《干法》讀書心得體會(huì)

《干法》讀書心得體會(huì)《干法》讀書心得體會(huì)「篇一」閱讀稻盛和夫《干法》一書，《中國(guó)企業(yè)家》雜志社社長(zhǎng)稱之為“一本泄露天機(jī)的寶書”。IBM（中國(guó)）運(yùn)營(yíng)公司戰(zhàn)略首席顧問白立新認(rèn)為讀完此書是“在工作中體會(huì)生命的精彩”。海爾集團(tuán)主席兼CEO張瑞敏“稻盛和夫先生是我最尊重的企業(yè)家，他的著作讓我很受啟發(fā)”。我認(rèn)為有幾點(diǎn)值得在工作中借鑒：1.如果想做好自己的工作，首先要喜歡自己的工作、如果不行，就強(qiáng)制喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能在工作中發(fā)揮自己的全部潛力。2.對(duì)待自己的工作，要像經(jīng)營(yíng)自己的事業(yè)一樣，精益求精，永遠(yuǎn)高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。盡管現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，但是我們不要去詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，只要我們公司上下都是積極向上的，每時(shí)每刻都在高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的去做，如果能夠做到了，我們就在心態(tài)上戰(zhàn)勝了其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，朝著那個(gè)目標(biāo)進(jìn)發(fā)，實(shí)現(xiàn)了，我們就是第一流的公司。3.一種完美的敬業(yè)精神。員工擁有了這樣的敬業(yè)精神，就會(huì)為公司創(chuàng)造不朽的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，公司肯定會(huì)賞識(shí)重用這些有敬業(yè)精神的員工，這樣的員工也就成功了；老板擁有了這樣的敬業(yè)精神，就會(huì)讓自己的企業(yè)不斷做大做強(qiáng)，自己的身價(jià)也與日俱增，同樣他也會(huì)創(chuàng)造更多新的無數(shù)個(gè)就業(yè)的機(jī)會(huì)，更多成功的機(jī)會(huì)，就像微軟公司一樣，公司是成功的，員工很多也都是百萬富翁?！陡煞ā纷x書心得體會(huì)「篇二」早在接觸阿米巴管理之時(shí)，就以對(duì)稻盛和夫先生的《干法》一書有所了解，但卻由于心境一直處于浮躁之中，無法靜下心來去拜讀這一凝聚經(jīng)驗(yàn)與智慧的著作。得益于外出參加會(huì)議，終于能夠調(diào)整一下心緒，去打開這一扇向往已久的大門，追求工作生涯的的靈感與啟迪。閱讀之余，順手整理了一下的自己所感所想，加深記憶。本書開篇以時(shí)間為序，介紹了稻盛和夫先生的早年工作經(jīng)歷，早年的稻盛先生充斥者對(duì)現(xiàn)實(shí)的不滿，對(duì)工作的抱怨，其實(shí)年輕版的“稻盛和夫”在我們的身邊比比皆是。在日常的工作生活中耳邊不乏對(duì)處境的牢騷，對(duì)崗位的抵觸。可以說我們與稻盛和夫先生有者同樣的迷茫與困惑，然而現(xiàn)在展現(xiàn)在世人面前的稻盛是被被譽(yù)為“經(jīng)營(yíng)之圣”的稻盛先生，我們中的大多數(shù)人依舊在渾渾噩噩、毫無建樹，甚至于將要以此狀態(tài)完結(jié)一生，原因何在？在我看來，最本質(zhì)的區(qū)別在于對(duì)“心態(tài)、認(rèn)知、堅(jiān)持、細(xì)節(jié)”的認(rèn)識(shí)與理解不同。一、心態(tài)是本質(zhì)誠(chéng)然，人生當(dāng)中總會(huì)有著種種的挫折與低谷，就像稻盛先生有著相對(duì)優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)，畢業(yè)的第一份工作卻不盡人意，與之理想中的期望有著極大的差異。