新員工競業(yè)禁止協(xié)議書

合同編號：__________新員工競業(yè)禁止協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在解除或終止勞動合同后一段時期內(nèi)對甲方商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢的保護事項達成如下協(xié)議：第一條競業(yè)禁止范圍1.1乙方同意，在解除或終止勞動合同后____個月內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事任何形式的工作，包括但不限于投資、咨詢、銷售、研發(fā)等。1.2乙方同意，在解除或終止勞動合同后____個月內(nèi)，不得在任何社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺、公眾場合或以任何其他方式，泄露、傳播或透露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、業(yè)務(wù)策略等。第二條競業(yè)禁止地域2.1乙方同意，在解除或終止勞動合同后，無論身處何地，都應(yīng)遵守本協(xié)議第一條的規(guī)定。第三條競業(yè)禁止期限3.1乙方同意，本協(xié)議的競業(yè)禁止期限自解除或終止勞動合同之日起計算，至____年____月____日止。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的任何規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。4.2乙方同意，違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條保密義務(wù)5.1乙方在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后，都應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意，如因違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條適用法律和爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.明確競業(yè)禁止范圍和地域：確保競業(yè)禁止的范圍和地域在協(xié)議中明確規(guī)定，避免因模糊不清而導(dǎo)致糾紛。2.明確競業(yè)禁止期限：競業(yè)禁止期限應(yīng)根據(jù)實際情況合理確定，既不能過長也不能過短，以確保甲方的合法權(quán)益得到保護。3.違約責(zé)任：明確乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議的違約責(zé)任，包括違約金金額和賠償責(zé)任，以督促乙方遵守協(xié)議。4.保密義務(wù)：乙方在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后都應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，避免泄露給第三方。5.適用法律和爭議解決：明確本協(xié)議適用法律和爭議解決方式，確保在發(fā)生爭議時能夠得到有效解決。解決辦法：1.友好協(xié)商：在發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商的方式解決問題，以節(jié)省時間和成本。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.競業(yè)禁止：指在勞動合同解除或終止后，員工在一定期限內(nèi)不得在與用人單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事工作的限制。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的金錢賠償。4.賠償責(zé)任：指因違約行為而需要向?qū)Ψ街Ц兜膿p失賠償責(zé)任。5.適用法律：指在合同爭議解決過程中所依據(jù)的法律體系。6.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決合同雙方在履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.高科技行業(yè)員工：在高科技行業(yè)工作的員工可能掌握著公司的核心技術(shù)和商業(yè)秘密。為此，可以在合同中增加關(guān)于保護公司技術(shù)和商業(yè)秘密的條款，要求員工在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)不得加入競爭對手或從事與原工作相關(guān)的行業(yè)。2.銷售行業(yè)員工：銷售行業(yè)的員工可能掌握著公司的客戶資源和商業(yè)信息。合同中可以增加關(guān)于保護客戶資源和商業(yè)信息的條款，要求員工在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)不得聯(lián)系原公司的客戶，不得泄露公司的商業(yè)信息。3.高級管理人員：高級管理人員可能掌握著公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營策略。合同中可以增加關(guān)于保護公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營策略的條款，要求員工在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)不得加入競爭對手或從事與原工作相關(guān)的行業(yè)。4.文藝行業(yè)創(chuàng)作者：文藝行業(yè)的創(chuàng)作者可能涉及知識產(chǎn)權(quán)的保護。合同中可以增加關(guān)于保護創(chuàng)作者知識產(chǎn)權(quán)的條款，要求員工在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)不得使用公司的知識產(chǎn)權(quán)進行創(chuàng)作或從事與原工作相關(guān)的行業(yè)。附件列表：1.員工手冊：詳細介紹公司的各項規(guī)章制度，包括保密規(guī)定、競業(yè)禁止規(guī)定等。2.公司保密協(xié)議：詳細列出公司的商業(yè)秘密范圍，要求員工在合同期限內(nèi)予以保密。3.公司知識產(chǎn)權(quán)清單：列出公司的知識產(chǎn)權(quán)，要求員工在合同期限內(nèi)予以保護。4.競業(yè)禁止范圍和地域說明：詳細說明