2024年企業(yè)咨詢服務(wù)合同（人力資源）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)咨詢服務(wù)合同（人力資源）本合同目錄一覽第一條咨詢服務(wù)范圍與內(nèi)容1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃1.2組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化1.3人力資源管理體系構(gòu)建與實(shí)施1.4招聘與配置服務(wù)1.5績效管理體系構(gòu)建與實(shí)施1.6薪酬福利體系設(shè)計(jì)1.7員工培訓(xùn)與發(fā)展1.8員工關(guān)系管理與勞動法務(wù)咨詢1.9企業(yè)文化建設(shè)與員工凝聚力提升1.10人力資源信息系統(tǒng)實(shí)施與優(yōu)化第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)3.1咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員名單與職責(zé)3.2咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作地點(diǎn)3.3咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作機(jī)制第四條客戶服務(wù)需求與配合4.1客戶提供的服務(wù)需求4.2客戶提供的必要資料與信息4.3客戶的配合事項(xiàng)與責(zé)任第五條合同費(fèi)用與支付方式5.1咨詢服務(wù)費(fèi)用的總額5.2費(fèi)用支付的進(jìn)度與時(shí)間5.3額外費(fèi)用的計(jì)算與支付第六條保密條款6.1保密信息的范圍與定義6.2保密信息的保護(hù)期限6.3保密信息的使用與披露第七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)7.1咨詢成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2咨詢成果的保護(hù)與維權(quán)第八條合同的變更與終止8.1合同變更的條件與程序8.2合同終止的條件與后果第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為的界定與責(zé)任9.2爭議解決的途徑與方法第十條法律適用與爭議解決10.1合同適用的法律10.2合同爭議的解決地點(diǎn)與方式第十一條通知與送達(dá)11.1雙方之間的通知方式與程序11.2通知與文件的送達(dá)地址與時(shí)間第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件與時(shí)間12.2合同的修改程序與效力12.3合同的解除條件與后果第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)與補(bǔ)充條款第十四條合同的簽署與備案14.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)14.2合同備案的程序與要求第一部分：合同如下：第一條咨詢服務(wù)范圍與內(nèi)容1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃為本企業(yè)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)，包括人力資源現(xiàn)狀分析、未來人力資源需求的預(yù)測、人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定及實(shí)施計(jì)劃的制定。1.2組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化對本企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行診斷與評估，提出優(yōu)化建議，并協(xié)助實(shí)施優(yōu)化方案，以提高組織效率。1.3人力資源管理體系構(gòu)建與實(shí)施幫助本企業(yè)構(gòu)建完整的人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、福利、員工關(guān)系等各個(gè)模塊，并協(xié)助實(shí)施。1.4招聘與配置服務(wù)協(xié)助本企業(yè)進(jìn)行人才招聘，提供招聘策略、招聘渠道的選擇、招聘廣告的設(shè)計(jì)、簡歷篩選、面試安排等招聘環(huán)節(jié)的服務(wù)。1.5績效管理體系構(gòu)建與實(shí)施為本企業(yè)構(gòu)建績效管理體系，包括績效目標(biāo)的設(shè)定、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定、績效考核方法的選取、績效考核流程的設(shè)計(jì)及績效考核結(jié)果的應(yīng)用。1.6薪酬福利體系設(shè)計(jì)為本企業(yè)設(shè)計(jì)薪酬福利體系，包括薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、薪酬水平的定位、福利項(xiàng)目的選擇及福利政策的制定。1.7員工培訓(xùn)與發(fā)展為本企業(yè)提供員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括培訓(xùn)需求的分析、培訓(xùn)課程的選擇與設(shè)計(jì)、培訓(xùn)師的推薦與安排、培訓(xùn)效果的評估等。1.8員工關(guān)系管理與勞動法務(wù)咨詢協(xié)助本企業(yè)處理員工關(guān)系問題，提供勞動法務(wù)咨詢服務(wù)，包括勞動合同的管理、勞動爭議的處理、勞動法規(guī)的解讀等。1.9企業(yè)文化建設(shè)與員工凝聚力提升幫助本企業(yè)建設(shè)企業(yè)文化，提升員工的凝聚力和歸屬感，包括企業(yè)價(jià)值觀的提煉、企業(yè)文化理念的設(shè)計(jì)、企業(yè)文化活動的策劃與實(shí)施等。1.10人力資源信息系統(tǒng)實(shí)施與優(yōu)化為本企業(yè)實(shí)施和優(yōu)化人力資源信息系統(tǒng)，包括系統(tǒng)功能的設(shè)計(jì)與配置、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入與遷移、系統(tǒng)使用培訓(xùn)及系統(tǒng)后期維護(hù)與升級。第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期合同結(jié)束日期為____年__月__日。第三條咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)3.1咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員名單與職責(zé)咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)的核心成員包括：____（姓名）、____（姓名）等，他們將負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的各項(xiàng)工作。