其實(shí)，我們所處的環(huán)境甚至于比稻盛先生當(dāng)年還要?dú)埧?，現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)與物質(zhì)高度發(fā)達(dá)的社會(huì)。高度的競(jìng)爭(zhēng)使得我們每日都在面臨淘汰的可能，有著非常的壓力；而物質(zhì)發(fā)達(dá)必然導(dǎo)致生活狀態(tài)的高度差異，加以對(duì)比小到每日的三餐，大到所居的住所，無一不在昭示者不同的處境的差距。我們當(dāng)前的物質(zhì)所得可能無法滿足理想生活所需，我們的工作環(huán)境可能充斥者粉塵、噪音，我們可能對(duì)當(dāng)前所處的職位并不滿意。于是我們能夠見到一種自暴自棄、放任自流、怨天尤人的心態(tài)，其實(shí)不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看。心態(tài)是人生狀態(tài)的決定性因素，心態(tài)的改變，會(huì)使一個(gè)人狀態(tài)產(chǎn)生本質(zhì)的改變，繼而導(dǎo)致做事結(jié)果的改變。心態(tài)因人而異，但它并不是固有的，關(guān)鍵是我們要認(rèn)識(shí)到心態(tài)是可以改變的，并且不利于自己成長(zhǎng)的心態(tài)必須要有意識(shí)的改變。稻盛先生正式憑借心態(tài)的轉(zhuǎn)變，成功的扭轉(zhuǎn)了困境，在還是一個(gè)不到25歲的毛頭小伙子的時(shí)候，居然一次又一次取得了出色的科研成果，成為無機(jī)化學(xué)領(lǐng)域嶄露頭角的新星。二、正確認(rèn)識(shí)工作我們中的大多數(shù)都不是可以肆意揮霍的“富二代”、“拆二代”，生而為人，我們都有著對(duì)美好物質(zhì)的向往，即便是個(gè)人的享受欲不強(qiáng)烈，我們也有責(zé)任為家庭、為親人爭(zhēng)取一份美好的生活，為了實(shí)現(xiàn)美好生活的途徑就是——工作。工作時(shí)間久了，難免會(huì)失去了對(duì)工作的激情與熱情，覺得工作就是單純的重復(fù)，有時(shí)候不知道自己工作的目標(biāo)是什么，把工作單一的當(dāng)成是謀生的一種手段。稻盛先生明確的告訴我們——人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用，長(zhǎng)時(shí)間不懈的工作可以磨礪心志。要想度過一個(gè)充實(shí)的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機(jī)率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。將自己的一生奉獻(xiàn)給工作舞臺(tái)，孜孜不倦，這樣的人才最有魅力。三、如何去工作很多時(shí)候，我們總是說盡力而為。我們可以原諒這種說法，但不能原諒這種做法。做任何事情不能本著盡力而為，竭盡全力是我們工作所要達(dá)到的境界。把平凡化為非凡的是“持續(xù)”、把失敗轉(zhuǎn)為成功的是“堅(jiān)持”。堅(jiān)持未必成功，但遇到困難就放棄，是絕對(duì)不能成功的，這是一個(gè)很簡(jiǎn)單的道理，我們都知道，但做到需要我們的恒心。一分耕耘，一分收獲，只要你肯付出就會(huì)有所得，持之以恒，堅(jiān)持到底，你將收獲豐碩的果實(shí)?！安皇窍Ｍ瞬湃?jiān)持，而是堅(jiān)持了才會(huì)有希望”，就像稻盛先生所說：當(dāng)你竭盡全力時(shí)神靈將會(huì)現(xiàn)身。只有付出”不亞于任何人的努力”才是人生和事業(yè)成功的最強(qiáng)動(dòng)力。做好工作必不可少的認(rèn)真態(tài)度：必須注重細(xì)節(jié)，比道理更作重要的是重視經(jīng)驗(yàn)，不厭其煩，持續(xù)、專業(yè)地工作。