2024年區(qū)域業(yè)務(wù)代表聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年區(qū)域業(yè)務(wù)代表聘用合同版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱及信息1.2受聘方名稱及信息2.聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3試用期3.工作職責(zé)3.1受聘方的主要工作職責(zé)3.2受聘方的次要工作職責(zé)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利補(bǔ)貼4.4薪酬支付方式及時(shí)間5.業(yè)務(wù)指標(biāo)5.1年度業(yè)務(wù)指標(biāo)5.2季度業(yè)務(wù)指標(biāo)5.3月度業(yè)務(wù)指標(biāo)6.業(yè)務(wù)支持6.1受聘方享有的業(yè)務(wù)支持6.2受聘方應(yīng)承擔(dān)的業(yè)務(wù)支持義務(wù)7.業(yè)務(wù)成果歸屬7.1業(yè)務(wù)成果的定義7.2業(yè)務(wù)成果歸屬的確定8.保密協(xié)議8.1保密信息的定義8.2保密協(xié)議的期限8.3保密協(xié)議的違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1聘用方的違約責(zé)任9.2受聘方的違約責(zé)任10.解除和終止合同10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式11.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和法院12.法律適用12.1合同適用的法律13.其他條款13.1合同的修改和補(bǔ)充13.2合同的生效日期13.3合同的失效日期14.附件14.1附件列表及說明第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及信息1.1.1聘用方全稱：X公司1.1.2聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3聘用方聯(lián)系人：X1.1.4聘用方聯(lián)系電話：1.2受聘方名稱及信息1.2.1受聘方全稱：X1.2.2受聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3受聘方聯(lián)系人：X1.2.4受聘方聯(lián)系電話：第二條聘用期限2.1聘用開始日期：2024年X月X日2.2聘用結(jié)束日期：2024年X月X日2.3試用期：自聘用開始日期起，為期三個(gè)月。第三條工作職責(zé)3.1受聘方的主要工作職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)所在區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)3.1.2執(zhí)行公司的銷售策略，完成年度、季度、月度的銷售指標(biāo)3.1.3定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)3.2受聘方的次要工作職責(zé)3.2.1參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)3.2.2協(xié)助公司進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析3.2.3遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象第四條薪酬待遇4.1基本工資：人民幣元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)受聘方的業(yè)務(wù)完成情況，按照公司規(guī)定的比例計(jì)算4.3福利補(bǔ)貼：按照公司的福利政策執(zhí)行4.4薪酬支付方式及時(shí)間4.4.1薪酬支付方式：每月工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.4.2薪酬支付時(shí)間：每月X日前支付上一個(gè)月的工資第五條業(yè)務(wù)指標(biāo)5.1年度業(yè)務(wù)指標(biāo)：人民幣萬元5.2季度業(yè)務(wù)指標(biāo)：人民幣萬元5.3月度業(yè)務(wù)指標(biāo)：人民幣萬元第六條業(yè)務(wù)支持6.1受聘方享有的業(yè)務(wù)支持6.1.1公司提供產(chǎn)品宣傳資料和業(yè)務(wù)培訓(xùn)6.1.2公司提供銷售渠道和客戶資源6.2受聘方應(yīng)承擔(dān)的業(yè)務(wù)支持義務(wù)6.2.1受聘方應(yīng)積極拓展業(yè)務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系6.2.2受聘方應(yīng)及時(shí)反饋業(yè)務(wù)進(jìn)展和客戶需求第七條業(yè)務(wù)成果歸屬7.1業(yè)務(wù)成果的定義7.1.1業(yè)務(wù)成果包括但不限于合同簽署、訂單成交、項(xiàng)目實(shí)施等7.2業(yè)務(wù)成果歸屬的確定7.2.1業(yè)務(wù)成果歸受聘方所有，但受聘方應(yīng)遵守公司的分配原則第八條保密協(xié)議8.1保密信息的定義8.1.1保密信息包括但不僅限于客戶資料、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等8.2保密協(xié)議的期限8.2.1保密協(xié)議的期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止8.3保密協(xié)議的違約責(zé)任8.3.1如受聘方違反保密協(xié)議，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失第九條違約責(zé)任9.1聘用方的違約責(zé)任9.1.1如聘用方違反合同規(guī)定，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償受聘方因此遭受的損失9.2受聘方的違約責(zé)任9.2.1如受聘方違反合同規(guī)定，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失第十條解除和終止合同10.1合同解除的條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2依法應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形10.2合同終止的條件10.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽10.2.2依法應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和法院11.2.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地11.2.2爭(zhēng)議解決法院為合同簽訂地人民法院第十二條法律適用12.1合同適用的法律12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律第十三條其他條款13.1合同的修改和補(bǔ)充13.1.1合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方代表簽字生效13.2合同的生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同的失效日期13.3.1本合同至合同終止或解除之日失效第十四條附件14.1附件列表及說明14.1.1附件一：2024年區(qū)域業(yè)務(wù)代表聘用合同詳細(xì)條款14.1.2附件二：保密協(xié)議14.1.3附件三：業(yè)務(wù)支持政策第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：2024年區(qū)域業(yè)務(wù)代表聘用合同詳細(xì)條款附件一包含了本合同的全文，包括所有的條款和條件，是雙方權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)。附件二：保密協(xié)議附件二是一份獨(dú)立的保密協(xié)議，規(guī)定了雙方對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)和保密信息的范圍，以及違約責(zé)任。附件三：業(yè)務(wù)支持政策附件三詳細(xì)說明了公司對(duì)受聘方提供的業(yè)務(wù)支持政策，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、銷售渠道和客戶資源等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1如果聘用方未按照合同約定提供薪酬、業(yè)務(wù)支持或者違反保密協(xié)議，將被視為違約行為。1.2聘用方違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失大小來確定的。1.3示例說明：如果聘用方未按時(shí)支付薪酬，受聘方可以要求聘用方支付逾期付款的利息和賠償金。2.受聘方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1如果受聘方未按照合同約定完成業(yè)務(wù)指標(biāo)、違反保密協(xié)議或者違反公司的規(guī)章制度，將被視為違約行為。2.2受聘方違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失大小來確定的。2.3示例說明：如果受聘方未能完成合同約定的業(yè)務(wù)指標(biāo)，聘用方可以要求受聘方支付違約金或者解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本2024年區(qū)域業(yè)務(wù)代表聘用合同版B版，是雙方權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)。2.聘用方：指合同中約定的提供工作崗位并支付報(bào)酬的法人或其他組織。3.受聘方：指合同中約定的接受工作崗位并接受報(bào)酬的自然人。4.業(yè)務(wù)指標(biāo)：指合同中約定的受聘方需要完成的銷售任務(wù)和業(yè)務(wù)目標(biāo)。5.保密信息：指合同中約定的雙方在商務(wù)合作過程中接觸到的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他敏感信息。6.違約