2024年企業(yè)高級管理人員股票期權(quán)授予協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)高級管理人員股票期權(quán)授予協(xié)議版本合同目錄一覽1.股票期權(quán)授予1.1期權(quán)數(shù)量1.2期權(quán)類型1.3授予日期1.4期權(quán)行使價格1.5期權(quán)行使期限2.業(yè)績考核2.1業(yè)績指標2.2業(yè)績達成要求2.3業(yè)績考核周期2.4考核結(jié)果公布日期3.期權(quán)行使與行權(quán)3.1期權(quán)行使方式3.2行權(quán)所需材料3.3行權(quán)流程3.4行權(quán)截止日期3.5行權(quán)后的股票處置4.期權(quán)授予與管理4.1期權(quán)授予條件4.2期權(quán)管理規(guī)則4.3期權(quán)調(diào)整4.4期權(quán)終止與恢復(fù)4.5期權(quán)繼承與贈與5.公司義務(wù)與保障5.1提供期權(quán)信息5.2辦理期權(quán)相關(guān)手續(xù)5.3保障期權(quán)行使權(quán)益5.4為期權(quán)行使提供便利5.5法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)6.高級管理人員義務(wù)6.1遵守公司規(guī)章制度6.2維護公司利益6.3保密協(xié)議6.4法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)7.爭議解決7.1爭議類型7.2協(xié)商解決7.3調(diào)解解決7.4仲裁7.5訴訟8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同終止8.4合同解除9.合同的附件9.1附件一：股票期權(quán)授予明細表9.2附件二：業(yè)績考核指標說明9.3附件三：期權(quán)行使申請表9.4附件四：期權(quán)終止與恢復(fù)條件9.5附件五：其他相關(guān)文件10.其他約定10.1雙方約定的其他事項10.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2爭議管轄12.合同正本與副本12.1正本份數(shù)12.2副本份數(shù)12.3合同文本的保管13.雙方信息13.1甲方（公司）信息13.2乙方（高級管理人員）信息14.簽署日期與地點14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：1.股票期權(quán)授予1.1期權(quán)數(shù)量：甲方根據(jù)乙方的職位、工作年限、績效表現(xiàn)等因素，決定授予乙方X股股票期權(quán)。1.2期權(quán)類型：本合同所述股票期權(quán)為無償授予期權(quán)，即乙方無需支付任何對價即可獲得相應(yīng)的股票期權(quán)。1.3授予日期：股票期權(quán)授予日期為2024年X月X日。1.4期權(quán)行使價格：乙方行使股票期權(quán)時，應(yīng)按每股X元的價格購買公司股票。1.5期權(quán)行使期限：股票期權(quán)自授予之日起，有效期為X年。2.業(yè)績考核2.1業(yè)績指標：甲方將對乙方進行年度業(yè)績考核，考核指標包括但不限于：銷售收入、利潤、市場份額、管理能力等。2.2業(yè)績達成要求：乙方需在每年的業(yè)績考核中，達到甲方設(shè)定的業(yè)績目標，否則將無法行使相應(yīng)的股票期權(quán)。2.3業(yè)績考核周期：業(yè)績考核周期為每年一次，自期權(quán)授予之日起計算。2.4考核結(jié)果公布日期：甲方應(yīng)在每年的X月X日前公布上一年度的業(yè)績考核結(jié)果。3.期權(quán)行使與行權(quán)3.1期權(quán)行使方式：乙方可通過向甲方提交期權(quán)行使申請表的方式，行使股票期權(quán)。3.3行權(quán)流程：乙方提交期權(quán)行使申請表后，甲方應(yīng)在X個工作日內(nèi)完成審核，并根據(jù)乙方的行權(quán)數(shù)量辦理股票過戶手續(xù)。3.4行權(quán)截止日期：股票期權(quán)行使截止日期為202X年X月X日。3.5行權(quán)后的股票處置：乙方行使股票期權(quán)所獲得的股票，應(yīng)在行權(quán)后X個月內(nèi)完成出售，否則甲方有權(quán)按照市場價格回購。4.期權(quán)授予與管理4.2期權(quán)管理規(guī)則：乙方在獲得股票期權(quán)后，應(yīng)遵守甲方的期權(quán)管理規(guī)則，包括但不限于：不得轉(zhuǎn)讓、贈與、質(zhì)押股票期權(quán)等。4.3期權(quán)調(diào)整：如遇公司股本結(jié)構(gòu)調(diào)整、股價變動等特殊情況，甲方有權(quán)對股票期權(quán)進行調(diào)整。4.5期權(quán)繼承與贈與：乙方如發(fā)生死亡等不可抗力因素，股票期權(quán)可依法繼承；乙方不得將股票期權(quán)贈與第三方。5.公司義務(wù)與保障5.1提供期權(quán)信息：甲方應(yīng)及時向乙方提供股票期權(quán)相關(guān)的信息，包括：期權(quán)數(shù)量、行使價格、行使期限等。5.2辦理期權(quán)相關(guān)手續(xù)：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理股票期權(quán)的行使、過戶等手續(xù)。5.3保障期權(quán)行使權(quán)益：甲方應(yīng)保障乙方在行使股票期權(quán)過程中的合法權(quán)益，不得無故拒絕或拖延。5.4為期權(quán)行使提供便利：甲方應(yīng)為乙方行使股票期權(quán)提供必要的便利條件，包括但不限于：提供相關(guān)資料、辦理過戶手續(xù)等。5.5法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)：甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。6.高級管理人員義務(wù)6.1遵守公司規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于：勞動紀律、保密協(xié)議、職業(yè)道德等。6.2維護公司利益：乙方在任職期間，應(yīng)盡最大努力維護公司的合法權(quán)益，不得從事?lián)p害公司利益的活動。6.3保密協(xié)議：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾在離職后X年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.4法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)：乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行高級管理人員的其他義務(wù)。