2024年人力資源擔(dān)保用工協(xié)議樣式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源擔(dān)保用工協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.人力資源擔(dān)保2.1擔(dān)保范圍2.2擔(dān)保條件2.3擔(dān)保期限3.用工協(xié)議3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作時間3.4勞動報酬3.5福利待遇4.雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.2乙方權(quán)利與義務(wù)5.合同的變更、解除與終止5.1變更條件5.2解除條件5.3終止條件6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.合同的生效、修訂與解除8.1生效條件8.2修訂條件8.3解除條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)10.3保護措施11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2影響及后果11.3責(zé)任承擔(dān)12.合同的附件12.1附件內(nèi)容12.2附件效力13.其他條款13.1通知與送達13.2法律適用13.3爭議解決14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為人力資源擔(dān)保用工協(xié)議，由甲方（擔(dān)保方）與乙方（用工方）簽訂。1.2雙方主體甲方：具備擔(dān)保能力的企業(yè)或機構(gòu)乙方：接受甲方擔(dān)保的勞動者1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。第二條人力資源擔(dān)保2.1擔(dān)保范圍甲方對乙方在履行勞動合同過程中的工資、福利等權(quán)益提供擔(dān)保。2.2擔(dān)保條件乙方同意接受甲方提供的擔(dān)保，并遵守甲方的規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)。2.3擔(dān)保期限擔(dān)保期限自乙方開始履行勞動合同之日起，至合同解除或終止之日止。第三條用工協(xié)議3.1崗位職責(zé)乙方根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任____崗位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀律。3.3工作時間乙方的工作時間為____小時/天，____天/周，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方。3.4勞動報酬乙方的勞動報酬為____元/月，甲方按月支付工資。3.5福利待遇乙方享有國家規(guī)定的基本社會保險、公積金等福利待遇。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照約定履行合同義務(wù)。甲方應(yīng)按時支付乙方的工資和福利待遇，并保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密。第五條合同的變更、解除與終止5.1變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2解除條件合同解除需雙方協(xié)商一致，并報經(jīng)甲方批準。5.3終止條件合同終止的情形包括但不限于：乙方自愿離職、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、合同到期等。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任甲方未按約定提供擔(dān)保、未按時支付工資和福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。6.2乙方違約責(zé)任乙方未按約定履行合同義務(wù)、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第二部分：（待補充）第三部分：（待補充）第四部分：（待補充）第五部分：（待補充）第六部分：（待補充）第七部分：（待補充）第八條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、修訂與解除8.1生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，雙方應(yīng)嚴格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2修訂條件本協(xié)議如需修訂，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。8.3解除條件本協(xié)議的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并報經(jīng)甲方批準。第十條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至合同解除或終止之日起____年止。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十一條知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。10.2使用權(quán)乙方同意甲方享有對其工作成果的使用、轉(zhuǎn)讓、許可等權(quán)利。10.3保護措施甲方有權(quán)采取必要的措施，保護其知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。第十二條不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2影響及后果如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并根據(jù)事件的影響和后果，協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。11.3責(zé)任承擔(dān)因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或者造成損失的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條合同的附件12.1附件內(nèi)容本協(xié)議附件包括：乙方的簡歷、崗位說明書、保密協(xié)議等。12.2附件效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力，除非雙方另有約定。第十四條其他條款13.1通知與送達任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ剿瓦_通知、文件等，送達地址為雙方約定的地址。13.2法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用____國法律。13.3爭議解決如本協(xié)議的適用法律與中國法律不一致，雙方應(yīng)協(xié)商選擇適用中國法律。14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。14.2簽署地點本協(xié)議在____地簽署。14.3簽署人甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.附件二：崗位說明書明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標準等。3.附件三：保密協(xié)議規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。4.附件四：社會保障手冊詳細說明甲方為乙方提供的社保福利待遇及繳納標準。5.附件五：勞動紀律規(guī)定列舉甲方公司的勞動紀律要求，如考勤制度、請假規(guī)定等。6.附件六：薪酬福利制度詳細說明乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利項目等。7.附件七：培訓(xùn)協(xié)議如甲方提供培訓(xùn)，需附上培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費用等。8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議規(guī)定乙方在工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用、轉(zhuǎn)讓等事項。9.附件九：不可抗力事件證明如發(fā)生不可抗力事件，需提供相關(guān)證明文件，如自然災(zāi)害、社會事件等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為未按約定提供擔(dān)保未按時支付工資和福利待遇未履行合同約定的義務(wù)示例：甲方未能按時支付乙方工資，構(gòu)成違約行為。2.乙方違約行為未按約定履行合同義務(wù)嚴重違反甲方規(guī)章制度未履行保密義務(wù)示例：乙方未按要求保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，構(gòu)成違約行為。3.違約責(zé)任認定違約金：根據(jù)違約行為的嚴重程度，雙方協(xié)商確定違約金金額。賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。合同解除：嚴重違約行為可能導(dǎo)致合同解除，雙方協(xié)商確定解除條件。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源擔(dān)保：指甲方為乙方提供擔(dān)保，保障乙方在履行勞動合同過程中的權(quán)益。2.勞動合同：甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.社會保障：指甲方為乙方繳納的基本社會保險和住房公積金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。