違約。甲方需支付乙方違約金，違約金數額為乙方的基本工資。2.乙方違約行為及責任認定：示例：乙方未經甲方同意，提前解除合同，構成違約。乙方需支付甲方違約金，違約金數額為乙方剩余合同期基本工資的總和。3.雙方違約行為及責任認定：示例：雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行，雙方需共同承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方（聘用方）和乙方（受聘方）。2.聘用方：指雇傭乙方并提供工作崗位的甲方公司。3.受聘方：指接受甲方聘用并承擔iOS教學崗位的乙方。4.基本工資：指乙方在合同期內按照約定的工作時間獲得的固定薪酬。5.績效獎金：指根據乙方教學質量和教學成果進