上下井人員清點制度（2篇）

上下井人員清點制度一、進井前清點1.上下井人員在進入井下工作區(qū)域之前，必須接受嚴格的清點程序。2.清點工作涵蓋對井下人員身份、姓名及工作區(qū)域等關鍵信息的核實。3.清點責任由井口工作負責人或指定的專業(yè)清點人員承擔。二、清點方式1.清點工作可采用人工清點或利用先進的井下安全管理系統(tǒng)進行。2.在人工清點過程中，清點人員需確保所有上下井人員均在場，并準確記錄相關信息。3.若采用井下安全管理系統(tǒng)進行清點，井下工作人員需佩戴專用身份識別裝置，通過讀取設備信息完成清點。三、清點時機1.進井前清點：確保井下工作人員在進入工作區(qū)域前已完成清點。2.出井時清點：在井下工作人員離開工作區(qū)域前進行清點，確保無遺漏。3.井下轉(zhuǎn)場清點：井下工作人員在轉(zhuǎn)場過程中需進行清點，確保人員流動安全有序。四、記錄與報告1.清點人員需詳細記錄清點結(jié)果，并及時向工作負責人或安全管理人員報告。2.清點記錄應包含清點時間、井下人員姓名、身份等關鍵信息，確保信息準確無誤。3.清點記錄需妥善保存，以便日后查詢和審計工作的需要。五、遵守制度1.所有上下井人員必須嚴格遵守清點制度，禁止私自進入或離開井下工作區(qū)域。2.井下工作負責人需確保清點制度的有效執(zhí)行，對違反制度的行為進行及時處理。上下井人員清點制度的實施旨在確保井下工作人員的安全，有效防止誤人誤工及意外事故的發(fā)生。通過嚴格執(zhí)行該制度，可顯著提升井下工作場所的安全性，降低事故風險，全力保障工作人員的身體健康和生命安全。上下井人員清點制度（二）一、總則本規(guī)定旨在規(guī)范上下井人員的核查程序，以確保人員安全，提升工作效率，并防止因人員統(tǒng)計不準確引發(fā)的事故。二、適用范圍本規(guī)定適用于所有執(zhí)行上下井人員核查的場所，包括但不限于礦山、建筑工地、工廠等。三、責任機構1.運營部門：負責組織和監(jiān)督上下井人員的核查工作。2.人力資源部門：負責配合運營部門進行人員核查的相關管理工作。四、核查流程1.上井人員核查流程（1）上井人員需在上井前到人力資源部門領取上井憑證，并填寫個人資料。（2）憑證上應包含姓名、工號、崗位、上井時間、預計下井時間等信息。（3）持證人員憑上井憑證進入井下作業(yè)區(qū)。（4）運營部門在上井入口設立核查點，對持證人員進行確認，并在系統(tǒng)中記錄相關信息。（5）持證人員進入作業(yè)區(qū)后，上井入口將封閉，防止無憑證人員進入。2.下井人員核查流程（1）下井人員需在下井前到人力資源部門領取下井憑證，并填寫個人資料。（2）憑證上應包含姓名、工號、崗位、下井時間、預計上井時間等信息。（3）持證人員憑下井憑證進入井下作業(yè)區(qū)。（4）運營部門在下井入口設立核查點，對持證人員進行確認，并在系統(tǒng)中記錄相關信息。（5）持證人員進入作業(yè)區(qū)后，下井入口將封閉，防止無憑證人員進入。五、異常處理1.上井人員數(shù)量異常（1）如發(fā)現(xiàn)上井人員數(shù)量與核查記錄不符，運營部門應立即啟動應急響應，對井下人員進行緊急疏散。（2）運營部門需與人力資源部門溝通，核實人員核查情況，并進行補錄和調(diào)整。2.下井人員數(shù)量異常（1）如發(fā)現(xiàn)下井人員數(shù)量與核查記錄不符，運營部門應立即啟動應急響應，對井下人員進行緊急疏散。（2）運營部門需與人力資源部門溝通，核實人員核查情況，并進行補錄和調(diào)整。六、記錄與報告1.運營部門需建立并維護人員核查記錄系統(tǒng)，及時錄入上下井人員的核查信息。2.運營部門應定期生成上下井人員核查報告，提交給相關部門和管理層。七、違規(guī)處理1.對未按規(guī)定執(zhí)行上下井人員核查的，將給予相應的紀律處分。2.對重大違規(guī)行為，將根據(jù)情節(jié)嚴重程度采取相應措施，包括但不限于暫停職務、解雇等。八、其他條款1.本規(guī)定由運營部門負責解釋和修訂，人