二零二四年度勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償條款2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償條款本合同目錄一覽1.解除勞動(dòng)合同的條件和程序1.1解除勞動(dòng)合同的條件1.2解除勞動(dòng)合同的程序2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的確定2.2補(bǔ)償金的計(jì)算方式2.3補(bǔ)償金的支付時(shí)間3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和接續(xù)3.2福利待遇的延續(xù)4.保密協(xié)議4.1保密信息的定義4.2保密協(xié)議的期限4.3違反保密協(xié)議的責(zé)任5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的適用范圍5.2競業(yè)限制的期限5.3違反競業(yè)限制的責(zé)任6.勞動(dòng)合同的終止6.1勞動(dòng)合同終止的條件6.2勞動(dòng)合同終止的程序7.離職手續(xù)7.1離職通知的提交7.2離職證明的出具7.3辦公物品的歸還8.勞動(dòng)合同解除后的權(quán)利和義務(wù)8.1解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利8.2解除勞動(dòng)合同后的義務(wù)9.爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式9.2仲裁申請的提交9.3法律途徑的采取10.合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件11.合同的終止和解除11.1合同終止的條件11.2合同解除的條件12.違約責(zé)任12.1違約的情形12.2違約的責(zé)任13.合同的生效、終止和解除13.1合同的生效條件13.2合同的終止條件13.3合同的解除條件14.其他條款14.1通知和送達(dá)14.2法律適用14.3合同的完整性和獨(dú)立性第一部分：合同如下：第一條解除勞動(dòng)合同的條件和程序1.1解除勞動(dòng)合同的條件1.1.1雙方協(xié)商一致：雙方經(jīng)過充分溝通，達(dá)成一致解除勞動(dòng)合同的協(xié)議。1.1.2員工提出辭職：員工向用人單位提出書面辭職申請，并符合用人單位規(guī)定的辭職流程。1.1.3用人單位提出解除勞動(dòng)合同：用人單位因員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、失職、營私舞弊等行為，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，提出解除勞動(dòng)合同。1.1.4法律規(guī)定的其他情形：根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。1.2解除勞動(dòng)合同的程序1.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，明確解除勞動(dòng)合同的原因、日期等相關(guān)事項(xiàng)。1.2.2員工提出辭職的，應(yīng)按照用人單位的規(guī)定提交辭職申請，并完成相關(guān)離職手續(xù)。1.2.3用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知員工，并說明解除勞動(dòng)合同的原因和依據(jù)。1.2.4雙方應(yīng)共同辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)，并依法辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的確定2.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.1.2員工的工作年限不足一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.1.3員工的工作年限超過一年的，超過部分按每滿一個(gè)月支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.2補(bǔ)償金的計(jì)算方式2.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算以員工在本單位解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為基準(zhǔn)。2.2.2員工工資高于用人單位所在地區(qū)上年度職工平均工資三倍的，按職工平均工資三倍計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.3補(bǔ)償金的支付時(shí)間2.3.1用人單位應(yīng)在與員工解除或終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)，用人單位應(yīng)向員工出具支付憑證。第三條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和接續(xù)3.1.1員工在解除或終止勞動(dòng)合同后，有權(quán)申請將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至其他單位或個(gè)人。3.1.2用人單位應(yīng)協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或接續(xù)手續(xù)，并提供相關(guān)證明材料。3.2福利待遇的延續(xù)3.2.2員工在解除或終止勞動(dòng)合同后，如有醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)待遇的延續(xù)需求，用人單位應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。第四條保密協(xié)議4.1保密信息的定義4.1.1保密信息包括：用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等不為公眾所知悉的信息。4.1.2保密信息的具體范圍和內(nèi)容由用人單位在保密協(xié)議中明確。4.2保密協(xié)議的期限4.2.1保密協(xié)議的期限自員工入職之日起至解除或終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)有效。4.2.2如保密信息涉及國家秘密，保密協(xié)議的期限應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3違反保密協(xié)議的責(zé)任4.3.1員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。4.3.2用人單位有權(quán)要求員工停止違約行為，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的適用范圍5.1.1競業(yè)限制適用于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的員工。5.1.2競業(yè)限制的地域范圍由用人單位在競業(yè)限制協(xié)議中明確。5.2競業(yè)限制的期限5.2.1競業(yè)限制的期限自員工解除或終止勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，不超過兩年。5.2.2如競業(yè)限制協(xié)議另有約定的，從其約定。5.3違反競業(yè)限制的責(zé)任5.3.1員工違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。5.3.2用人單位有權(quán)要求員工停止違約行為，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條離職手續(xù)6.1離職通知的提交6.1.1員工應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。