新疆維吾爾自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn)勞動合同模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同期限1.本勞動合同的期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲乙雙方同意，本勞動合同期滿前_______個(gè)月，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方提出申請。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的工資為_______元/月（人民幣，下同），甲方每月_______日前支付乙方工資。2.乙方工資包括基本工資、_______等各項(xiàng)補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和甲方實(shí)際情況，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣。第五條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。第六條社會保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣。第七條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無故曠工、遲到、早退。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知對方。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。3.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方主動解除勞動合同的，_______。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫唯一且連續(xù)的編號，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無誤，以確認(rèn)合同主體的合法性。3.乙方信息：確保乙方的身份證號碼、通訊地址、聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無誤，以確保乙方權(quán)益。4.勞動合同期限：明確合同的起止日期，避免因期限不明導(dǎo)致的爭議。5.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和工作職責(zé)，以免雙方對工作內(nèi)容產(chǎn)生分歧。6.工作時(shí)間：明確乙方的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間以及休息日安排，遵守相關(guān)法律法規(guī)。7.勞動報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金等，確保報(bào)酬的合法性。8.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，保障乙方安全。9.社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣。10.勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益。11.勞動合同的解除和終止：明確雙方在解除或終止勞動合同時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，遵循相關(guān)法律法規(guī)。12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家規(guī)定，明確甲方在解除勞動合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。13.爭議解決：約定解決勞動爭議的方式和程序，確保爭議的合法解決。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會保障制度。6.勞動保護(hù)：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的保護(hù)措施。7.勞動紀(jì)律：勞動者在勞動過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)則。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。9.爭議解決：通過法律程序和方法，解決勞動雙方在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中明確試用期的起止日期，以及試用期內(nèi)的工資待遇和轉(zhuǎn)正條件。2.兼職：若乙方為兼職員工，合同中應(yīng)明確兼職工作的時(shí)間安排、工作內(nèi)容以及兼職期間的報(bào)酬。3.調(diào)動：若乙方工作需要調(diào)動，合同中應(yīng)明確調(diào)動后的崗位、工作地點(diǎn)、報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)。4.培訓(xùn)：若甲方為乙方提供培訓(xùn)，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及培訓(xùn)期間的工資待遇。5.保密協(xié)議：若乙方涉及甲方商業(yè)秘密，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款，明確保密內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任。6.知識產(chǎn)權(quán)：若乙方在的工作中產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)，合同中應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬以及乙方的權(quán)益。7.加班：若乙方需要加班，合同中應(yīng)明確加班的時(shí)間、報(bào)酬以及加班工作的合理安排。8.福利待遇：若甲方提供福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等，合同中應(yīng)明確福利待遇