個體水果店店長招聘合同

個體水果店店長招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方個體水果店店長一職，雙方達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.乙方作為甲方個體水果店的店長，應全面負責店鋪的日常經(jīng)營管理，確保店鋪的正常運營。2.乙方應制定并執(zhí)行店鋪銷售計劃，完成甲方設定的銷售目標。3.乙方負責店鋪員工的管理和培訓，確保員工的服務質量和工作效率。4.乙方應妥善管理店鋪財產(chǎn)，保證店鋪財產(chǎn)安全，防止損失。5.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。二、勞動報酬1.乙方擔任店長期間的工資為每月人民幣__________元（稅前）。2.乙方完成甲方設定的銷售目標，按照約定比例獲得提成。3.乙方的工作時間按照國家的規(guī)定執(zhí)行，甲方依法為乙方繳納社會保險。4.乙方的工資報酬如有調整，雙方可協(xié)商一致后進行修改。三、合同期限1.本合同的有效期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。四、保密協(xié)議1.乙方在合同期限內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.店鋪經(jīng)營計劃書6.銷售目標計劃表7.員工名冊8.保密協(xié)議9.店鋪管理制度10.甲方授權書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成銷售目標，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。4.乙方未按照約定時間履行合同，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資或提成，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動關系的協(xié)議。3.違約行為：違反合同約定的一方或雙方行為。4.銷售目標：雙方約定的店鋪在一定期限內(nèi)的銷售業(yè)績目標。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。6.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供必要的物質幫助。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.銷售目標未達成：分析原因，調整銷售策略，加強員工培訓，提高服務質量。2.員工管理困難：完善店鋪管理制度，加強員工培訓，設立獎懲機制。3.商業(yè)秘密泄露：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，限制接觸信息人員。4.合同糾紛：友好協(xié)商解決，必要時尋求法律支持，按照合同約定執(zhí)行。5.法律法規(guī)變化：關注相關政策法規(guī)，及時調整合同內(nèi)容，確保合規(guī)。五、所有應用場景：1.甲方為個體水果店經(jīng)營者，需要招聘店長負責店鋪經(jīng)營管理。2.