6.1.2用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知員工，并在通知第八條勞動(dòng)合同解除后的權(quán)利和義務(wù)8.1解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利8.1.1員工在解除勞動(dòng)合同后，有權(quán)依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。8.1.2員工在解除勞動(dòng)合同后，如有合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)依法維護(hù)自己的權(quán)益。8.2解除勞動(dòng)合同后的義務(wù)8.2.1員工在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照用人單位的要求辦理工作交接手續(xù)。8.2.2員工在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密和保密信息。第九條爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2仲裁申請的提交9.2.1申請仲裁的一方應(yīng)在本合同解除或終止之日起一年內(nèi)提交仲裁申請。9.2.2仲裁申請應(yīng)包含相關(guān)證據(jù)和材料，以支持申請人的請求。9.3法律途徑的采取9.3.1如仲裁結(jié)果仍有爭議，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的審判規(guī)則，履行相關(guān)的法律程序。第十條合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.1.1合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2合同的變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇等。10.2合同解除的條件10.2.1合同解除的條件應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定履行相應(yīng)的義務(wù)。第十一條合同的終止和解除11.1合同終止的條件11.1.1合同終止的條件應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。11.1.2合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)終止，但本合同約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制仍有效。11.2合同解除的條件11.2.1合同解除的條件應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定履行相應(yīng)的義務(wù)。第十二條違約責(zé)任12.1違約的情形12.1.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.1.2違約行為包括但不限于未履行合同義務(wù)、遲延履行合同義務(wù)、不適當(dāng)履行合同義務(wù)等。12.2違約的責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。12.2.2具體違約責(zé)任的具體方式和金額由雙方在合同中約定。第十三條合同的生效、終止和解除13.1合同的生效條件13.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.1.2本合同的生效不代表雙方放棄本合同項(xiàng)下的任何權(quán)利和義務(wù)。13.2合同的終止條件13.2.1本合同終止的條件應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。13.2.2本合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)終止，但本合同約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制仍有效。13.3合同的解除條件13.3.1本合同解除的條件應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。13.3.2本合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定履行相應(yīng)的義務(wù)。第十四條其他條款14.1通知和送達(dá)14.1.1雙方應(yīng)通過合同約定的聯(lián)系方式進(jìn)行通知和送達(dá)。14.1.2如一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對方，并書面確認(rèn)。14.2法律適用14.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2.2本合同的適用法律不包括沖突法。14.3合同的完整性和獨(dú)立性14.3.1本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動(dòng)合同的全部協(xié)議，取代了所有之前的書面或口頭協(xié)議。14.3.2本合同的條款獨(dú)立有效，如任何條款被認(rèn)定為無效，不影響其他條款的效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、評估方、審計(jì)方、調(diào)解方、仲裁方、訴訟方等。第二條第三方介入的條件和程序2.1甲乙方在合同執(zhí)行過程中，如遇到無法自行解決的問題，可協(xié)商決定引入第三方。2.2甲乙方應(yīng)選擇具備相關(guān)資質(zhì)和信譽(yù)的第三方，并確保第三方介入不影響合同的公平性和公正性。2.3甲乙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.4第三方介入前，甲乙方應(yīng)向?qū)Ψ酵ㄖ谌浇槿氲氖乱耍f(xié)商確定介入的具體時(shí)間和范圍。第三條第三方的主要職責(zé)和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的約定，對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行評估、審計(jì)、調(diào)解或仲裁等。3.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立、公正和客觀的立場，不得偏袒任何一方。3.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙方反饋介入結(jié)果，并按照約定提供相應(yīng)的報(bào)告或建議。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方獨(dú)立簽訂合同，甲乙方之間的問題由甲乙方自行解決。4.2第三方對甲乙方之間的合同糾紛不承擔(dān)任何法律責(zé)任。4.3甲乙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立判斷，不得干預(yù)第三方的正常工作。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方應(yīng)以其名義承擔(dān)因介入合同所產(chǎn)生的法律責(zé)任。5.2甲乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。5.3第三方如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入不影響本合同的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，甲乙方不得因第三方介入而擅自變更合同條款。