



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
水利水電工程聘用合同模板合同編號(hào):__________水利水電工程聘用合同模板甲方(聘用單位):__________乙方(聘用人員):__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方從事水利水電工程相關(guān)工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事水利水電工程相關(guān)的技術(shù)工作,包括但不限于工程設(shè)計(jì)、施工管理、質(zhì)量檢測(cè)、安全監(jiān)督等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成,具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。四、保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等,不得向第三方泄露。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),不得以任何形式利用甲方的秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用單位):__________乙方(聘用人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定7.甲方保密制度相關(guān)規(guī)定8.水利水電工程相關(guān)設(shè)計(jì)文件9.水利水電工程施工管理相關(guān)文件10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件,包括但不限于工作場(chǎng)所、工作崗位、勞動(dòng)保護(hù)等。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。3.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù),或者工作成果不符合甲方要求。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。6.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)法:指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。2.勞動(dòng)合同法:指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。5.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制:指國(guó)家規(guī)定的正常工作時(shí)間,一般情況下為每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.工作內(nèi)容不明確:雙方應(yīng)詳細(xì)明確工作內(nèi)容,如有分歧,可通過(guò)協(xié)商補(bǔ)充約定。2.薪酬待遇爭(zhēng)議:按照甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,如有爭(zhēng)議,可通過(guò)協(xié)商解決。3.保密義務(wù)糾紛:雙方應(yīng)遵守保密條款,如有違反,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.工作任務(wù)延期:乙方應(yīng)提前向甲方報(bào)告,并經(jīng)甲方同意;如有特殊情況,雙方可協(xié)商調(diào)整合同期限。5.合同解除和終止:按照合同約定及法律法規(guī)規(guī)定辦理,雙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為水利水電工程建設(shè)項(xiàng)目單位,乙方為具有相關(guān)職業(yè)資格的專業(yè)人士。2.甲方為乙方提供工作條件,乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高校人事考勤管理制度
- 轉(zhuǎn)運(yùn)公司規(guī)范管理制度
- 酒店內(nèi)部保安管理制度
- 落實(shí)民兵日常管理制度
- 軟件企業(yè)項(xiàng)目管理制度
- 供水調(diào)壓站管理制度
- 食品異常改善管理制度
- 退貨索賠管理制度規(guī)定
- 【庫(kù)存管理課件】第四章 庫(kù)存控制決策的定量分析
- 酒吧物品寄存管理制度
- 華能汕頭電廠招聘筆試題庫(kù)2024
- 宜賓五糧液股份有限公司招聘筆試題庫(kù)2024
- 道路頂管燃?xì)獗Wo(hù)方案(頂管)
- 浙江省A9協(xié)作體2023-2024學(xué)年高二下學(xué)期4月期中英語(yǔ)試題
- 醫(yī)療救助補(bǔ)助資金管理辦法
- 2025屆江蘇南京市鹽城市高三第二次模擬考試歷史試卷含解析
- 2024CSCO結(jié)直腸癌診療指南解讀
- 江蘇省靖江外國(guó)語(yǔ)學(xué)校2023-2024學(xué)年中考數(shù)學(xué)最后沖刺模擬試卷含解析
- 人教版一年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)期中測(cè)試卷(共6套)
- 油氣管道輸送效率提升技術(shù)
- 湖北省武漢市硚口區(qū)2023-2024學(xué)年七年級(jí)下學(xué)期期中考試數(shù)學(xué)試卷
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論