3.2咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作地點(diǎn)咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作地點(diǎn)為：____（地址）。3.3咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作機(jī)制雙方將通過定期會議、電子郵件、電話等方式保持溝通與協(xié)作。第四條客戶服務(wù)需求與配合4.1客戶提供的服務(wù)需求4.2客戶提供的必要資料與信息4.3客戶的配合事項(xiàng)與責(zé)任客戶應(yīng)配合咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作，包括但不限于：____（具體配合事項(xiàng)與責(zé)任）。第五條合同費(fèi)用與支付方式5.1咨詢服務(wù)費(fèi)用的總額本合同的咨詢服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣____元（大寫：____元整）。5.2費(fèi)用支付的進(jìn)度與時(shí)間費(fèi)用支付分為三次，分別為合同簽訂后的____天內(nèi)支付____%，第二次在____完成后支付____%，第三次在合同結(jié)束后的____天內(nèi)支付剩余的____%。5.3額外費(fèi)用的計(jì)算與支付如因客戶需求變更、延長合同期限等原因產(chǎn)生的額外費(fèi)用，按照雙方商定的費(fèi)用計(jì)算方式進(jìn)行支付。第六條保密條款6.1保密信息的范圍與定義保密信息包括本合同的內(nèi)容、雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限為合同結(jié)束后____年。6.3保密信息的使用與披露雙方在未經(jīng)對方書面同意前，不得將保密信息泄露給第三方，也不得用于合同以外的目的。第八條合同的變更與終止8.1合同變更的條件與程序任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同終止的條件與后果合同終止條件如下：（1）合同到期，雙方無異議且未續(xù)約；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，對方有權(quán)解除合同；合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)，包括但不限于：費(fèi)用結(jié)算、資料歸檔、保密協(xié)議的履行等。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為的界定與責(zé)任違約行為包括但不限于：未能按合同約定履行義務(wù)、違反合同中的保密條款、故意延遲或中斷服務(wù)。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。9.2爭議解決的途徑與方法雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十條法律適用與爭議解決10.1合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2合同爭議的解決地點(diǎn)與方式合同爭議的解決地點(diǎn)為合同簽訂地，爭議解決方式為人民法院訴訟。第十一條通知與送達(dá)11.1雙方之間的通知方式與程序雙方通過電子郵件、快遞、傳真或掛號信等方式進(jìn)行書面通知，通知發(fā)送至對方提供的聯(lián)系地址。11.2通知與文件的送達(dá)地址與時(shí)間通知與文件的送達(dá)地址為合同中雙方約定的地址，送達(dá)時(shí)間為收到通知或文件之日起第三個(gè)工作日。第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件與時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改程序與效力合同的修改應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。12.3合同的解除條件與后果合同解除條件如下：（1）合同到期，雙方無異議且未續(xù)約；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，對方有權(quán)解除合同；合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)，包括但不限于：費(fèi)用結(jié)算、資料歸檔、保密協(xié)議的履行等。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)與補(bǔ)充條款除本合同外，雙方還簽訂了《補(bǔ)充協(xié)議》，作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的簽署與備案14.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于____年__月__日在____（地點(diǎn)）簽署。14.2合同備案的程序與要求合同簽署后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)要求，將合同備案至相應(yīng)的主管部門。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的個(gè)體或組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。1.2第三方責(zé)任劃分第三方介入本合同履行過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法正常履行，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。如第三方行為構(gòu)成違約，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序甲乙雙方如需引入第三方參與合同履行，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.2第三方介入條件（1）第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和信譽(yù)；（2）第三方與甲乙雙方無利益沖突；（3）第三方介入不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方義務(wù)與責(zé)任3.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任限額為合同約定的第三方費(fèi)用總額的____倍。如第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方損失超過該限額，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求進(jìn)行賠償。