2024分享91奶茶店勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024分享91奶茶店勞動合同本合同目錄一覽1.勞動合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）名稱及信息1.2乙方（勞動者）個人信息1.3合同簽訂時間1.4合同有效期2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的崗位職責(zé)3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假安排4.勞動報(bào)酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)4.2工資支付時間及方式4.3獎金及提成分配5.社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方享有福利待遇6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方提供勞動保護(hù)措施6.2工作環(huán)境及勞動條件7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同終止條件8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1勞動爭議解決方式9.2爭議解決時效10.保密協(xié)議10.1乙方的保密義務(wù)10.2保密協(xié)議的期限11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.不可抗力12.1不可抗力的認(rèn)定12.2不可抗力導(dǎo)致的合同履行困難處理13.合同的簽訂、修改及解除13.1合同簽訂程序13.2合同修改程序13.3合同解除程序14.其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）名稱及信息：2024分享91奶茶店，統(tǒng)一社會信用代碼：X，地址：市區(qū)街道號，聯(lián)系電話：X。1.2乙方（勞動者）個人信息：姓名：X，性別：，身份證號碼：X，住址：市區(qū)街道號，聯(lián)系電話：X。1.3合同簽訂時間：雙方代表于年月日在市區(qū)街道號簽訂本合同，并以書面形式確認(rèn)。1.4合同有效期：自年月日至年月日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：奶茶店服務(wù)員。2.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方經(jīng)營的奶茶店，地址：市區(qū)街道號。2.3乙方的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)為顧客提供奶茶制作、服務(wù)及店鋪衛(wèi)生維護(hù)等工作。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間：乙方每周工作六天，每天工作時間為上午9:00至下午8:00，中間休息1小時。3.2休息休假安排：乙方每月的休息日為周六，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資（X元/月）+績效獎金（根據(jù)工作表現(xiàn)確定）+銷售提成（按銷售業(yè)績的%計(jì)算）。4.2工資支付時間及方式：甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3獎金及提成分配：乙方根據(jù)工作績效及銷售業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎金及提成。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有福利待遇：按照甲方規(guī)定的福利制度，乙方可享受病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方提供勞動保護(hù)措施：為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，提供必要的勞動保護(hù)用品。6.2工作環(huán)境及勞動條件：甲方確保乙方在工作過程中的人身安全和健康，提供合理的工作條件和休息設(shè)施。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更條件：合同履行過程中，如因特殊情況需要變更合同條款，雙方可協(xié)商一致并書面確認(rèn)。7.2合同解除條件：7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。7.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.2.3乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定后，雙方可協(xié)商解除合同。7.3合同終止條件：7.3.1合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽。7.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡。7.3.3甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按合同約定支付工資、獎金及提成，未提供乙方勞動保護(hù)條件等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付違約金。8.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付甲方違約金。第九條爭議解決9.1勞動爭議解決方式：雙方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決時效：乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁申請。第十條保密協(xié)議10.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密協(xié)議的期限：保密協(xié)議的期限自乙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日止。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方的外，均歸甲方所有。第十二條不可抗力12.1不可抗力的認(rèn)定：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力導(dǎo)致的合同履行困難處理：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，協(xié)商不成時，根據(jù)不可抗力的影響，甲方有權(quán)部分或全部免除責(zé)任。第十三條合同的簽訂、修改及解除13.1合同簽訂程序：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序：合同的修改應(yīng)由雙方代表簽署書面協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。13.3合同解除程序：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十四條其他約定本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件要求：清晰、完整，需加蓋公章。附件說明：用于證明甲方的合法經(jīng)營地位和主體資格。附件二：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件附件要求：清晰、有效，需身份證原件核對。附件說明：用于確認(rèn)乙方的個人信息及身份。附件三：職位說明書附件要求：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)及要求。附件說明：用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。附件四：工資條及獎金、提成計(jì)算方式說明附件要求：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、獎金及提成計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：用于說明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)和計(jì)算方法。附件五：社會保險繳納證明附件要求：由社保局出具，證明甲方為乙方繳納社會保險。附件說明：用于證明甲方履行法定社會保險義務(wù)。附件六：勞動保護(hù)用品清單附件要求：詳細(xì)列出甲方提供給乙方的勞動保護(hù)用品。附件說明：用于確認(rèn)甲方提供勞動保護(hù)措施的實(shí)施。附件七：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃附件要求：詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)項(xiàng)目。附件說明：用于明確甲方向乙方提供的職業(yè)發(fā)展支持。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付工資、獎金及提成。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)發(fā)未支付的工資、獎金及提成。示例說明：若甲方延遲支付工資超過一個月，視為違約，需支付違約金并補(bǔ)發(fā)工資。2.甲方未提供乙方勞動保護(hù)條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并立即改善勞動條件。示例說明：若甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，甲方需支付違約金并承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。3.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并可能面臨解雇。示例說明：若乙方連續(xù)三天未到崗，視為嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方需支付違約金并賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為雙方的勞動合同，用于規(guī)范雙方的行為和關(guān)系。2.工作時間：指勞動者根據(jù)合同約定所規(guī)定的工作時間。應(yīng)用：乙方每周工作六天，每天工作時間為上午9:00至下午8:00。3.勞動報(bào)酬：指勞動者根據(jù)合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、提成等。應(yīng)用：乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金和