人力資源規(guī)劃與招聘培訓(xùn)管理辦法

人力資源規(guī)劃與招聘培訓(xùn)管理辦法合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為提升人力資源管理水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高員工素質(zhì)，擬對(duì)人力資源規(guī)劃與招聘培訓(xùn)工作進(jìn)行管理，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供人力資源規(guī)劃與招聘培訓(xùn)管理服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的人力資源規(guī)劃方案，包括人員編制、崗位設(shè)置、薪酬福利、員工發(fā)展等方面。1.2乙方負(fù)責(zé)為甲方提供招聘渠道，協(xié)助甲方完成招聘工作，確保甲方招聘到合適的人才。1.3乙方負(fù)責(zé)為甲方提供培訓(xùn)方案，協(xié)助甲方完成員工培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.4乙方應(yīng)定期對(duì)甲方的人力資源管理工作進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見和方案。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)按照約定完成服務(wù)內(nèi)容。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方人力資源規(guī)劃與招聘培訓(xùn)管理服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。3.2甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)服務(wù)。3.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按法律規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定完成服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源規(guī)劃方案2.招聘培訓(xùn)管理服務(wù)費(fèi)用支付憑證3.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等相關(guān)資料4.乙方提供的培訓(xùn)方案5.甲方提供的招聘需求6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于未按時(shí)提供人力資源規(guī)劃方案、未協(xié)助甲方完成招聘工作、未提供培訓(xùn)方案等。2.甲方未按約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。4.甲方未按約定提供招聘需求、乙方未按約定提供培訓(xùn)方案等。三、法律名詞及解釋：1.人力資源規(guī)劃：指對(duì)企業(yè)人力資源的需求進(jìn)行預(yù)測(cè)、分析、計(jì)劃和控制的過程，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。2.招聘：指企業(yè)為了滿足業(yè)務(wù)需要，通過各種渠道尋找和吸引合適的人才加入企業(yè)的過程。3.培訓(xùn)：指企業(yè)為了提高員工的工作能力、知識(shí)水平和綜合素質(zhì)，通過各種形式對(duì)員工進(jìn)行教育和訓(xùn)練的活動(dòng)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定完成服務(wù)內(nèi)容：解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)內(nèi)容；如乙方仍無法履行，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。2.甲方未按約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，如甲方逾期支付，應(yīng)按照約定向乙方支付違約金。3.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等：解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，如有泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提升人力