稻盛說：“棋手，每走一步都要慎重推敲，感想上萬種棋步，一次又一次地在大腦中模擬演習(xí)達(dá)到目的的過程，不達(dá)目的棋步就從棋譜里消去?！痹诠ぷ髦杏泻芏嘤孟鹌げ两^對(duì)擦不掉的事情。抱著”錯(cuò)了改改就行”這種想法做事，小的失誤就會(huì)頻頻發(fā)生，其中就隱含了導(dǎo)致無法挽救的重大錯(cuò)誤的危害性。平時(shí)就要用心做到”有意注意”，不允許發(fā)生任何差錯(cuò)，用心去推敲每一步，貫徹這種”完美主義”才能提高工作質(zhì)量?！陡煞ā纷x書心得體會(huì)「篇三」2020年的寒假，一場(chǎng)突如其來的疫情使得我們沒有辦法回到學(xué)校學(xué)習(xí)，只能進(jìn)行線上學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的空余時(shí)間，選擇了一本書，名字是《干法》，通過讀這本書，我明白了許多道理，也通過這本書，了解到了許多作者本身對(duì)于工作的態(tài)度，也讓我明白了以后在職場(chǎng)中該有一個(gè)什么態(tài)度。《干法》的作者是日本經(jīng)營(yíng)之父稻盛和夫先生，1932年在日本鹿兒島出生。畢業(yè)于鹿兒島大學(xué)工學(xué)部，曾在1959年和1984年分別創(chuàng)辦了京都陶瓷株式會(huì)社和第二墊墊株式會(huì)社。這兩個(gè)企業(yè)都進(jìn)入過世界500強(qiáng)，在1984年創(chuàng)立“稻盛財(cái)團(tuán)”，并創(chuàng)設(shè)“京都獎(jiǎng)”，被譽(yù)為“亞洲諾貝爾獎(jiǎng)”。在1983年創(chuàng)辦盛和塾，向企業(yè)家塾生義務(wù)傳授經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。目前全世界的盛和塾塾生已超過12000人。其實(shí)，并非每個(gè)人生下來就是天才，也并非每個(gè)人在創(chuàng)業(yè)的時(shí)候有著良好的基礎(chǔ)。稻盛和夫先生也是如此，他在剛開始創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，也面臨著許多的困境，但是稻盛和夫先生對(duì)于工作的態(tài)度是值得的我們學(xué)習(xí)的。在書中的一節(jié)，“抱著產(chǎn)品睡”，他對(duì)于自己的產(chǎn)品就像是自己的孩子，用對(duì)待孩子的愛來對(duì)待自己的產(chǎn)品，由于產(chǎn)品的問題不斷出現(xiàn)，稻盛和夫先生通宵守護(hù)者自己的產(chǎn)品，隨時(shí)解決產(chǎn)品出現(xiàn)的問題，以至于最后困到將產(chǎn)品包在自己的胸前就睡著了。書中還有一節(jié)的名稱是成為“自然型”的人，所謂“自然型”指的就是擁有自己的想法，擁有自己的目標(biāo)，我們對(duì)于工作需要有一個(gè)積極的態(tài)度，也就是說，對(duì)于工作，不要等到老板或者領(lǐng)導(dǎo)給了我們明確的任務(wù)時(shí)才去做，我們要對(duì)于任務(wù)要提前認(rèn)知，對(duì)于任務(wù)先做到熟悉一切，也就是說要主動(dòng)積極。只有這樣，才會(huì)使得我們的工作做到更好。有些人一看到《干法》這本書，從字面意思上來講，可能是一本講述如何有效工作的方法，但這本書的重點(diǎn)并不是講具體的工作方法，而是論述于工作方法之前的問題，注重闡述的是“勞動(dòng)觀”“工作觀”。而對(duì)于工作，無非就是要保持著一種熱愛的態(tài)度，不是因?yàn)閱渭兊墓ぷ鞫ぷ?，而是因?yàn)槲覀儫釔圻@一份工作，把工作當(dāng)成是一種樂趣。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說也是這樣，在最開始的時(shí)候，不會(huì)一帆風(fēng)順，而我們只有克服一些困難，才會(huì)使得我們?cè)诔晒Φ牡缆飞显阶咴巾樌?。