2024公司與個(gè)人聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024公司與個(gè)人聘用合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5崗位職責(zé)2.合同期限及續(xù)約2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期2.4續(xù)約條件3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班制度4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間及方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金5.3商業(yè)保險(xiǎn)5.4福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除合同的情形8.2甲方單方面解除合同的情形8.3合同終止情形8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3兼職11.4個(gè)人信息保護(hù)12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除13.附件13.1崗位職責(zé)說明13.2績效考核辦法13.3培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署14.1甲方代表14.2乙方簽名14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年公司與個(gè)人聘用合同的簽訂方，具有合法營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)法人。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方簽訂本合同的員工，應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力。1.3合同期限是指本合同自雙方簽訂之日起至合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止的期間。1.4工作地點(diǎn)是指甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和職責(zé)確定的乙方的工作地點(diǎn)。1.5崗位職責(zé)是指乙方在甲方擔(dān)任的職位和具體職責(zé)，詳細(xì)描述乙方的崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)和職責(zé)要求等。2.合同期限及續(xù)約2.1固定期限是指本合同約定的雙方簽訂后至約定終止日期之間的期限。2.2無固定期限是指本合同簽訂后，雙方未約定具體的終止日期，且乙方符合甲方續(xù)約條件的，本合同繼續(xù)有效。2.3試用期是指乙方在簽訂本合同后，為甲方提供不超過二個(gè)月的工作試用期。2.4續(xù)約條件是指乙方符合甲方規(guī)定的如下條件時(shí)，本合同可以續(xù)約：2.4.1乙方能夠勝任本職工作，工作表現(xiàn)良好，無重大過失；2.4.2乙方能夠遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；2.4.3乙方能夠按照本合同約定完成工作任務(wù)，達(dá)到工作目標(biāo)；2.4.4雙方達(dá)成續(xù)約意向，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間是指乙方按照甲方制定的工作時(shí)間表提供勞動(dòng)的時(shí)間，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工作日和法定節(jié)假日。3.2休息休假是指乙方按照國家和地方法律法規(guī)、以及甲方規(guī)章制度享有的休息和休假權(quán)利。3.3加班制度是指乙方在甲方工作需要加班時(shí)，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定和支付加班工資的約定執(zhí)行。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資是指乙方按照本合同約定每月應(yīng)獲得的工資。4.2績效獎(jiǎng)金是指乙方根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果，可能獲得的一次性獎(jiǎng)金。4.3津貼補(bǔ)貼是指乙方因特殊工作性質(zhì)、特殊工作環(huán)境或者特殊工作條件，應(yīng)享受的津貼和補(bǔ)貼。4.4工資支付時(shí)間及方式是指甲方按照本合同約定，按時(shí)以貨幣形式支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)是指甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2公積金是指甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納住房公積金。5.3商業(yè)保險(xiǎn)是指甲方為乙方購買的，乙方不需要承擔(dān)費(fèi)用的商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等。5.4福利待遇是指甲方為乙方提供的，除法定社會(huì)保險(xiǎn)和公積金外的其他福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)是指甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2職業(yè)健康是指甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，防止職業(yè)病的發(fā)生。8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除合同的情形8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方因個(gè)人原因需要解除本合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。8.1.3甲方因客觀原因需要解除本合同，應(yīng)提前三十天書面通知乙方。8.2甲方單方面解除合同的情形8.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。8.2.2乙方因故意或者重大過失給甲方造成重大損失，甲方可以立即解除本合同。8.2.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方可以立即解除本合同。8.3合同終止情形8.3.1本合同約定的合同期限屆滿，且雙方未達(dá)成續(xù)約意向的，本合同終止。8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。8.3.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡的，本合同終止。8.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.1甲方依照本合同約定解除或者終止合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和支付時(shí)間，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.1.1甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金。9.1.2甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并可以要求甲方支付違約金。9.2乙方違約9.2.1乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以要求乙方支付違約金。9.2.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.1.2雙方協(xié)商不一致的，可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。10.2調(diào)解解決10.2.1雙方可以共同選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)調(diào)解。10.2.2調(diào)解不成的，雙方可以依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。10.3仲裁解決10.3.1雙方同意將爭議提交甲方所在地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.3.2仲裁裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)遵守。10.4法律訴訟10.4.1雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.4.2訴訟期間，本合同的履行不受影響。11.其他約定11.1培訓(xùn)11.1.1甲方應(yīng)按照工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。11.1.2乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資和福利待遇。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2.1乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.2.2乙方在合同期間獲得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，屬于甲方所有。11.3兼職11.3.1乙方未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。11.3.2乙方因兼職產(chǎn)生的糾紛，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。11.4個(gè)人信息保護(hù)11.4.1甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。11.4.2甲方違反本約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同修改12.2.1雙方同意對(duì)本合同進(jìn)行修改的，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。12.2.2修改后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。12.3合同解除12.3.1雙方同意解除本合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。12.3.2解除協(xié)議經(jīng)雙方第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位職責(zé)說明附件2：績效考核辦法附件3：培訓(xùn)計(jì)劃附件4：保密協(xié)議附件5：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)附件6：工資支付標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間附件7：加班管理制度附件8：勞動(dòng)關(guān)系解除和終止協(xié)議附件9：培訓(xùn)協(xié)議附件10：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件11：兼職規(guī)定附件12：個(gè)人信息保護(hù)措施附件13：合同修改協(xié)議附件14：合同解除協(xié)議附件1：崗位職責(zé)說明本附件詳細(xì)描述乙方的崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)和職責(zé)要求等，包括但不限于工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核指標(biāo)等。附件2：績效考核辦法本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方的績效考核制度，包括考核周期、考核指標(biāo)、考核流程、考核結(jié)果的使用等。附件3：培訓(xùn)計(jì)劃本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件4：保密協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方在合同期間應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件5：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的具體項(xiàng)目和繳納標(biāo)準(zhǔn)。附件6：工資支付標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方向乙方支付工資的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。附件7：加班管理制度本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方的加班管理制度，包括加班時(shí)間、加班工資的計(jì)算和支付等。附件8：勞動(dòng)關(guān)系解除和終止協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了雙方在合同解除或終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付等。附件9：培訓(xùn)協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方為乙方提供培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件10：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括歸屬原則、歸屬范圍等。附件11：兼職規(guī)定本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方在合同期間不得未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職的相關(guān)事項(xiàng)。附件12：個(gè)人信息保護(hù)措施本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方保護(hù)乙方個(gè)人信息的措施，包括信息收集、存儲(chǔ)、使用、披露等。附件13：合同修改協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了雙方在合同有效期內(nèi)對(duì)合同進(jìn)行修改的相關(guān)事項(xiàng)。附件14：合同解除協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了雙方在合同解除時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，包括解除條件、解除程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金。示例：甲方未提供乙方合同約定的工作場所和必要的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)支付違約金。甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并可以要求甲方支付違約金。示例：甲方延遲支付乙方工資，超過合同約定的支付時(shí)間，甲方應(yīng)支付違約金。2.乙方違約乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以要求乙方支付違約金。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方