旅行社計調(diào)員聘用協(xié)議

旅行社計調(diào)員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（旅行社）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（計調(diào)員）：____________________身份證號：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的計調(diào)員，負責旅行社的計調(diào)工作，包括但不限于行程安排、酒店預(yù)訂、交通協(xié)調(diào)、景點門票預(yù)訂等。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時完成甲方分配的任務(wù)。第二條聘用期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績與甲方約定的績效獎金掛鉤，具體獎金標準由雙方另行商定。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或不能履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：____________________乙方（計調(diào)員）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________簽字（或蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.社會保險繳納證明5.乙方簽字確認的保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.乙方績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供身份證明、學歷證書等相關(guān)材料的，視為違約。2.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職的，視為違約。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密信息的，視為違約。5.甲方未按約定時間支付工資、績效獎金的，視為違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.計調(diào)員：指在旅行社從事行程安排、酒店預(yù)訂、交通協(xié)調(diào)等工作的員工。2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.法定代表：指依照法律規(guī)定代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負責人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時提供相關(guān)材料：乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)提供相關(guān)材料，如未能按時提供，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按約定到崗或提前離職：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如乙方無故未按約定到崗或提前離職，甲方有權(quán)扣除違約金。4.乙方泄露甲方機密信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，如向公安機關(guān)報案，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。5.甲方未支付工資、獎金：甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)支付工資、獎金，如未支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。6.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)按法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權(quán)向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.旅行社與新招聘的計調(diào)員簽訂聘用協(xié)議。2.旅行社與現(xiàn)有計