第四條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲乙雙方的權(quán)利甲乙雙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)，并要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。4.2甲乙雙方的義務(wù)甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件、資料和信息，并按照合同約定支付第三方費(fèi)用。第五條第三方與甲乙雙方的溝通協(xié)作5.1溝通協(xié)作機(jī)制5.2變更與調(diào)整如第三方因特殊情況需調(diào)整合同履行方案，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第六條第三方違約處理6.1第三方違約行為界定第三方違約行為包括但不限于：未能按合同約定履行義務(wù)、違反合同中的保密條款、故意延遲或中斷服務(wù)。6.2第三方違約責(zé)任第三方違約的，甲乙雙方有權(quán)按照本合同約定追究第三方的違約責(zé)任，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。7.2爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第八條法律適用與爭議解決8.1法律適用本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決地點(diǎn)與方式爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，爭議解決方式為人民法院訴訟。第九條通知與送達(dá)9.1通知方式與程序雙方通過電子郵件、快遞、傳真或掛號信等方式進(jìn)行書面通知，通知發(fā)送至對方提供的聯(lián)系地址。9.2通知與文件的送達(dá)地址與時(shí)間通知與文件的送達(dá)地址為合同中雙方約定的地址，送達(dá)時(shí)間為收到通知或文件之日起第三個(gè)工作日。第十條合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件與時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序與效力合同的修改應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。10.3合同解除條件與后果合同解除條件如下：（1）合同到期，雙方無異議且未續(xù)約；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，對方有權(quán)解除合同；合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)，包括但不限于：費(fèi)用結(jié)算、資料歸檔、保密協(xié)議的履行等。第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)與補(bǔ)充條款除本合同外，雙方還簽訂了《補(bǔ)充協(xié)議》，作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的簽署與備案12.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于____年__月__日在____（地點(diǎn)）簽署。12.2合同備案的程序與要求合同簽署后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)要求，將合同備案至相應(yīng)的主管部門。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)需求說明書詳細(xì)描述甲乙雙方對服務(wù)的需求和期望，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)質(zhì)量等。附件二：服務(wù)方案咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)根據(jù)服務(wù)需求說明書，制定的詳細(xì)服務(wù)方案，包括服務(wù)流程、服務(wù)步驟、服務(wù)時(shí)間表等。附件三：服務(wù)合同模板提供咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)與第三方簽訂的服務(wù)合同模板，以便甲乙雙方了解服務(wù)合同的格式和內(nèi)容。附件四：保密協(xié)議甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定雙方對保密信息的保護(hù)、使用和披露等事項(xiàng)。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議甲乙雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，規(guī)定雙方對咨詢服務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)。附件六：支付憑證甲乙雙方根據(jù)合同約定，提供的支付憑證，包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。附件七：服務(wù)記錄咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)在服務(wù)過程中，記錄的服務(wù)日志、會議紀(jì)要、報(bào)告等文件。附件八：服務(wù)效果評估報(bào)告甲乙雙方對咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)提供的服務(wù)進(jìn)行評估，形成的評估報(bào)告。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.未能按合同約定履行義務(wù)：包括但不限于未能按時(shí)提供服務(wù)、未能提供約定的服務(wù)等。2.違反合同中的保密條款：包括但不限于泄露雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.故意延遲或中斷服務(wù)：包括但不限于故意延遲提供服務(wù)、故意中斷服務(wù)等。4.未能達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量：包括但不限于服務(wù)不符合約定的標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量不符合預(yù)期等。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此造成的損失、支付違約金等。2.違約責(zé)任的具體金額和方式，根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定。示例說明：甲乙雙方簽訂了一項(xiàng)咨詢服務(wù)合同，約定咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)。若咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，則構(gòu)