6.2甲乙方如因第三方介入而需要調(diào)整合同內(nèi)容的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第七條第三方介入后的爭議解決7.1甲乙方如因第三方介入產(chǎn)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，甲乙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)8.1甲乙方應(yīng)按照約定承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于評估費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、調(diào)解費(fèi)、仲裁費(fèi)等。8.2甲乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確費(fèi)用的支付方式和時(shí)間。第九條第三方介入后的保密義務(wù)9.1第三方應(yīng)保守在介入過程中獲取的甲乙方商業(yè)秘密和保密信息。9.2第三方如違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條第三方介入后的權(quán)利和義務(wù)10.1第三方對本合同的執(zhí)行情況擁有監(jiān)督權(quán)，并有權(quán)要求甲乙方提供相關(guān)資料和信息。10.2甲乙方應(yīng)配合第三方的監(jiān)督工作，提供必要的信息和資料。第十一條第三方介入后的違約責(zé)任11.1第三方如違反本合同或介入?yún)f(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2甲乙方如違反本合同或介入?yún)f(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條第三方介入后的合同終止和解除12.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止和解除應(yīng)符合介入?yún)f(xié)議的約定。12.2第三方介入?yún)f(xié)議終止和解除后，第三方對甲乙方的義務(wù)立即終止。第十三條第三方介入后的其他條款13.1甲乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議中應(yīng)包含本合同未涉及的其他條款，以確保合同的完整性和可執(zhí)行性。13.2本合同與第三方介入?yún)f(xié)議發(fā)生沖突的，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同2.解除勞動(dòng)合同協(xié)議書3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式和支付憑證4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或接續(xù)申請表5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.第三方介入?yún)f(xié)議8.評估報(bào)告9.審計(jì)報(bào)告10.調(diào)解協(xié)議11.仲裁裁決書12.訴訟判決書13.工作交接單14.離職證明15.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移或終止證明16.合同變更協(xié)議書17.違約責(zé)任認(rèn)定書18.損害賠償計(jì)算書19.通知和送達(dá)地址變更確認(rèn)書20.其他與本合同執(zhí)行相關(guān)的文件和材料說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.用人單位違反勞動(dòng)合同：包括但不限于未按時(shí)支付工資、未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供約定的工作條件等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工因此遭受的損失、支付違約金等。3.員工違反保密協(xié)議：包括但不限于泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位因此遭受的損失、支付違約金等。4.用人單位違反保密協(xié)議：包括但不限于泄露員工的個(gè)人信息、薪酬待遇等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工因此遭受的損失、支付違約金等。5.員工違反競業(yè)限制協(xié)議：包括但不限于在與用人單位有競爭關(guān)系的企業(yè)任職、自營與用人單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位因此遭受的損失、支付違約金等。6.用人單位違反競業(yè)限制協(xié)議：包括但不限于擅自解除競業(yè)限制協(xié)議、未按照約定支付補(bǔ)償金等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工因此遭受的損失、支付違約金等。7.第三方違反介入?yún)f(xié)議：包括但不限于未按照約定履行職責(zé)、泄露甲乙方商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙方因此遭受的損失、支付違約金等。8.其他違約行為：包括但不限于未按時(shí)履行合同義務(wù)、不適當(dāng)履行合同義務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此遭受的損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償條款1本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同解除條件1.1雙方協(xié)商一致解除1.2員工提出辭職1.3企業(yè)因經(jīng)營需要解除2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1按工作年限計(jì)算2.2按月薪計(jì)算3.補(bǔ)償支付時(shí)間3.1解除勞動(dòng)合同后一個(gè)月內(nèi)支付3.2特殊情況支付時(shí)間4.補(bǔ)償支付方式4.1銀行轉(zhuǎn)賬4.2現(xiàn)金支付5.勞動(dòng)合同解除后的福利待遇5.1繼續(xù)享有醫(yī)療保險(xiǎn)5.2享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇6.保密協(xié)議6.1員工需保守企業(yè)商業(yè)秘密6.2違反保密協(xié)議的后果7.競業(yè)限制7.1員工在離職后一定期限內(nèi)禁止從事相似工作7.2違反競業(yè)限制的后果8.離職證明8.1企業(yè)為員工提供離職證明8.2離職證明的領(lǐng)取方式9.勞動(dòng)爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同解除條件11.法律適用11.1本合同適用中華人民共和國勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)12.爭議解決地點(diǎn)12.1雙方同意選擇甲方所在地人民法院解決爭議13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.合同簽訂日期14.1本合同簽訂日期為2024年第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同解除條件1.1雙方協(xié)商一致解除甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意解除勞動(dòng)合同，自雙方簽署解除協(xié)議之日起，勞動(dòng)合同即行解除。1.2員工提出辭職乙方因個(gè)人原因提出辭職，提前三十天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，勞動(dòng)合同自通知期滿之日起解除。1.3企業(yè)因經(jīng)營需要解除甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。在這種情況下，甲方應(yīng)提前三十天通知乙方。