2024企業(yè)離職員工權(quán)益保障協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024企業(yè)離職員工權(quán)益保障協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述1.1本協(xié)議的簽訂主體1.2本協(xié)議的目的和原則第二條：離職員工權(quán)益保障2.1工資和福利的支付2.2離職證明的提供2.3社會保險的轉(zhuǎn)移和續(xù)繳第三條：保密協(xié)議3.1離職員工的保密義務(wù)3.2保密信息的范圍和期限第四條：競業(yè)限制4.1離職員工的競業(yè)限制義務(wù)4.2競業(yè)限制的期限和地域第五條：知識產(chǎn)權(quán)5.1離職員工對公司的知識產(chǎn)權(quán)貢獻5.2離職后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)第六條：解約和違約6.1合同解除的條件和程序6.2違約責(zé)任和相關(guān)賠償?shù)谄邨l：爭議解決7.1爭議解決的方式和地點7.2法律適用和司法管轄第八條：合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更程序8.3合同的終止條件和后續(xù)事項第九條：雙方的權(quán)利和義務(wù)9.1公司的權(quán)利和義務(wù)9.2離職員工的權(quán)利和義務(wù)第十條：通知和送達10.1雙方之間的通知方式10.2通知的生效時間和送達地址第十一條：其他約定11.1雙方對于本協(xié)議的補充和修改11.2合同附件的說明和效力第十二條：法律合規(guī)12.1合同的合法性和合規(guī)性12.2雙方遵守的相關(guān)法律法規(guī)第十三條：合同的保管和復(fù)印件13.1合同的正本和復(fù)印件的保管13.2合同的查閱和復(fù)制第十四條：整章說明14.1本目錄的完整性和準(zhǔn)確性14.2雙方對于本目錄的確認和接受第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述1.1本協(xié)議的簽訂主體1.2本協(xié)議的目的和原則本協(xié)議旨在保障離職員工的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循公平、公正、合理的原則。第二條：離職員工權(quán)益保障2.1工資和福利的支付公司應(yīng)按照我國勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策，支付離職員工工資、加班費、獎金等各項費用，并依法為離職員工辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.2離職證明的提供公司為離職員工出具離職證明，離職員工應(yīng)按照公司要求辦理相關(guān)手續(xù)。2.3社會保險的轉(zhuǎn)移和續(xù)繳公司應(yīng)將離職員工的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至新單位，或者按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定續(xù)繳社會保險。第三條：保密協(xié)議3.1離職員工的保密義務(wù)離職員工應(yīng)對其在公司工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2保密信息的范圍和期限保密信息包括但不限于公司商業(yè)計劃、客戶名單、產(chǎn)品研發(fā)資料等。本協(xié)議項下的保密義務(wù)自離職之日起計算，期限為五年。第四條：競業(yè)限制4.1離職員工的競業(yè)限制義務(wù)離職員工在離職后一年內(nèi)，不得在與公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等擔(dān)任任何形式的職務(wù)，不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭的工作。4.2競業(yè)限制的期限和地域競業(yè)限制的期限為一年，地域范圍為公司業(yè)務(wù)覆蓋的全國范圍。第五條：知識產(chǎn)權(quán)5.1離職員工對公司的知識產(chǎn)權(quán)貢獻離職員工應(yīng)確保其在公司工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。5.2離職后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)離職員工在離職后所創(chuàng)作的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，仍歸公司所有。離職員工在離職后使用公司知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)予以注明，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。第六條：解約和違約6.1合同解除的條件和程序雙方同意，本協(xié)議解除或終止的條件和程序按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.2違約責(zé)任和相關(guān)賠償雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。如一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)支付給對方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。第八條：合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同的變更程序雙方同意，本協(xié)議的變更應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。8.3合同的終止條件和后續(xù)事項本協(xié)議終止的條件和后續(xù)事項按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條：雙方的權(quán)利和義務(wù)9.1公司的權(quán)利和義務(wù)公司應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)，為離職員工提供必要的幫助和支持。9.2離職員工的權(quán)利和義務(wù)離職員工應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)，保守公司商業(yè)秘密，遵守競業(yè)限制規(guī)定。第十條：通知和送達10.1雙方之間的通知方式雙方同意以書面形式進行通知，通知送達對方指定的地址。10.2通知的生效時間和送達地址通知自發(fā)送之日起生效，送達地址雙方在簽訂合同時約定。第十一條：其他約定11.1雙方對于本協(xié)議的補充和修改本協(xié)議的補充和修改應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2合同附件的說明和效力本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等效力。第十二條：法律合規(guī)12.1合同的合法性和合規(guī)性本協(xié)議符合我國法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。12.2雙方遵守的相關(guān)法律法規(guī)雙方應(yīng)遵守中華人民共和國勞動法、勞動合同法、社會保險法等相關(guān)法律法規(guī)。第十三條：合同的保管和復(fù)印件13.1合同的正本和復(fù)印件的保管雙方各執(zhí)一份本協(xié)議正本，其余副本由公司保管。13.2合同的查閱和復(fù)制雙方有權(quán)查閱和復(fù)制本協(xié)議及其附件。第十四條：整章說明14.1本目錄的完整性和準(zhǔn)確性本目錄所列內(nèi)容為合同的全部條款，雙方確認內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。14.2雙方對于本目錄的確認和接受雙方確認本目錄的內(nèi)容，并同意本目錄作為本協(xié)議的一部分。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：離職員工工資和福利支付明細表附件二：保密協(xié)議詳細內(nèi)容附件三：競業(yè)限制詳細內(nèi)容附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用說明附件五：社會保險轉(zhuǎn)移和續(xù)繳說明附件六：解除勞動合同證明模板附件七：違約金計算公式及標(biāo)準(zhǔn)附件八：合同變更協(xié)議模板附件九：合同終止協(xié)議模板附件十：雙方聯(lián)系方式和送達地址確認書附件十一：補充協(xié)議模板附件十二：附件有效性和準(zhǔn)確性確認書說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.離職員工未按照約定保守公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失的。2.離職員工違反競業(yè)限制規(guī)定，從事與公司業(yè)務(wù)競爭的工作的。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行的。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和導(dǎo)致?lián)p失的程度，確定違約金數(shù)額。2.如違約行為導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)支付給對方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他損失賠償責(zé)任。示例說明：假設(shè)離職員工在離職后未經(jīng)公司同意，加入了一家與公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的競爭對手，并泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失。根據(jù)競業(yè)限制條款和保密條款，離職員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，公司有權(quán)要求離職員工支付違約金，并賠償因泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職員工：指與公司解除或終止勞動合同的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的信息。4.競業(yè)限制：指離職員工在一定期限內(nèi)，不得在與公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等擔(dān)任任何形式的職務(wù)，不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭的工作。5.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.公積金：指住房公積金。本合同中提到的離職員工指的是與公司解除或終止勞動合同的員工；商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為公司