2024年公司員工宿舍管理制度（2篇）

2024年公司員工宿舍管理制度第一章總則第一條為規(guī)范員工宿舍管理，維護公司文化建設，提升員工生活質(zhì)量與工作效率，特依據(jù)公司對員工宿舍的管理要求，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于公司所有員工宿舍，包括但不限于公司自購及租賃的房產(chǎn)。第三條員工宿舍管理遵循公開、公平、公正的原則。第四條本管理制度的修改及解釋權(quán)歸公司所有。第二章宿舍分配第五條公司將綜合考慮員工的職級、崗位等因素，確定員工宿舍的分配方式。第六條員工入住宿舍前，需填寫入住登記表。公司將依據(jù)員工的職級、崗位等信息，合理分配宿舍，并向員工進行公示。第七條后續(xù)宿舍調(diào)整，應提前一周向員工公示，并對員工的疑問進行合理解答。第八條公司保留在特殊情況下調(diào)整員工宿舍的權(quán)利，但應提前告知員工，并盡量給予合理的補償。第三章宿舍維護第九條員工入住宿舍后，應愛護宿舍環(huán)境，保持宿舍整潔與衛(wèi)生。第十條員工應遵守宿舍資源消耗規(guī)定，合理使用用電、用水、用氣等資源，并按時交納相關費用。第十一條宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)動物、種植植物，嚴禁存放易燃、易爆等危險品。第十二條宿舍內(nèi)不得進行違法違規(guī)活動，包括但不限于賭博、色情、吸毒等不良行為。第十三條未經(jīng)管理部門批準，員工不得擅自改動或拆卸公共設施及宿舍內(nèi)設施。如需維修或改動，需提前向管理部門申請。第四章安全保障第十四條員工宿舍應配備完善的安全設施，包括但不限于消防設備、安全門禁系統(tǒng)等。第十五條宿舍樓內(nèi)應設立專門的安全崗位，實行24小時巡邏制度，確保員工人身安全。第十六條宿舍內(nèi)嚴禁私拉亂接電線，不得隨意拆卸或損壞安全設備。第十七條如員工宿舍內(nèi)發(fā)生安全事故，員工應立即向管理部門報告，并配合相關部門進行調(diào)查與處理。第五章違紀處罰第十八條對于違反宿舍管理制度、故意損壞宿舍設備、干擾他人休息、危害他人安全等行為的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應處罰，包括但不限于扣發(fā)工資、調(diào)離宿舍、停職等。第六章附則第十九條本管理制度自發(fā)布之日起施行，公司原有關于員工宿舍管理的其他制度和規(guī)定同時廢止。第二十條對于本制度未涵蓋的情況，公司有權(quán)根據(jù)實際情況進行適當處理與解釋。本制度為____年公司員工宿舍管理制度的正式內(nèi)容，旨在確保員工宿舍管理的規(guī)范與有序。公司將嚴格按照法律法規(guī)及本制度要求，對員工宿舍的分配、維護、安全保障等方面實施嚴格管理，以提升員工的生活質(zhì)量和工作效率。同時，公司也將根據(jù)實際情況對本制度進行適時調(diào)整與完善，以適應公司發(fā)展的需要。2024年公司員工宿舍管理制度（二）第一章總則第一條為規(guī)范公司員工宿舍的管理，提升員工居住環(huán)境質(zhì)量，創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，依據(jù)公司實際情況，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有員工的宿舍管理。第三條通過本規(guī)定，公司將明確員工宿舍的使用范圍、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生、設備維護等事項，以維護宿舍的良好秩序。第四條公司將定期對員工宿舍的管理工作進行監(jiān)督和評估，對違反本規(guī)定的行為進行相應處理。第五條具體宿舍管理的責任由公司指定的宿舍管理員負責，宿舍管理員應熟悉本規(guī)定內(nèi)容，并認真履行管理職責。第六條本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司所有。第二章宿舍使用范圍第七條公司員工宿舍僅供公司全職員工使用，宿舍的分配由公司根據(jù)員工崗位和職級進行統(tǒng)一安排。第八條員工不得私自轉(zhuǎn)讓、出租或向非公司員工提供宿舍住宿。第九條員工宿舍不得用于商業(yè)活動，如有發(fā)現(xiàn)，公司將采取相應措施。第十條禁止在員工宿舍內(nèi)進行賭博、聚眾打麻將等違法違紀行為。第三章安全管理第十一條員工在使用宿舍期間，應對個人財物和公共設施負責，妥善保管門窗、鑰匙等，嚴禁攜帶易燃易爆物品入住。第十二條員工離開宿舍時，需確保門窗關閉，不得將個人物品掛于門外，以保障宿舍安全。第十三條未經(jīng)許可，員工不得擅自移動宿舍內(nèi)家具和設備，如有調(diào)整需求，應向宿舍管理員申請。第十四條禁止在宿舍內(nèi)使用違規(guī)電器，如電磁爐、電熱毯等。第十五條員工不得在宿舍內(nèi)吸煙或使用明火烹飪，如有烹飪需求，應使用公司提供的公共廚房。第十六條未經(jīng)許可，員工不得私自改動或拆除宿舍內(nèi)裝修設施，如有維修、改造需求，應向宿舍管理員申請。第四章環(huán)境衛(wèi)生第十七條員工應保持宿舍整潔，禁止亂扔雜物、亂堆廢物，確保宿舍的清潔衛(wèi)生。第十八條禁止在員工宿舍內(nèi)養(yǎng)寵物，如有需求，需向公司提交申請并獲得批準。第十九條員工應及時清理垃圾，將垃圾放置到指定位置，并按照公司規(guī)定的時間進行集中處理。第二十條員工應自行保持宿舍衛(wèi)生，如有需要，可向宿舍管理員申請保潔服務。第二十一條禁止在宿舍內(nèi)私拉電線、水管等設施，如有維修和改造需求，應向宿舍管理員申請。第五章設備維護第二十二條若宿舍內(nèi)設備損壞或出現(xiàn)故障，員工應及時向宿舍管理員報修，并配合維修工作。第二十三條員工宿舍內(nèi)的家具、電器等為公司財產(chǎn)，員工應妥善使用和保管，不得私自搬離或損壞。第二十四條員工使用電器時應遵守相關規(guī)定，如使用空調(diào)、電視等，需節(jié)約用電并按時關閉。第二十五條如宿舍內(nèi)設備遺失或損壞，員工應及時向宿舍管理員報告，并按公司規(guī)定進行賠償。第六章違規(guī)與處罰第二十六條對違反本規(guī)定的行為，公司將嚴肅處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、調(diào)整宿舍等措施。第二十七條對嚴重違反規(guī)定的員工，公司有權(quán)采取停職、解雇等處理措施。第二十八條員工對宿舍管理有意見或建議，可通過公司內(nèi)部渠道向相關部門反映，公司將及時處理。第七章附則第二十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，同時廢止先前的