所以說，擁有一顆熱愛工作的心，是我們?cè)诠ぷ髦蝎@得好業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)。馬上我們就要面臨著畢業(yè)，而這些會(huì)給我們很大的幫助，所以，我們要熱愛工作，保持一顆炙熱的心。《干法》讀書心得體會(huì)「篇四」很榮幸能拜讀大師的《干法》這本書，該書在日本一經(jīng)出版就成為新的超級(jí)暢銷書，并連續(xù)占據(jù)排行版前列，不到一年，再版19次，獲得年輕讀者們的廣泛支持?？v觀全書，稻盛先生現(xiàn)身說法，通過自己的親身實(shí)踐和成長(zhǎng)經(jīng)歷向讀者講述工作的意義，尤其告訴大家在工作和創(chuàng)造性勞動(dòng)中找到成功與幸福的方法和路徑。讀了此書，我的心靈上受到了一定的沖擊，并且有所感悟，我想將我的這些感受以及我的實(shí)踐和大家分享。改變心態(tài)——如何投入工作？“只要改變心態(tài)，每個(gè)人周圍的世界都會(huì)發(fā)生戲劇性的變化?！贝髱熢跁袨槲覀冎v述了他年輕時(shí)的經(jīng)歷：他當(dāng)時(shí)感興趣的是有機(jī)化學(xué)，但畢業(yè)后相關(guān)的工作單位并沒有錄用他，他才選擇了新型陶瓷的研究工作，大師形容那是“被分配的、不得不做的工作”，他想辭職或者轉(zhuǎn)行，但是都沒成功，最后他只能說服自己改變心態(tài)去接受自己的工作，最后他成功了，他被“漸漸的吸引”并且認(rèn)為“新型陶瓷中或許隱藏著一個(gè)不可思議的、美好的前景”。事實(shí)證明，他的做法是正確的，他創(chuàng)辦的京瓷現(xiàn)在已經(jīng)位列“世界500強(qiáng)”。稻盛先生說，要想度過一個(gè)充實(shí)的人生，只有兩種選擇。一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種是“讓自己喜歡上工作”。但是，現(xiàn)實(shí)是殘酷的，畢業(yè)以后我們每個(gè)人所從事的工作有幾個(gè)是和自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)相關(guān)，甚至與自己的興趣理想毫無關(guān)系，生活同時(shí)還不會(huì)給我們過多的選擇，所以當(dāng)我們無法改變客觀的事實(shí)，我們就要改變自己的心態(tài)，積極的去面對(duì)它，無條件的喜歡它，最后你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己從事的工作的意義。如果你真的能意識(shí)到改變心態(tài)的重要性，并且積極去做，相信成功離你已經(jīng)并不遠(yuǎn)。案例：“從事自己喜歡的工作”或者“讓自己喜歡上現(xiàn)在的工作”。這一點(diǎn)我深有感觸。今年的二月十九日我從44#店調(diào)動(dòng)到48#店，剛剛到一個(gè)新的環(huán)境，而且沒有店總經(jīng)理1個(gè)多月，可想而知店內(nèi)的工作是什么樣子。公司推行的戰(zhàn)略都在執(zhí)行，但是細(xì)節(jié)工作做的不好，而且本店兩任店總都是在店內(nèi)不長(zhǎng)時(shí)間就調(diào)走了。沒有進(jìn)行交接。導(dǎo)致外圍的溝通也是斷檔的。還有一些工作上的尾巴需要處理。最主要的是這個(gè)店銷售是最差的。壓力可想而知。所以，我一直篤信大師的那句話，“天職”不是偶然碰上的，而是由自己親自制造出來的。付出不亞于任何人的努力——如何工作？在稻盛先生創(chuàng)辦京瓷的第7年，全球最大的電腦公司IBM給京瓷下了一批精密陶瓷產(chǎn)品的訂單。但對(duì)產(chǎn)品的性能要求之高超乎常規(guī)，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出京瓷當(dāng)時(shí)的技術(shù)水準(zhǔn)。