2024年商業(yè)公司文員聘用協(xié)議條款范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年商業(yè)公司文員聘用協(xié)議條款范本版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱(chēng)1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3五險(xiǎn)一金3.4帶薪年假4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間4.2休息日5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤制度5.2獎(jiǎng)懲制度6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.合同終止與解除7.1合同終止情形7.2合同解除情形8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2賠償方式9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2工作交接11.3信息修改12.附件12.1簡(jiǎn)歷12.2身份證明12.3學(xué)歷證明13.合同簽署日期14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱(chēng)：文員1.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司文件的整理、歸檔和保管；（2）負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的接待和協(xié)調(diào)；（3）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作事務(wù)；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。2.2試用期：合同生效后，乙方享有試用期，試用期為三個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式聘用。第三條薪資待遇3.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣3000元。3.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作績(jī)效獲得獎(jiǎng)金。3.3五險(xiǎn)一金：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.4帶薪年假：乙方享有帶薪年假，根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)間：乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2休息日：乙方按照國(guó)家規(guī)定享有休息日。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤制度：乙方應(yīng)按照甲方制定的考勤制度進(jìn)行考勤，遲到、早退、請(qǐng)假等按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2獎(jiǎng)懲制度：乙方違反甲方制定的獎(jiǎng)懲制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等內(nèi)容，乙方應(yīng)予以保密。6.2保密期限：乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，自雙方簽字之日起至合同終止或解除之日起兩年。第八條合同終止與解除8.1合同終止情形：（1）合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因傷殘喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2合同解除情形：（1）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（2）甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利待遇；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第九條違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2賠償方式：違約方應(yīng)按照對(duì)方因違約所遭受的損失金額賠償。第十條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3訴訟解決：調(diào)解不成時(shí)，可以向人民法院提起訴訟。第十一條法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定11.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)按需對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。11.2工作交接：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。11.3信息修改：合同有效期內(nèi)，乙方的個(gè)人信息如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)告知甲方。第十三條合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。第十四條合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：簡(jiǎn)歷附件要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件2：身份證明附件要求：乙方應(yīng)提供有效的身份證件，如身份證、護(hù)照等。附件3：學(xué)歷證明附件要求：乙方應(yīng)提供相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。3.乙方嚴(yán)重違反甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)按照對(duì)方因違約所遭受的損失金額賠償。2.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)其他違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可根據(jù)實(shí)際情況要求甲方承擔(dān)其他違約責(zé)任，如支付遲延支付工資的利息等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指商業(yè)公司，全文指代商業(yè)公司文員聘用協(xié)議的一方。2.乙方：指被聘用的文員，全文指代商業(yè)公司文員聘用協(xié)議的另一方。3.合同期限：指本合同的有效期，自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。4.試用期：指乙方在合同生效后的三個(gè)月內(nèi)，享有試用期。5.基本工資：指乙方每月的基本工資，人民幣3000元。6.獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作績(jī)效獲得獎(jiǎng)金。7.五險(xiǎn)一金：指甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、