2024專業(yè)人事代理服務委托協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024專業(yè)人事代理服務委托協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與定義1.1專業(yè)人事代理服務1.2委托方1.3受托方2.服務范圍與內容2.1受托方提供的服務2.2服務的時間范圍2.3服務地點3.受托方的義務與責任3.1遵守相關法律法規(guī)3.2服務專業(yè)性與保密性3.3服務過程中的告知義務4.委托方的義務與責任4.1提供必要的信息與材料4.2遵守受托方的服務要求4.3對受托方的服務結果給予評價5.服務費用5.1費用的計算方式5.2費用的支付時間與方式5.3費用調整的條件與方式6.合同的生效、變更與終止6.1合同的生效條件6.2合同的變更條件6.3合同的終止條件7.違約責任7.1受托方的違約行為7.2委托方的違約行為7.3違約責任的賠償方式8.爭議解決8.1爭議的解決方式8.2爭議解決的地點與法院9.保密條款9.1保密信息的定義9.2保密信息的保護期限9.3保密信息泄露的責任10.知識產權10.1受托方提供的服務成果10.2委托方的知識產權保護10.3受托方的知識產權保護11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理方式12.合同的轉讓12.1合同轉讓的條件12.2合同轉讓的通知義務13.合同的附則13.1合同的生效日期13.2合同的終止日期13.3合同的修訂歷史14.其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款的效力14.3附加條款的修訂方式第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與定義1.1專業(yè)人事代理服務1.2委托方甲方為具有獨立法人資格的企業(yè)或組織，按照中國法律設立并有效存續(xù)。甲方應向乙方提供與代理服務相關的真實、完整、準確的信息和材料。1.3受托方乙方為具有合法資質的專業(yè)人事代理服務機構，具備履行本合同的能力和條件。乙方應按照甲方的要求，提供優(yōu)質、高效的專業(yè)人事代理服務。第二條服務范圍與內容2.1受托方提供的服務（1）員工招聘與選拔：根據甲方需求，乙方負責進行人才搜索、面試、錄用等工作。（2）薪酬福利管理：乙方負責計算甲方員工薪酬、福利，并協(xié)助甲方進行薪酬發(fā)放。（3）社會保險及公積金代繳：乙方負責為甲方員工代繳社會保險和住房公積金。（4）勞動關系管理：乙方協(xié)助甲方處理與員工之間的勞動關系事宜，包括但不限于簽訂勞動合同、處理勞動糾紛等。2.2服務的時間范圍本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿前，甲方如需繼續(xù)委托乙方提供人事代理服務，應提前一個月與乙方續(xù)簽合同。2.3服務地點乙方應在本合同約定的服務范圍內為甲方提供人事代理服務。如甲方有特殊要求，雙方可另行協(xié)商確定服務地點。第三條受托方的義務與責任3.1遵守相關法律法規(guī)乙方在提供人事代理服務過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，確保服務質量。3.2服務專業(yè)性與保密性乙方應具備專業(yè)的人事代理服務能力和水平，確保為甲方提供的服務達到約定標準。同時，乙方應對甲方提供的所有信息和材料保密，不得泄露給第三方。3.3服務過程中的告知義務乙方在提供服務過程中，對甲方涉及的事宜應給予充分告知，確保甲方能夠及時了解和掌握代理服務的進展情況。第四條委托方的義務與責任4.1提供必要的信息與材料甲方應對乙方提供真實、完整、準確的信息和材料，確保乙方能夠順利開展人事代理服務。4.2遵守受托方的服務要求甲方應遵守乙方的服務要求，包括但不限于配合乙方開展員工招聘、提供員工個人信息等。4.3對受托方的服務結果給予評價甲方應對乙方提供的服務結果進行評價，提出改進意見和建議，以促進雙方的共同發(fā)展。第五條服務費用5.1費用的計算方式本合同的服務費用根據甲方實際委托的人事代理項目、員工人數、服務期限等因素，按照乙方制定的收費標準計算。具體收費標準詳見附件。5.2費用的支付時間與方式甲方應按照本合同約定的收費標準，按月支付服務費用。支付方式為銀行轉賬，具體賬號為乙方提供的銀行賬戶。5.3費用調整的條件與方式如因國家政策調整、市場行情變化等原因，導致乙方服務成本發(fā)生重大變動，雙方可協(xié)商調整服務費用。調整方式為簽訂補充協(xié)議，明確新的收費標準。第六條合同的生效、變更與終止6.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同的變更條件本合同履行期間，如甲乙雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議，經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.3合同的終止條件（1）甲乙雙方同意終止合同；（2）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（3）一方嚴重違反合同約定，對方有權終止合同；（4）不可抗力因素導致合同無法履行。第七條違約責任7.1受托方的違約行為乙方如違反本合同約定，導致甲方損失的，應承擔相應的違約責任。具體違約責任如下：（1）未按照約定提供服務的，第八條爭議解決8.1爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的地點與法院本合同爭議的解決地點為合同簽訂地，雙方同意接受該地點的人民法院管轄。