2024年創(chuàng)新人力資源公司聘用合同書樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年創(chuàng)新人力資源公司聘用合同書樣本版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)描述1.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.4加班工資4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1入職培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3個(gè)人發(fā)展計(jì)劃6.保密與競(jìng)業(yè)限制6.1保密義務(wù)6.2競(jìng)業(yè)限制7.勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2績(jī)效考核8.合同解除與終止8.1雙方解除合同的情形8.2單方解除合同的情形8.3合同終止的情形9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.2信息安全10.3合同修改與補(bǔ)充11.附件11.1崗位職責(zé)描述11.2薪資結(jié)構(gòu)表11.3培訓(xùn)計(jì)劃12.簽署日期12.1甲方簽署日期12.2乙方簽署日期13.甲方（用人單位）名稱與蓋章13.1甲方名稱13.2甲方蓋章14.乙方（員工）簽名14.1乙方簽名14.2乙方身份證號(hào)碼第一部分：合同如下：1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)描述甲方聘用乙方擔(dān)任創(chuàng)新人力資源公司的經(jīng)理助理。乙方需協(xié)助甲方完成日常管理工作，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作。1.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容（1）協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘，組織面試、篩選候選人，直至錄用通知的發(fā)出；（2）負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，確保新員工快速融入公司文化及工作；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行員工績(jī)效考核，收集、整理、分析員工績(jī)效數(shù)據(jù)，為甲方提供決策依據(jù)；（4）協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括但不限于員工糾紛、意見(jiàn)反饋等；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為三年，自合同起始日期起計(jì)算，除非提前終止或雙方另有約定。3.薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣15,000元整。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，可享有年終獎(jiǎng)金及項(xiàng)目提成。具體獎(jiǎng)金與提成標(biāo)準(zhǔn)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.4加班工資乙方加班工資按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，即周一至周五，上午9:00至下午18:00。如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的加班安排。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1入職培訓(xùn)甲方為乙方提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容，以幫助乙方快速融入公司。5.2在職培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的工作需要及個(gè)人發(fā)展，提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。5.3個(gè)人發(fā)展計(jì)劃甲方為乙方制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，包括職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等，以幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。6.保密與競(jìng)業(yè)限制6.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。6.2競(jìng)業(yè)限制乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。7.勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于準(zhǔn)時(shí)上下班、服從工作安排、保守公司機(jī)密等。7.2績(jī)效考核甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期績(jī)效考核，以評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行績(jī)效考核，并提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作反饋。8.合同解除與終止8.1雙方解除合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2單方解除合同的情形（1）甲方有權(quán)單方解除本合同，如果乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方有權(quán)單方解除本合同，如果甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。8.3合同終止的情形本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。乙方不得剽竊、泄露或者擅自使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2信息安全乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，不得泄露給第三方。10.3合同修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.附件11.1崗位職責(zé)描述附件中詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。11.2薪資結(jié)構(gòu)表附件中詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。11.3培訓(xùn)計(jì)劃附件中詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展機(jī)會(huì)。12.簽署日期12.1甲方簽署日期2024年1月1日12.2乙方簽署日期2024年1月1日13.甲方（用人單位）名稱與蓋章13.1甲方名稱創(chuàng)新人力資源公司13.2甲方蓋章（此處加蓋甲方公章）14.乙方（員工）簽名14.1乙方簽名（此處乙方簽名）14.2乙方身份證號(hào)碼（此處填寫乙方的身份證號(hào)碼）第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說(shuō)明乙方在創(chuàng)新人力資源公司中所擔(dān)任的崗位名稱與具體的職責(zé)描述，包括但不限于日常工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等各項(xiàng)工資組成部分的金額、發(fā)放時(shí)間和方式等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、目標(biāo)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。2.乙方未按照約定提供勞動(dòng)條件，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.雙方未協(xié)商一致單方解除合同。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的情況，甲方有權(quán)單方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.對(duì)于乙方未按照約定提供勞動(dòng)條件，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況，乙方有權(quán)單方解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如果雙方未協(xié)商一致單方解除合同，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。4.如果乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說(shuō)明：如果乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，如遲到早退、曠工等，甲方可以單方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如果甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，如未提供必要的工作設(shè)備、工作環(huán)境惡劣等，乙方可以單方解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，如客戶名單、經(jīng)營(yíng)策略等，乙方需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方之間建立的一種法律關(guān)系，規(guī)定了甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指創(chuàng)新人力資源公司，是勞動(dòng)合同的用人單位。3.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。4.勞動(dòng)合同期限：本合同的期限為三年，自合同起始日期起計(jì)算，除非提前終止或雙方另有約定。5.薪資：乙方在甲方任職期間的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。6.保密義務(wù)：乙方在任職期間和合同終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密的義