體育用品公司銷售團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)

體育用品公司銷售團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)合同編號(hào)：__________合同簽署日期：____年__月__日名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于公司致力于發(fā)展體育用品業(yè)務(wù)，銷售團(tuán)隊(duì)在公司的經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮著重要作用；雙方為共同激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)，提高銷售業(yè)績，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1公司同意向銷售團(tuán)隊(duì)授予一定數(shù)量的股權(quán)，作為對(duì)其辛勤付出的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施將遵循公平、公正、公開的原則，確保銷售團(tuán)隊(duì)成員的權(quán)益得到充分保障。1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)數(shù)量、授予時(shí)間、解鎖條件等具體事項(xiàng)，由雙方另行商定。第二條股權(quán)激勵(lì)的授予2.1公司在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃生效后，向銷售團(tuán)隊(duì)授予相應(yīng)數(shù)量的股權(quán)。2.2銷售團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的期限內(nèi)完成業(yè)績目標(biāo)，否則視為自動(dòng)放棄股權(quán)激勵(lì)。2.3銷售團(tuán)隊(duì)在完成業(yè)績目標(biāo)后，公司應(yīng)當(dāng)按照約定向其解鎖股權(quán)。第三條業(yè)績考核3.1銷售團(tuán)隊(duì)需在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的期限內(nèi)完成約定的業(yè)績目標(biāo)。3.2業(yè)績目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)當(dāng)具有合理性、可達(dá)成性，且與公司的經(jīng)營計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)相一致。3.3公司應(yīng)當(dāng)在業(yè)績考核期內(nèi)，對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績進(jìn)行定期評(píng)估，確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。第四條股權(quán)激勵(lì)的解鎖與轉(zhuǎn)讓4.1銷售團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)后，公司應(yīng)當(dāng)按照約定向其解鎖股權(quán)。4.2解鎖的股權(quán)可以依法轉(zhuǎn)讓、繼承或者用于其他合法用途。4.3銷售團(tuán)隊(duì)在解鎖股權(quán)后，應(yīng)當(dāng)遵守公司章程及相關(guān)法律法規(guī)，履行股東義務(wù)。第五條合同的解除和終止5.1在合同有效期內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)解除本合同。5.2合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則合同自動(dòng)終止。5.3合同解除或終止后，銷售團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)按照約定處理股權(quán)相關(guān)事宜。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。6.2保密期限自合同生效之日起計(jì)算，至合同解除或終止之日起五年。6.3違反保密條款的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1本合同的解釋和履行，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案2.業(yè)績目標(biāo)設(shè)定與評(píng)估方法3.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議4.保密協(xié)議5.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.未能在約定時(shí)間內(nèi)完成業(yè)績目標(biāo)2.泄露對(duì)方商業(yè)秘密或機(jī)密信息3.未按約定處理股權(quán)事宜4.未能遵守合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：公司為激勵(lì)員工而授予其一定數(shù)量的股權(quán)。2.業(yè)績目標(biāo)：雙方約定的銷售團(tuán)隊(duì)在一定期限內(nèi)需達(dá)成的銷售目標(biāo)。3.解鎖條件：銷售團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)后，公司承諾向其解鎖股權(quán)的條件。4.保密義務(wù)：雙方在合同履行過程中，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.銷售團(tuán)隊(duì)未能完成業(yè)績目標(biāo)：重新設(shè)定合理的業(yè)績目標(biāo)，提供必要的支持和培訓(xùn)。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整：根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場環(huán)境，適時(shí)調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.保密協(xié)議糾紛：加強(qiáng)保密意識(shí)，定期培訓(xùn)，確保雙方嚴(yán)格履行保密義務(wù)。4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓問題：明確股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件和程序，確保雙方權(quán)益得到保障。五、所有應(yīng)用場