他們惡戰(zhàn)苦斗做出的20萬個(gè)產(chǎn)品被判定為次品，悉數(shù)被退回。但是他們沒有放棄，決定再次努力試試，最后攻克了各種技術(shù)難關(guān)，最后終于滿足了顧客的要求?！案冻霾粊営谌魏稳说呐Α?，讓稻盛先生的人生齒輪開始朝著幸運(yùn)的方向轉(zhuǎn)動(dòng)。結(jié)果，IBM公司與京瓷成交了2000萬個(gè)產(chǎn)品的訂單——巨大數(shù)目的成品全部按客戶規(guī)定時(shí)間順利交貨?？吹酱髱煶晒Φ慕?jīng)歷我體會(huì)到，“付出不亞于任何人的努力”不是“做到這種程度就行了”，而是沒有終點(diǎn)、永無止境的努力。將目標(biāo)一次接一次的向前推進(jìn)，就要進(jìn)行持續(xù)的、無限度的努力。讓我們來看看自然界。自然界中的動(dòng)植物，它們都在竭盡全力、拼命地求生存?？吹竭@些現(xiàn)象，我想，每天每日認(rèn)真地、極其認(rèn)真地、努力地工作，應(yīng)該是我們做人最基本的、必要的條件。大家知道，在夏天烈日炎炎之下，雜草會(huì)從柏油馬路的裂縫中發(fā)芽生長(zhǎng)。如果一星期干熱不下雨，雜草就會(huì)干枯，就是在這樣既缺水又缺土的地方，雜草卻在發(fā)芽生長(zhǎng)。在自然界中，即使是在這種嚴(yán)酷的環(huán)境下，只要有種子飄落，就會(huì)在那里發(fā)芽，長(zhǎng)葉，進(jìn)行光合作用，然后開花結(jié)果，結(jié)束它們短暫的一生。即使是在石頭墻的縫隙之間，只要有一點(diǎn)兒土壤，雜草就會(huì)發(fā)芽、開花。所以說，付出“不亞于任何人的努力”，乃是自然界的機(jī)理。也應(yīng)該是我們做人的最基本的、必要的條件。案例：對(duì)于工作方法來說，我認(rèn)為要想成功，只有付出不亞于任何人的努力才能達(dá)到。我本人在2003年新村店二次開業(yè)的時(shí)候來的公司，當(dāng)時(shí)沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，我有的就只有上進(jìn)心。我能吃苦耐勞，我自己勤奮好學(xué)，對(duì)于新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)我會(huì)牢牢的記在心里。實(shí)際的運(yùn)用到工作中。我要證明我自己，我不是最差的，為了這個(gè)目標(biāo)，我拼命的工作，提升自己的專業(yè)知識(shí)，達(dá)到崗位的要求。看了干法這本書，回想起在公司的歷程，我認(rèn)為只有“付出不亞于任何人的努力”才能成功。所以，讀了大師的這本書后“付出不亞于任何人的努力”已經(jīng)成為了我的座右銘。追求“完美主義”?！绾纬錾墓ぷ鳎客昝?，這樣一個(gè)烏托邦式的假想，卻是促進(jìn)古往今來世界上許多人的源源動(dòng)力。正因?yàn)橛兴嬖谟谖覀兊男闹校覀兗妬y的社會(huì)才變得更加有序，我們才能被文明的鐵臂推送向前。不管做什么細(xì)小的工作都要用心去做，投入百分之百的力量。稻盛認(rèn)為正是貫徹了這樣的“完美主義”，才使京瓷在不斷創(chuàng)造新產(chǎn)品的同時(shí)，獲得了持續(xù)的成長(zhǎng)和發(fā)展。稻盛先生在創(chuàng)造京瓷初期，松下在那時(shí)是要求很嚴(yán)格、甚至苛刻的客戶，其他的供應(yīng)商都很憤憤不平，最后京瓷能在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，成功接下松下的訂單。當(dāng)時(shí)其他認(rèn)為不需要追求完美的供應(yīng)商，不少都倒閉了，最后消失在競(jìng)爭(zhēng)的風(fēng)浪之中。唯有京瓷幸存并茁壯發(fā)展起來。這與稻盛先生一直向員工貫徹“完美主義”，是分不開的?？吹酱髱煶晒Φ慕?jīng)驗(yàn)，我深有感觸。很多時(shí)候我們沒有成功，應(yīng)該就是差在那百分之一的努力。我們可以問問自己是否做到“已經(jīng)最好，好得不能再好了”？