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1按工作年限計(jì)算乙方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的按比例支付。2.2按月薪計(jì)算乙方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條補(bǔ)償支付時(shí)間3.1解除勞動(dòng)合同后一個(gè)月內(nèi)支付甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后一個(gè)月內(nèi)，一次性支付完畢經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2特殊情況支付時(shí)間如遇特殊情況，甲方無法在一個(gè)月內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意，最遲應(yīng)在兩個(gè)月內(nèi)支付完畢。第四條補(bǔ)償支付方式4.1銀行轉(zhuǎn)賬甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給乙方。4.2現(xiàn)金支付如乙方確有特殊原因，無法通過銀行轉(zhuǎn)賬接收補(bǔ)償?shù)?，甲方可以現(xiàn)金支付，但需有乙方簽字確認(rèn)的收條。第五條勞動(dòng)合同解除后的福利待遇5.1繼續(xù)享有醫(yī)療保險(xiǎn)乙方解除勞動(dòng)合同后，甲方繼續(xù)為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，直至經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付完畢。5.2享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇乙方解除勞動(dòng)合同后，符合條件的，可以申請失業(yè)保險(xiǎn)待遇。第六條保密協(xié)議6.1員工需保守企業(yè)商業(yè)秘密乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方經(jīng)營、管理、技術(shù)等方面的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條離職證明8.1企業(yè)為員工提供離職證明甲方應(yīng)在乙方解除勞動(dòng)合同后，為乙方出具離職證明，離職證明應(yīng)包含乙方姓名、身份證號碼、解除勞動(dòng)合同的原因、解除勞動(dòng)合同的日期等信息。8.2離職證明的領(lǐng)取方式乙方可以在解除勞動(dòng)合同后十個(gè)工作日內(nèi)，向甲方人事部門領(lǐng)取離職證明。也可以通過郵寄方式領(lǐng)取，郵寄地址為甲方注冊地址。第九條勞動(dòng)爭議解決9.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的任何爭議。9.2提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同變更條件合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.3合同解除條件合同解除的條件按照本合同第一條至第七條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條法律適用11.1本合同適用中華人民共和國勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。第十二條爭議解決地點(diǎn)12.1雙方同意選擇甲方所在地人民法院解決爭議。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四條合同簽訂日期14.1本合同簽訂日期為2024年。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件1.1中介方介入當(dāng)甲方與乙方在解除勞動(dòng)合同過程中，需要中介方提供服務(wù)，如職業(yè)介紹、咨詢服務(wù)等，中介方可以作為第三方介入。1.2其他第三方介入除中介方外，其他與甲乙方解除勞動(dòng)合同過程有關(guān)的第三方，如專業(yè)評估機(jī)構(gòu)、法律援助機(jī)構(gòu)等，也可以作為第三方介入。第二條第三方介入后的責(zé)任分配2.1中介方介入中介方作為第三方介入，應(yīng)按照雙方簽訂的服務(wù)合同約定，提供專業(yè)服務(wù)。如因中介方原因?qū)е潞贤m紛，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2其他第三方介入其他第三方介入的，如評估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，應(yīng)按照雙方簽訂的合同約定提供服務(wù)。如因第三方原因?qū)е潞贤m紛，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條第三方介入的責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙方可以根據(jù)與第三方簽訂的合同，約定第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額可以根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。3.2第三方責(zé)任限額的告知甲乙方應(yīng)在合同中明確告知第三方責(zé)任限額，確保第三方在提供服務(wù)過程中知曉其責(zé)任范圍。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的獨(dú)立關(guān)系第三方與甲乙方在解除勞動(dòng)合同過程中，保持獨(dú)立關(guān)系。第三方不作為甲乙方的代理人、合作伙伴或雇傭關(guān)系。4.2第三方與甲乙方的責(zé)任劃分第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤m紛，由第三方承擔(dān)責(zé)任。甲方乙方的損失由甲方乙方自行承擔(dān)。第五條第三方介入的合同修正5.1甲乙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確合同條款，包括服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、責(zé)任劃分等。5.2甲乙方與第三方簽訂合同后，應(yīng)將合同副本提交給對方，確保雙方對合同內(nèi)容有清晰了解。5.3甲乙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)，以備后續(xù)糾紛解決。第六條第三方介入的告知義務(wù)6.1甲乙方應(yīng)在合同中明確告知第三方介入的條件和范圍。6.2第三方應(yīng)在提供服務(wù)前，向甲乙方告知其服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等信息。第七條第三方介入的爭議解決7.1甲乙方與第三方因合同糾紛產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的合同解除8.1甲乙方與第三方簽訂的合同，可以在合同約定的解除條件下解除。8.2合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償條款詳細(xì)說明附件二：保密協(xié)議樣本附件三：競業(yè)限制協(xié)議樣本附件四：離職證明模板附件五：勞動(dòng)爭議解決流程圖附件六：第三方服務(wù)合同范本附件七：第三方責(zé)任限額確認(rèn)函附件八：合同解除協(xié)議樣本附件一：勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償條款詳細(xì)說明本附件詳細(xì)解釋了勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償條款的具體內(nèi)容，包括解除條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)償支付時(shí)間、補(bǔ)償支付方式等