7.爭議解決7.1爭議類型：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于：期權(quán)行使、業(yè)績考核、期權(quán)調(diào)整等。7.2協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭議。7.3調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.4仲裁：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。7.5訴訟：如仲裁不成，可向甲方所在地人民法院8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同變更：合同生效后，如雙方同意對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認后生效。8.3合同終止：合同期滿或雙方同意終止合同時，本合同即告終止。8.4合同解除：在合同有效期內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。9.合同的附件9.1附件一：股票期權(quán)授予明細表9.1.1期權(quán)授予日期9.1.2期權(quán)數(shù)量9.1.3期權(quán)行使價格9.1.4期權(quán)行使期限9.2附件二：業(yè)績考核指標說明9.2.1業(yè)績指標定義9.2.2業(yè)績指標計算方法9.2.3業(yè)績達成標準9.3附件三：期權(quán)行使申請表9.3.1表格填寫說明9.3.2表格提交日期9.3.3表格審批流程9.4附件四：期權(quán)終止與恢復(fù)條件9.4.1期權(quán)終止條件9.4.2期權(quán)恢復(fù)條件9.5附件五：其他相關(guān)文件9.5.1文件名稱9.5.2文件內(nèi)容9.5.3文件提交日期10.其他約定10.1雙方約定的其他事項：如雙方在合同履行過程中，有其他特殊約定，可在本條款中明確。10.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：如本合同內(nèi)容與法律法規(guī)規(guī)定不一致，以法律法規(guī)為準。11.法律適用與管轄11.1適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、終止、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄：任何因本合同引起的爭議，均提交甲方所在地人民法院管轄。12.合同正本與副本12.1正本份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2副本份數(shù)：本合同副本份數(shù)如雙方另有約定。12.3合同文本的保管：雙方應(yīng)妥善保管本合同正本，如發(fā)生丟失、損壞等情況，應(yīng)及時通知對方。13.雙方信息13.1甲方（公司）信息13.1.1名稱13.1.2地址13.1.3法定代表人13.1.4聯(lián)系方式13.2乙方（高級管理人員）信息13.2.1姓名13.2.2身份證號碼13.2.3地址13.2.4聯(lián)系方式14.簽署日期與地點14.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點：本合同在甲方所在地簽署。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股票期權(quán)授予明細表附件一.1期權(quán)授予日期：具體指明股票期權(quán)授予的日期，格式為YYYY年MM月DD日。附件一.2期權(quán)數(shù)量：明確授予的股票期權(quán)數(shù)量，以股為單位。附件一.3期權(quán)行使價格：指明期權(quán)行使時，每股股票的價格，以元為單位。附件一.4期權(quán)行使期限：自期權(quán)授予之日起至期權(quán)行使截止日期之間的期限，以月為單位。附件二：業(yè)績考核指標說明附件二.1業(yè)績指標定義：詳細列出業(yè)績考核所涉及的指標名稱及其定義。附件二.2業(yè)績指標計算方法：明確業(yè)績指標的計算公式或方法。附件二.3業(yè)績達成標準：設(shè)定業(yè)績考核指標的達成標準或目標值。附件三：期權(quán)行使申請表附件三.1表格填寫說明：指導(dǎo)乙方如何正確填寫期權(quán)行使申請表。附件三.2表格提交日期：規(guī)定乙方提交期權(quán)行使申請表的期限，格式同附件一.1。附件三.3表格審批流程：描述期權(quán)行使申請表的審批流程，包括審批部門、審批時限等。附件四：期權(quán)終止與恢復(fù)條件附件四.1期權(quán)終止條件：列舉導(dǎo)致期權(quán)終止的條件，如乙方離職、過失等。附件四.2期權(quán)恢復(fù)條件：說明期權(quán)終止后，如何恢復(fù)行使條件。附件五：其他相關(guān)文件附件五.1文件名稱：指明其他相關(guān)文件的名稱。附件五.2文件內(nèi)容：簡要描述其他相關(guān)文件的內(nèi)容。附件五.3文件提交日期：規(guī)定其他相關(guān)文件的提交截止日期，格式同附件一.1。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未達到約定的業(yè)績指標。2.乙方違反公司規(guī)章制度，如泄露商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等。3.乙方未按約定行使股票期權(quán)，如延遲行使、未行使等。4.乙方在合同有效期內(nèi)離職。5.乙方未履行保密協(xié)議的約定。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方有權(quán)取消乙方部分或全部股票期權(quán)。2.甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為未行使期權(quán)所對應(yīng)股份的市場價值。3.甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約行為給公司造成的直接經(jīng)濟損失。4.違約行為導(dǎo)致合同解除的，乙方需支付合同解除后的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。示例說明：如乙方未達到約定的業(yè)績指標，甲方在業(yè)績考核周期結(jié)束后，有權(quán)取消乙方的股票期權(quán)。若乙方延遲行使股票期權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方支付延遲行使期間股份的市場價值作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.股票期權(quán)：指公司賦予高級管理人員在未來某一特定日期按照約定價格購買公司股票的權(quán)利。2.期權(quán)行使：指高級管理人員按照約定條件行使購買公司股票的權(quán)利