如果你沒有做到這一點(diǎn)，而且最后沒有取得成功，那就應(yīng)該反省自己，看看自己是不是失敗在細(xì)節(jié)上。為了把產(chǎn)品做到這樣的程度而不惜一切努力——這種“完美主義”，是企望登上“成功”這座高山山頂?shù)娜藗儫o論如何必須具備的理念。案例：就拿我們前幾天非食品丁總監(jiān)開均一價(jià)動(dòng)員會(huì)以后，我店馬上動(dòng)力起來。首先我和食品和非食品的兩個(gè)處長(zhǎng)定了位置。理念是首先打破部門界限，均一價(jià)就是把價(jià)格相同的食品陳列在一起。我們當(dāng)天就行動(dòng)，馬上就把陳列位置訂完，晚上就做了陳列。很快就完成了“任務(wù)”。所以，在工作中我們應(yīng)該把“完美主義”作為不斷追求的目標(biāo)。“創(chuàng)造性”的工作----幫助你走向成功稻盛先生從幾次創(chuàng)業(yè)到今天，半個(gè)世紀(jì)中，他充分利用新型陶瓷的特性，從各種產(chǎn)業(yè)用陶瓷零部件到各種半導(dǎo)體電子封裝零部件，從太陽能發(fā)電系統(tǒng)到復(fù)印機(jī)、手機(jī)等，向廣泛的事業(yè)領(lǐng)域持續(xù)的發(fā)起挑戰(zhàn)。而且，后來又投入跨行的通信事業(yè)，涉足賓館等事業(yè)。稻盛先生認(rèn)為他之所以能在眾多領(lǐng)域取得一定的成績(jī)，不是因?yàn)樗邆涓餍懈鳂I(yè)的技術(shù)，而只是“每天不斷的進(jìn)行創(chuàng)造性的工作”，半個(gè)世紀(jì)以來持續(xù)不斷，如此而已。每天一點(diǎn)鉆研創(chuàng)新，日積月累，今天比昨天更進(jìn)一步，希望做得更好，這種上進(jìn)心是工作和人生最重要的。不滿足于現(xiàn)狀，總想做的更好，總想不斷提升自己，有沒有這種想法或許就是產(chǎn)生成功與失敗差距的根源。平凡的人之所以一無成就，就是因?yàn)樗菀诐M足而不求進(jìn)取，一旦得到舒適安逸的位置，便滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)造精神。這樣，他一生只會(huì)盲目地工作，掙取勉強(qiáng)溫飽的薪金，以靜待死神的光臨來結(jié)束自己的生命，更不會(huì)在工作中獲得成功。案例：記得新村店在沃爾瑪開業(yè)初期做店慶，24課驚爆價(jià)羊肉卷。店內(nèi)要求部門把羊肉卷學(xué)好放到冷庫，保證顧客需求。當(dāng)天顧客非常多，我們前一天削的一冷庫羊肉卷，沒夠賣，當(dāng)時(shí)顧客的隊(duì)伍都要排到款臺(tái)了。羊肉卷一支單品銷售就達(dá)到了上萬元。當(dāng)時(shí)店總就提出來，怎么多賣，滿足顧客需求。我們想了想，當(dāng)時(shí)顧客大都是賣完了存到家，想吃在拿出來。了解了這一點(diǎn)，我就跟店總申請(qǐng)，凡是在店內(nèi)店慶期間購(gòu)買的羊肉卷，可以憑借店內(nèi)的小票，免費(fèi)給削，隨時(shí)來隨時(shí)削。當(dāng)時(shí)就有一半以上的顧客拿了整卷的交款去了。立馬的解決了24課羊肉卷的供應(yīng)問題。每天一點(diǎn)鉆研創(chuàng)新，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，那一個(gè)月30天我們得進(jìn)步多少，我們離成功還有多遠(yuǎn)。上進(jìn)心是工作和人生最重要的成功必備因素。否則不會(huì)在工作中獲得成功。讓我們每天“創(chuàng)造性”的工作，跟隨慶客隆號(hào)航母共同成功。以上是我通讀全書之后的見解，此書對(duì)我的影響不僅僅是在工作中，它對(duì)我以后的人生道路更有著深遠(yuǎn)的意義。大師的指引猶如一盞明燈，我改變了工作中的心態(tài)、做法，從我的意志到靈魂被洗禮，對(duì)我來說是一次拯救，我愿一直踏著大師的腳步前行，以堅(jiān)定的信念去翻閱人生的一座座高峰?！