第九條保密條款9.1保密信息的定義保密信息是指本合同簽訂以來，甲乙雙方在履行合同過程中產生、獲取的未公開的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、招聘資料等。9.2保密信息的保護期限雙方對保密信息的保護期限自本合同簽訂之日起計算，直至相關信息進入公共領域或因合法原因公開。9.3保密信息泄露的責任如一方違反保密義務，導致保密信息泄露給第三方，泄露方應承擔相應的法律責任，向守約方賠償因此造成的全部損失。第十條知識產權10.1受托方提供的服務成果乙方提供的服務成果，包括但不限于招聘廣告、薪酬方案、員工培訓資料等，均屬于乙方知識產權。未經乙方書面同意，甲方不得復制、傳播、公開使用或披露。10.2委托方的知識產權保護甲方應保護乙方提供的服務成果涉及的知識產權，不得侵犯第三方的知識產權。10.3受托方的知識產權保護乙方在提供服務過程中，如涉及第三方知識產權，乙方應確保合法使用，并承擔相應責任。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免且不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災害、社會事件等。11.2不可抗力事件的處理方式如發(fā)生不可抗力事件，導致一方不能履行或部分履行合同，該方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明。雙方應協(xié)商延期履行或終止合同，并免除對方相應的責任。第十二條合同的轉讓12.1合同轉讓的條件未經對方書面同意，任何一方不得將本合同的權利義務全部或部分轉讓給第三方。12.2合同轉讓的通知義務如一方擬轉讓本合同權利義務，應提前三十天書面通知對方，并詳細說明轉讓事項。第十三條合同的附則13.1合同的生效日期本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的終止日期本合同有效期內，如雙方同意終止合同，應簽訂書面終止協(xié)議，經雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同的修訂歷史本合同如有修訂，修訂內容應經甲乙雙方書面確認，并作為本合同的組成部分。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項甲乙雙方在本合同之外的其他事項，如有約定，應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2附加條款的效力附加條款與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應嚴格履行附加條款約定的義務。14.3附加條款的修訂方式附加條款的修訂應經甲乙雙方書面同意，并簽署新的附加條款。修訂后的附加條款與原附加條款共同構成本合同的一部分。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：專業(yè)人事代理服務項目及收費標準詳細列出乙方為甲方提供的人事代理服務項目，包括招聘、薪酬管理、社會保險及公積金代繳、勞動關系管理等，并明確各項服務的收費標準。附件2：員工招聘流程與要求詳細描述乙方在招聘過程中應遵循的流程和標準，包括招聘渠道、面試安排、錄用通知等。附件3：薪酬福利管理方案列出乙方為甲方設計的薪酬福利管理方案，包括薪酬結構、績效考核、福利政策等。附件4：社會保險及公積金代繳操作指南詳細說明乙方為甲方員工代繳社會保險及公積金的具體操作流程和相關規(guī)定。附件5：勞動關系管理服務內容列舉乙方在勞動關系管理方面為甲方提供的事項，包括合同簽訂、勞動糾紛處理等。附件6：保密協(xié)議明確甲乙雙方在保密信息保護方面的權利和義務，包括保密信息的定義、保護期限和泄露責任等。附件7：知識產權聲明聲明乙方提供的服務成果的知識產權歸屬，以及甲方在使用服務成果時的權利和限制。附件8：不可抗力事件證明文件提供不可抗力事件的證明文件，包括但不限于自然災害、社會事件的官方通知或報告。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定提供服務或服務不符合質量標準。2.乙方泄露甲方提供的保密信息。3.乙方違反知識產權規(guī)定，使用或披露甲方的知識產權信息。4.乙方違反合同約定，導致甲方損失。違約責任認定：1.乙方未按照約定提供服務或服務不符合質量標準，乙方應承擔重新提供服務或賠償甲方損失的責任。2.乙方泄露保密信息，應根據泄露信息的性質和程度，向甲方支付違約金或賠償損失。3.乙方違反知識產權規(guī)定，應停止侵權行為，并向甲方支付違約金或賠償損失。4.乙方違反合同約定導致甲方損失，應根據損失的大小向甲方支付賠償金。示例說明：如果乙方在提供服務過程中，未能按時完成招聘任務，導致甲方無法按時招聘到所需員工，乙方應承擔重新提供服務或賠償甲方因此造成的損失的責任。說明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)人事代理服務：指乙方根據甲方委托，代為處理甲方的人事管理事務，包括但不限于員工招聘、薪酬管理、社會保險及公積金代繳、勞動關系管理等。2.不可抗力：指不能預見、不能避免且不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災害、社會事件等。3.保密信息：指本合同簽訂以來，甲乙雙方在履行合同過程中產生、獲取的未公開的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、招聘資料等。4.知識產權：指受托方提供的服務成果，包括但