陡煞ā纷x書心得體會(huì)「篇五」“現(xiàn)在很多人不想工作，只想享樂，認(rèn)為工作是苦悶的……”工作不知道從什么時(shí)候開始成為了人類生活中的一種“負(fù)擔(dān)”，但在最原始的時(shí)候呢？當(dāng)下在很多國(guó)家，早已超過了解決人民溫飽的階段，很多人開始厭惡工作，既然不工作也能吃飽穿暖又何須去工作？《干法》一書中問道：難道為的僅僅是滿足自己的貪欲嗎？在《心》一書中，稻盛和夫是這樣解讀“心”這個(gè)詞的，他認(rèn)為心就是真善美，就是良心。看下稻盛和夫是如何在70多歲高齡的時(shí)候，僅用一年的時(shí)間將瀕臨倒閉的日航打造成世界頂尖公司的。稻盛和夫是目前世界上唯一一個(gè)打造了三家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的牛人。那么他是憑借著怎樣的一顆心做到這些的呢？《干法》一書中，稻盛和夫詳細(xì)介紹了自己的“艱辛”歷程。在最開始的那份工作中，他用“可憐的”形容自己，為了找出產(chǎn)品的缺陷，他抱著自己的產(chǎn)品睡覺，為的是得到“神”的啟示。世界上真有神嗎？沒有的話，稻盛和夫所謂的神又是什么？他的神就是為了達(dá)到完美而不斷為之努力奮斗，日思夜想的精神，“付出不比任何人差的努力”。“機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的”，我們都知道這句話，在《干法》中，稻盛和夫再次用親身事例印證了這一點(diǎn)。因?yàn)槟愕娜账家瓜?，所以?dāng)你遇到任何事物時(shí)，都好像早就做好了準(zhǔn)備似的，很多看似無關(guān)的事都能給你所思所想的事情提供非比尋常的幫助，如同神助。怎么才能做到對(duì)工作日思夜想？如果你能和你的工作談戀愛，對(duì)待工作像對(duì)待戀人一樣，你自然會(huì)時(shí)時(shí)刻刻的想著它，念著它；你必須學(xué)會(huì)傾聽產(chǎn)品和機(jī)器設(shè)備的哭訴，只有這樣才能真正知道問題出在哪；你必須認(rèn)真的去想解決問題的方法，不斷地去試驗(yàn)和改良，當(dāng)你認(rèn)為自己已經(jīng)竭盡全力的時(shí)候，不是結(jié)束而是進(jìn)入到新一輪的開始，繼續(xù)堅(jiān)持，神就離你不遠(yuǎn)了，只有用你的赤誠(chéng)才能感動(dòng)那個(gè)熟睡中的神給你啟示。永不放棄，永不言敗，應(yīng)該就是稻盛和夫能夠成功的秘訣了。書中還講述到，世界上那些很有成就的人往往從事的都不是他的“本行”，如稻盛和夫自己，他的專業(yè)是有機(jī)化學(xué)，但是他的頭一份工作，并且最終幫助他走向成功的，讓他悟出成功之路的卻是自己原本沒怎么學(xué)過的無機(jī)化學(xué)。之后，他更是跨界多個(gè)領(lǐng)域，如：通信、營(yíng)銷和管理等。還有很多成功人士都是如此，為什么？一天，在當(dāng)時(shí)的日本已經(jīng)是發(fā)展的很大的一家公司的老板找到稻盛和夫，希望幫他們進(jìn)行一種很難取得突破的一個(gè)項(xiàng)目的研究，這位老板問他：“為什么我們公司的人才和設(shè)備都比你們的更專業(yè)、更優(yōu)越，可在創(chuàng)新上和你們差的這么遠(yuǎn)呢？”稻盛和夫認(rèn)為，專業(yè)人才受制于已有專業(yè)知識(shí)的束縛，缺少了“不可能”這一大塊的想象空間。當(dāng)下，我們不是有這樣一句流行語嗎？“只有想不到的，沒有做不到的！”問題是你敢不敢去想，有沒有想去做成的決心和行動(dòng)。稻盛和夫在自己剛成立的公司的時(shí)候就定下了要做日本第一，世界頂尖企業(yè)的目標(biāo)，并且不斷地用這個(gè)目標(biāo)鼓舞著自己和員工，可當(dāng)時(shí)他們只有二十多個(gè)人，是當(dāng)時(shí)日本那個(gè)行業(yè)里最不起眼，起步最晚，人才設(shè)備最匱乏的新公司，但最后他用事實(shí)證明他做到了。稻盛和夫認(rèn)為工作是一種修行，它能提煉人“心”。很多苦行僧為什么吃苦，無非是為了提升自己的修為，那么為什